девочки, посоветуйте как быть. в компании , где я работаю есть одна неприятная "особенность". так называемая дежурная…

вы официально устроены?

вообще,по беременности все мед обследования должны вам оплачиваться средним заработком. мало того,что вы перерабатываете,так ещё и в СБ нахаляву работать. я фигею от наглости работодателей

@barsuchka, официально

@italianochka, мне чётко дали понять. хочешь нормально в декрет уйти - работай как говорят. будешь возмущаться - мы будем реагировать соответственно.

@snegireva_katerina капец,я бы им трудовой инспекцией пригрозила,этого очень боятся. вам,конечно,ещё долго до декрета ((

может тогда вам поговорить с начальством о том, что вы беременна и у вам тяжело выполнять работу сверх своего, а тем более выходить в субботу, скажите, что неважно себя чувсьвуете, ну или на кануне позвоните в пятницу и скажите, что выйти не сможет, потому что очень неважно себя чувствуйте, 10 раз извинитесь.

Скажите не выйду и все.Уволить не имеют права.Единственное испортите отношения.И если планируете потом выходить на эту же работу,то неизвестно чем все закончится.Если же не планируете то плюйте на их субботы эти!

@evgesha164, я сказала что не выйду. ответ - тогда полного закрытия ДИСО (добросовестное исполнение обязанностей) не жди. соответственно урежут зп. дело в том , что официалка у нас минимальная, остальное выплачивается "на усмотрение руководителя".

уйдите на больничный на кройняк,если не сможете сказать прямо.а лучше да тыкните в закон и трудовую инспекцию

@mar277, это опять таки кончится тем , что мне закроют зп меньше) у них такое классное условие - помимо минимальной официалки зп начисляется "на усмотрение руководителя". пока не обижали , но и пахала я до беременности не хило.

@snegireva_katerina аа,вот какие методы давления. тут остаётся либо выходить и делать как они говорят, либо страдать деньгами..

@snegireva_katerina, а то, что сверху платят официально перечисляют на счёт или это нигде не отражается??просто если эти "премии" нигде не фиксированы,то опять же смысл перерабатывать?Они вам в больничный лист в расчет не пойдут.Ну а если же все официально,то к сожалению в ваших интересах повысить свои доходы до ухода в декрет.Ведь уйдете в декрет уже в 17 году,а в расчет будут браться как раз 15 и 16 года.

@evgesha164, причём 15 год я официально не работала))))) ждать хороших декретных мне не приходится , тк здесь минималка, остальное не отображается нигде. но сейчас то деньги нужны... но и работать так я не могу - уже отпрашивалась по состоянию здоровья , чуть не ушла на больничный. так что даже и не знаю.

блин че за конторы со всех сторон прикрыты! но я б плевала на зп...во время беременности...мне тоже не сокращали график,я перквелась на салон ближе к дому естественно с меньшей проходимостью...и следовательно сидела на голом окладе т.к. продаж там не было....за то нервы спокойны... и не стоять в пробках по 3 часа в одну сторону! на больничных постоянно сидела ...и по поводу и без...если чувствовала что задолбалась.доработала и свалилаааа

@mar277, так и есть. я добираюсь с трудом до офиса , находимся там , где проходит 1 трамвай и 2 маршрутки (вечно битком естественно). уже мечтаю в декрет уйти . раньше не так напрягало , за исключением одной ситуации - в июле у меня была свадьба в субботу и кроме этой субботы все остальные пришлось выходить работать. наверное если бы не свадьба - вообще все бы работала.

@snegireva_katerina я б на больничных тупо торчала

@mar277, я ни разу в жизни на больничном не была))) даже не знаю как его оформить. было плохо на днях - отлежалась пол дня и опять вышла.

@snegireva_katerina я до беременности тоже)))) а потом то стационар....то просто дома......и нормально)

@mar277, вот я и думаю как бы оформить... только вот за исключением плохого самочувствия в четверг - ношусь как конь )))

А я взяла справку в женской на лёгкий труд, положила на стол своей руководительнице и напомнила о законе и трудовой инспекции. И ср*ть мне хотелось на то, что они дальше бы делали. А мой характер они знают, что если не доплатят мне или где нибудь попытаются в чём-то ущемить-то мама не горюй, молчать я точно не буду.

