чем узнавать 5000мнений позвоните в защиту прав труда или на горячую линию вам там точно все расскажут...

@mama-doctor я работник отдела кадров, работаю уже 15 лет и как раз считала отпуска

@mama-doctor Абы что пишите вы, рабочий год в трудовом кодексе никто не отменял, отдельная или не отдельная категория работников, но если вы его выбрали, то только без сохранения заработной платы можно взять.

@tanchik2410 @mama-doctor авансом дают только если отработал хотя бы один день в новом периоде. я с нач ОК разговаривала по этому поводу. иначе она сказала, так можно и на десять лет вперед взять" авансом"

Беременным обязаны дать авансом. Я брала так отпуск, и у нас в отделе кадров никто даже не возмутился.

Тогда с апреля отсчёт начинается..

И декретный отпуск не входит в стаж работы уже..

Я работаю уже 4 год на одной работе,контракт каждый год продлевала тока на год (мало ли) в 2016 году я его перезаключала 4 апреля

Если она устроилась к примеру 01.01.2012 и отгуляла, то след может брать авансом уже с 01.01.2013 ! Раньше никак

Ст.167 ТК РБ

В ТК написано,что весь отпуск даётся только на усмотрение нанимателя и,когда Вы вернётесь на работу,после декретного,будете обязаны его отработать.У меня знакомая работает в отделе кадров и Ольга права-отпуск отчитывается от даты Вашего трудоустройства.

что-то там пишут выше какое-то абы что. Беременные могу брать отпуск независимо от того сколько отработали после заслуженного отпуска. 100%!!! мы беременные отдельная категория граждан

т.к. вы в положении, то независимо от того сколько вы отработали в году( то есть сколько дней после отпуска) вы можете в любой момент снова его взять! весь! А потом даже взять и уволиться после отпуска по уходу за ребёнком.

@biblaya не правда,можно весь.. 100% сама так иду

если вы напишите дату вашего трудоустройства, я смогу более точно вам ответить.

@biblaya новые дни у нее начинают капать с начала рабочего года, а не тогда когда она отгуляла последние 2 недели.

Я отвечала на ее конкретный случай, автор уже использовала весь свой трудовой отпуск за отработанный период. Новые дни отпуска у нее начинают капать с сентября@olga198207

@biblaya отпуск зависит от рабочего года, а не от того когда вы были последний раз. Рабочий год у каждого работника исчисляется с даты трудоустройства. Прошу не путать с календарным годом.

И.к. я извиняюсь что?

Нельзя трудовой отпуск взять авансом, он начисляется только за отработанный период времени с последнего отпуска. Но у вас в любом случае сейчас за каждый отработанный месяц капает 2,3 дня трудового отпуска и за период больничного листа. Наберется дней 12 отпуска, котрый можно взять перед больничным

Можно брать весь отпуск. Меня дурили в отделе кадров, когда уходила в первый декрет, хотели только половину дать, мол за отработанное время. Я позвонила в министерство труда и соц зашиты на горячую линию, они сказали, положен весь, т.к. время больничного по бер и родам тоже входит в фактически отработанное. В общем добилась я своего))

можете и.к. отпуск выпадает на время дикрета