@snegireva_katerina да вы что, какой за свой счёт? Берите справку срочно на лёгкий труд и не позволяйте , как остальные ваши коллеги, на вас ездить.

@snegireva_katerina Статьей 254 Трудового кодекса РФ установлены гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей. В частности, эта норма предусматривает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Прохождение беременной женщиной планового медицинского осмотра является составной частью диспансерного наблюдения. Таким образом, предоставление работнику - беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано ТК РФ, а периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения медицинского учреждения подлежат оплате. В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача. Вы не должны отрабатывать то время, когда вы отсутствуете по причине посещения врача.

гинекологии и терапевты всегда идут на встречу беременным. мне на каждом приёме предлагали взять больничный и просто отдохнуть. у гинеколога я взяла справку на лёгкий труд, но ей так и не воспользовалась.

@bubulya, ужас что я об этом раньше не знала. сегодня только 4 часа за свой счёт брала , на экг и к терапевту ходила. а в отделе кадров аккуратненько об этом молчат. спасибо вам!

Кстати , на счёт походов в больницу. Вы имеете право (при наличии справки на лёгкий труд, в моем случае) встать и пойти на анализы или в больницу на приём тогда, когда вам надо будет (ведь все фиксируется в обменке). И никому после своих походов в больницу отрабатывать или ещё что-то вы не должны. Тем более писать за свой счёт

@mar277, @evgesha164 @bubulya @devila спасибо за советы... попробую уйти на больничный , справку тоже принесу. я даже не планировала на работе говорить о беременности сперва , но когда в план опять поставили окрашивание декораций для витрин - сказала , чтоб с краской не работать.

@snegireva_katerina, ну тогда что переживать не выходите и все.терять так то нечего))а насчет больничного обратитесь к гинекологу,расскажите ситуацию и попроситесь на больничный,моя лично прям спрашивала хочешь на работу или нет.Но я и так дома торчала у меня преддипломная была 4 месяца,сессия около 3 недель и в итоге за всю Б я работала 2 недели всего))

@snegireva_katerina поэтому ваше руководство и не боится, а лишь только угрожать может. Будьте "первопроходцем" - сломайте систему,а то привыкли блин что все всем довольны.... Я вам очень советую взять эту справку в женской и не побояться предъявить свои законы, которые полностью на вашей стороне. У вас скоро будет маленький смысл жизни 😊 и вы не должны ради каких - то козлов рисковать своим здоровьем. И вас никто никогда не уволит. А про зп на "усмотрение" начальства тоже можно в трудовой рассказать.

а по поводу больничных- расскажите своему гинекологу о проблемах на работе. моя шла мне навстречу

обычно через терапевта,мол чахну беременная... и т.д....налить то в уши не сложно.а вообще согласна с @bubulya

как только узнали о моей беременности,стали щемить. 3 года до этого работала стабильно с 8 до 5, а тут и задержаться надо и в субботу выйти. сказала, что в субботу не выйду.только через приказ. распечатали приказ, я стала снимать копию. на вопрос зачем, ответила,что отнесу в трудовую инспекцию. тут же приказ порвали и освободили от рабочей субботы. если не хотите туда возвращаться потом, начнут угрожать невыплатой зп, то скажите, что и об этом в труд.инспекции расскажете тоже. действительно, когда понимают,что сотрудник знает о своих правах и борется за них,то они сами очкуют.

@bubulya, самое забавное, что я одна в нашей компании этим все не довольна. у нас некоторые работают по пять лет и больше , перерабатывают чуть ли не каждый день и даже ни разу о компенсации по часам не заикались. я же требую и на меня все смотрят большими круглыми глазами.

У нас в кадрах тоже смеются когда люди трудовой угрожают, но после того как только человек, только что кричавший о трудовой инспекции выходит(и он прав, причём) - начальство сразу начинает садится на "очко" и воля не воля идёт на уступки. Говорю вам как работник отдела кадров. Любая организация боится шума с трудовой

А я взяла справку в женской на лёгкий труд, положила на стол своей руководительнице и напомнила о законе и трудовой инспекции. И ср*ть мне хотелось на то, что они дальше бы делали. А мой характер они знают, что если не доплатят мне или где нибудь попытаются в чём-то ущемить-то мама не горюй, молчать я точно не буду.

