Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Анна
Анна
Мама двоих (младенец)

Пост о работе и правилах работы.

Пост о работе и правилах работы.

Девочки вы же неоднократно сталкивались в различных офисах, банках и сфере обслуживания клиентов с заученными стандартными фразами: "Здравствуйте", "Как могу к вам обращаться", "Меня зовут *****", " У нас проходит акция"

Так вот многим конечно это надоедает и хочется человеческого общения, а не набор стандартных фраз в начале. К сожалению этим специалистам просто деваться не куда и приходится весь этот шаблон проговаривать дабы если придет проверка чтобы их не уволили и не оштрафовали минимум на 50% от зарплаты. Вы наверно заметили что звоня в кол центр вам предлагают оценить работу сотрудника???? Так имейте ввиду делается это не для того чтобы улучшить обслуживание как мы все думаем, а просто если найдется хотя бы пара приколистов которая поставит низший бал просто пошутив - то у сотрудника падает зарплата почти в двое так как она зависит от этих баллов и правил поведения. Все это сделано для того чтобы сотруднику меньше заплатить тем самым сэкономить на работниках деньги.

Я сама когда до декрета работала - меня это также косалось - иной раз аж бесит эти фразы что их надо говорить - не все бывали уместны, но нормы диктовали свое и нельзя что то свое добавлять - иначе все штрафы и санкции.

Один раз даже очень простуженная вышла на работу из за того что некому за меня выйти - работала по 12 часов и к вечеру голос сел так что говорить не могла и естественно проговаривать эти фразы ! И представляете пришла проверка за час до закрытия когда она редко бывает!!! Ну естественно я ее не прошла! И самое интересное о том что она была я узнала только через месяц и они говорили пиши объяснительную что и почему, типа на тебе вопрос увольнения висит из за того что проверку не прошла!!!!

А я ведь оказывается тогда беременная была на ранних сроках - хорошо повезло что не случился выкидыш из за того что больная работала. Им вообще пофиг было на мои объяснения что я болела - типа если вышла то должна работать по норме, нет иди на больничный!!! Я старалась, жалела начальника что ему придется одному работать - а на меня наклали!!! С тех пор я решила больше не стараться ради работы так что жертвовать своими интересами и своим здоровьем. Да хорошо что еще беременная оказалась - уволить не смогли!

Так что девочки не сердитесь на сотрудников с этими фразами и предложениями акций - это не их желание - так диктует им компания чтобы в случае провала меньше сотруднику заплатить.

А какие у Вас бредни были на работе?

3

Комментарии

annamoskva

Анна

Мама двоих (младенец)

@karinet Да блин шаг в лево и в право - расстрел

karinet

Карина Федотова

Мама дочки (2 года), беременна (26 нед.)

)) зп зависела от продаж, но! Чуть перешагнешь "потолок" который хотели платить сразу жди причину урезки зп) урезали максимум на 32тр) слишком много продала ) объяснили " не ты продала, а компания дала возможность продать, клиент сам купил"

mayamummy

mayamummy

Мама двоих (3 года, 6 лет), ждёт третьего

у нас (когда я работала в аэропорту) девочку оштрафовали на 5 тыс.р. за то,что она случайно из столовой унесла чайную ложку🙈 как будто она золотая была блин😒 ну и классика жанра, это заученные на работе телефонные фразы произнести дома в домофон, когда кто-то позвонил😂😝

Мой мир рушится ... Я слышу как Путин выступает и вещает о кризисе ,о том ,что полстраны без работы ... Я слышу как все…

