Девочки, может кто-то подсказать, правильно ли я думаю или есть подводные камни?
Работала по срочному договору, который закончился 31.10, но так как до 22.11 у меня отпуск по беременности и родам, то увольняют с 23.11. Я хочу устроиться к знакомым 2 недели почислиться и написать заявление на отпуск до 1,5 лет, чтобы получать не минималку. Правильно понимаю, что контора заплатит налог только за 2 недели, а выплаты потом будет делать фсс?
Лучший комментарий
Комментарии
да, вы правильно понимаете, они заплатят только за 2 недели и отправят Вас в отпуск по беременности и родам, при этом не увольняетесь а числитесь в штате но в отпуске, а вот если уволитесь тогда работодатель платит за вас если не ошибаюсь около 500 р за увольнение. а выплаты делает фсс, минималку вам в любом случае будут платить, а если соберете справки за последние 3 года с работы тогда Вам будут начислять больше)))
@victoria_i, к сожалению у всех минималка по зп, только у меня было все нормально, поэтому так и хочу сделать
могу ошибаться, но пособие рассчитывается из сред.заработка за 2 предыдущих года...
если папа,бабушка,дедушка работают и зп хорошая...можно на них оформить отпуск по уходу ща ребенком... только им придется работать не полный раб.день... (7из 8часов) пособие будет фсс платить, а зп работодатель
@kristosj, спасибо, справки есть, поэтому и хочу быть трудоустроенной, чтобы получать не минималку. А работодатель никаких убытков не несёт? И налог за меня не платит, верно? Не считая двух недель и потом 500р