Мамлайф
Мамлайф
Приложение для мам
Алёна
Алёна
Мама сына (1 год)

есть ли тут юристы по рабочим вопросам? мужа сокращают, он отказывается переходить на меньшую…

есть ли тут юристы по рабочим вопросам? мужа сокращают, он отказывается переходить на меньшую должность. ну вот допустим его уволят. компенсация какая положена от работодателей? по собственному желанию он точно писать не будет.. как поступить правильно?

18

Комментарии

marishqawow

Марина

Мама двоих (младенец)

Ему предлагают вариант менее оплачиваемый и он отказывается? Если так, то не чего не выплачивают и придётся написать по собственному((

Отметок «Нравится»: 0
dasha-fish

Дарья

Мама сына-младенца

@marishqawow, почему вдруг? Собственное пишется по желанию работника.

Отметок «Нравится»: 0
alenazabbi

Алёна

Мама сына (1 год)

@marishqawow ясно..жаль) спасибо за ответ!)

Отметок «Нравится»: 0
dasha-fish

Дарья

Мама сына-младенца

Если в договоре прописана должность, зарплата. То пусть заключают увольнение по соглашению сторон + три оклада

Отметок «Нравится»: 0
marishqawow

Марина

Мама двоих (младенец)

@alenazabbi какова причина сокращения?

Отметок «Нравится»: 0
marishqawow

Марина

Мама двоих (младенец)

@dasha-fish ещё смотря по какой причине, ему ведь предложили альтернативу

Отметок «Нравится»: 0
dasha-fish

Дарья

Мама сына-младенца

@marishqawow, и что? Если, например, в договоре все пописано - то на альтернативу можно не соглашаться

Отметок «Нравится»: 0
alenazabbi

Алёна

Мама сына (1 год)

@marishqawow просто всех сократили. из смены 7 чел, сократили 6. без объяснения причины пока.

Отметок «Нравится»: 0
marishqawow

Марина

Мама двоих (младенец)

@alenazabbi то есть предприятие продолжает деятельность? Просто увольняют людей? Если так то да, должны компенсировать

Отметок «Нравится»: 0
alenazabbi

Алёна

Мама сына (1 год)

@marishqawow одних увольняют, другим должность меняют. хотя работа одна и та же.. продолжают деятельность, при том успешно) на кадрах решили экономить, да и текучка что надо.

Отметок «Нравится»: 0
alenazabbi

Алёна

Мама сына (1 год)

@dasha-fish в договоре прописана должность и минимальный оклад. они переводят на другую должность менее оплачиваемую, он не согласен делать ту же работу за меньшие деньги(разница существенная более 20000) но и по собственному желанию увольняться не хочет. им остается его либо уволить либо на той же должности оставить?

Отметок «Нравится»: 0
dasha-fish

Дарья

Мама сына-младенца

@alenazabbi, просто так без объяснения причины ? И без компенсации ?

Отметок «Нравится»: 0
dasha-fish

Дарья

Мама сына-младенца

@alenazabbi, просто так без объяснения причины ? И без компенсации ?

Отметок «Нравится»: 0
dasha-fish

Дарья

Мама сына-младенца

@alenazabbi, просто так без объяснения причины ? И без компенсации ?

Отметок «Нравится»: 0
alenazabbi

Алёна

Мама сына (1 год)

@dasha-fish лишние работники. вот и все объяснение причины. но это пока. предприятие сильное, юристы хорошие. в общем творят что хотят

Отметок «Нравится»: 0
dasha-fish

Дарья

Мама сына-младенца

@alenazabbi, дело не в сильных юристах. У нас тоже Крупное предприятие - так поступаем когда хотим деньги сэкономить. В общем, по собственному пусть не пишет. Только при условии трёх окладов.

Отметок «Нравится»: 0
dasha-fish

Дарья

Мама сына-младенца

Ааа, то есть официально не меньше зарпалату предлагают? Есть чёрная и белая?

Отметок «Нравится»: 0
ficksik

Анна

Мама троих детей

Хорошо если по сокращению, тогда обязаны компенсацию выплатить, но и бывает что грозят уволить по статье, тогда еще и репутацию испортят. Вот людям и приходится по собственному желанию писать.

Отметок «Нравится»: 0
alenazabbi

Алёна

Мама сына (1 год)

@dasha-fish @katyashimi @ficksik спасибо большое за ответы! будем разбираться)

Отметок «Нравится»: 0