Мой мир рушится ... Я слышу как Путин выступает и вещает о кризисе ,о том ,что полстраны без работы ... Я слышу как все проклинают нашего президента ,за отсутствие работы Я вам скажу так -работа есть,никто не хочет работать!!!!!! Если до карантина я ещё могла найти сотрудников,то сейчас это почти невозможно!!! Я не могу найти курьера за приличную для этой должности зарплату На должность продавцов за 35 тыс (15 дней )со всем соц пакетом звонят только граждане СНГ Все ушли во фриланс ? С этой проблемой столкнулся 10 лет назад отец,открывая сеть камчатских магазинов в Краснодаре !!!работы нет,президент плохой -но работать мы не хотим!! Всем кто негодует на жизнь ,на власть-я всегда говорю одно-что ты сделал,что бы жить лучше ? Если человек хочет он работает и зарабатывает Если нет,то хоть миллион предложи,он не будет напрягаться ... Согласны ? P.S.на каких ресурсах искать сотрудниках? Worki.ru и Hh не работает P.s.s.а может быть кто то из знакомых ищет работы курьера и продавца ?

Представьте ситуацию. Техничка в вашей компании увольняется и ваш директор не спешит искать ей замену. А вместо этого…

Представьте ситуацию. Техничка в вашей компании увольняется и ваш директор не спешит искать ей замену. А вместо этого пишет в чат, что пришло время проверки и теперь мы (сотрудники офиса) должны отвечать за чистоту помещения. Это не офис ТОЛЬКО для сотрудников. Это центр, в который приходят посетители, гости и их МНОГО. Можете теперь представить степень загрязнения. И директор хочет чтобы мы сделали своего рода поочерёдное дежурство по уборке. И это ещё учитывая тот факт, что помимо своей основной работы каждый из нас сейчас дежурит там и выступает в качестве Консультантов, пока не появился основной персонал центра Согласились бы мыть туалеты и полы? 😳 10 из 12 человек согласились. Я и ещё одна коллега против такой херни. И я даже готова уволиться, но на такое не подпишусь

Добрый вечер девочки!Очень раздражает начальница,я месяц пролежала в больнице на сохранении,вернулась на работу а она…

Добрый вечер девочки!Очень раздражает начальница,я месяц пролежала в больнице на сохранении,вернулась на работу а она мне зарплату урезала(Она как узнала что я в положении делает всё чтобы я уволилась,хочется ей насолить чтоб знала своё,нельзя так поступать с людьми,она как развелась со своим муженьком теперь всех вокруг ненавидит и не честно поступает с сотрудниками,зарплату задерживает и увольняет без причины. Подскажите можно ли уходить на больничный,чтобы отдохнуть от неё,работаю официально,смогут ли за то что я хожу на больничный уволить?!

Уволить или понизить?

Нужен ваш совет !очень 🙌 Я как руководитель достаточно лояльна ,очень лояльна ,но требовательна Я не меняю сотрудников как перчатки ,считаю лучше «воспитать под себя» На протяжении 5 лет у меня крутая команда -да иногда психую,пытаюсь всех уволить ,успокаиваюсь Есть в моей команде человек -я бы уволила давно ,но есть один огромный плюс -я ей доверяю как себе,все финансы и дела! Но есть один огромный минус -она не принимает мои правила работы ,не видит мою эстетику ,и всегда использует фразу и «так сойдет» Все всегда делает сама -даже обязанности которые лежать на других сотрудниках ,выматывается в ноль В отпуск не ездит так как финансовые проблемы В личной жизни тоже проблемы ,и это сказывается на работе ,она приходит на работу очень уставшая в связи с этим много погрешностей в работе ! Каждый раз мне приходится делать ей замечания ,и я хожу по грани увольнения Но ,каждый раз поднимаю ей зарплату и плачу чуть больше бонусов ,чем другим,что бы хоть как то улучшить ее финансовое состояние ,но лучше не становится ! И я пришла к выводу что у меня осталось два варианта 1.уволить ее и понять наконец то что незаменимых людей нет 2.понизить ее в должности и снять часть обязанностей ,что бы ей стало легче (потому что косяки всегда происходят из за того что на ней много обязанностей ,за которые она получает прибавку ) Что скажите ?или обычно сотрудника увольняют когда он не справляется ?