@mar277, вот я и думаю как бы оформить... только вот за исключением плохого самочувствия в четверг - ношусь как конь )))

@snegireva_katerina я до беременности тоже)))) а потом то стационар....то просто дома......и нормально)

@mar277, я ни разу в жизни на больничном не была))) даже не знаю как его оформить. было плохо на днях - отлежалась пол дня и опять вышла.

@snegireva_katerina я б на больничных тупо торчала

@mar277, так и есть. я добираюсь с трудом до офиса , находимся там , где проходит 1 трамвай и 2 маршрутки (вечно битком естественно). уже мечтаю в декрет уйти . раньше не так напрягало , за исключением одной ситуации - в июле у меня была свадьба в субботу и кроме этой субботы все остальные пришлось выходить работать. наверное если бы не свадьба - вообще все бы работала.

блин че за конторы со всех сторон прикрыты! но я б плевала на зп...во время беременности...мне тоже не сокращали график,я перквелась на салон ближе к дому естественно с меньшей проходимостью...и следовательно сидела на голом окладе т.к. продаж там не было....за то нервы спокойны... и не стоять в пробках по 3 часа в одну сторону! на больничных постоянно сидела ...и по поводу и без...если чувствовала что задолбалась.доработала и свалилаааа

@evgesha164, причём 15 год я официально не работала))))) ждать хороших декретных мне не приходится , тк здесь минималка, остальное не отображается нигде. но сейчас то деньги нужны... но и работать так я не могу - уже отпрашивалась по состоянию здоровья , чуть не ушла на больничный. так что даже и не знаю.

@snegireva_katerina, а то, что сверху платят официально перечисляют на счёт или это нигде не отражается??просто если эти "премии" нигде не фиксированы,то опять же смысл перерабатывать?Они вам в больничный лист в расчет не пойдут.Ну а если же все официально,то к сожалению в ваших интересах повысить свои доходы до ухода в декрет.Ведь уйдете в декрет уже в 17 году,а в расчет будут браться как раз 15 и 16 года.

@snegireva_katerina аа,вот какие методы давления. тут остаётся либо выходить и делать как они говорят, либо страдать деньгами..

@mar277, это опять таки кончится тем , что мне закроют зп меньше) у них такое классное условие - помимо минимальной официалки зп начисляется "на усмотрение руководителя". пока не обижали , но и пахала я до беременности не хило.

уйдите на больничный на кройняк,если не сможете сказать прямо.а лучше да тыкните в закон и трудовую инспекцию

@evgesha164, я сказала что не выйду. ответ - тогда полного закрытия ДИСО (добросовестное исполнение обязанностей) не жди. соответственно урежут зп. дело в том , что официалка у нас минимальная, остальное выплачивается "на усмотрение руководителя".

Скажите не выйду и все.Уволить не имеют права.Единственное испортите отношения.И если планируете потом выходить на эту же работу,то неизвестно чем все закончится.Если же не планируете то плюйте на их субботы эти!

может тогда вам поговорить с начальством о том, что вы беременна и у вам тяжело выполнять работу сверх своего, а тем более выходить в субботу, скажите, что неважно себя чувсьвуете, ну или на кануне позвоните в пятницу и скажите, что выйти не сможет, потому что очень неважно себя чувствуйте, 10 раз извинитесь.

@snegireva_katerina капец,я бы им трудовой инспекцией пригрозила,этого очень боятся. вам,конечно,ещё долго до декрета ((

@italianochka, мне чётко дали понять. хочешь нормально в декрет уйти - работай как говорят. будешь возмущаться - мы будем реагировать соответственно.

@barsuchka, официально

вообще,по беременности все мед обследования должны вам оплачиваться средним заработком. мало того,что вы перерабатываете,так ещё и в СБ нахаляву работать. я фигею от наглости работодателей

вы официально устроены?