У нас в кадрах тоже смеются когда люди трудовой угрожают, но после того как только человек, только что кричавший о трудовой инспекции выходит(и он прав, причём) - начальство сразу начинает садится на "очко" и воля не воля идёт на уступки. Говорю вам как работник отдела кадров. Любая организация боится шума с трудовой

@bubulya, самое забавное, что я одна в нашей компании этим все не довольна. у нас некоторые работают по пять лет и больше , перерабатывают чуть ли не каждый день и даже ни разу о компенсации по часам не заикались. я же требую и на меня все смотрят большими круглыми глазами.

как только узнали о моей беременности,стали щемить. 3 года до этого работала стабильно с 8 до 5, а тут и задержаться надо и в субботу выйти. сказала, что в субботу не выйду.только через приказ. распечатали приказ, я стала снимать копию. на вопрос зачем, ответила,что отнесу в трудовую инспекцию. тут же приказ порвали и освободили от рабочей субботы. если не хотите туда возвращаться потом, начнут угрожать невыплатой зп, то скажите, что и об этом в труд.инспекции расскажете тоже. действительно, когда понимают,что сотрудник знает о своих правах и борется за них,то они сами очкуют.

обычно через терапевта,мол чахну беременная... и т.д....налить то в уши не сложно.а вообще согласна с @bubulya

а по поводу больничных- расскажите своему гинекологу о проблемах на работе. моя шла мне навстречу

@snegireva_katerina поэтому ваше руководство и не боится, а лишь только угрожать может. Будьте "первопроходцем" - сломайте систему,а то привыкли блин что все всем довольны.... Я вам очень советую взять эту справку в женской и не побояться предъявить свои законы, которые полностью на вашей стороне. У вас скоро будет маленький смысл жизни 😊 и вы не должны ради каких - то козлов рисковать своим здоровьем. И вас никто никогда не уволит. А про зп на "усмотрение" начальства тоже можно в трудовой рассказать.

@snegireva_katerina, ну тогда что переживать не выходите и все.терять так то нечего))а насчет больничного обратитесь к гинекологу,расскажите ситуацию и попроситесь на больничный,моя лично прям спрашивала хочешь на работу или нет.Но я и так дома торчала у меня преддипломная была 4 месяца,сессия около 3 недель и в итоге за всю Б я работала 2 недели всего))

@mar277, @evgesha164 @bubulya @devila спасибо за советы... попробую уйти на больничный , справку тоже принесу. я даже не планировала на работе говорить о беременности сперва , но когда в план опять поставили окрашивание декораций для витрин - сказала , чтоб с краской не работать.

Кстати , на счёт походов в больницу. Вы имеете право (при наличии справки на лёгкий труд, в моем случае) встать и пойти на анализы или в больницу на приём тогда, когда вам надо будет (ведь все фиксируется в обменке). И никому после своих походов в больницу отрабатывать или ещё что-то вы не должны. Тем более писать за свой счёт

@bubulya, ужас что я об этом раньше не знала. сегодня только 4 часа за свой счёт брала , на экг и к терапевту ходила. а в отделе кадров аккуратненько об этом молчат. спасибо вам!

гинекологии и терапевты всегда идут на встречу беременным. мне на каждом приёме предлагали взять больничный и просто отдохнуть. у гинеколога я взяла справку на лёгкий труд, но ей так и не воспользовалась.

@snegireva_katerina Статьей 254 Трудового кодекса РФ установлены гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей. В частности, эта норма предусматривает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Прохождение беременной женщиной планового медицинского осмотра является составной частью диспансерного наблюдения. Таким образом, предоставление работнику - беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано ТК РФ, а периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения медицинского учреждения подлежат оплате. В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача. Вы не должны отрабатывать то время, когда вы отсутствуете по причине посещения врача.

@snegireva_katerina да вы что, какой за свой счёт? Берите справку срочно на лёгкий труд и не позволяйте , как остальные ваши коллеги, на вас ездить.