девочки подскажите, вот у меня например заканчивается 15 февраля 2017 бл по беременности и родам, могу ли я с 16 февраля взять в организации ежегодный орлачиваемый отпуск на недельку, а по окончании этого ежегодного оплачиваемого отпуска т.е. с 23 февраля 2017 года уже оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет? я почему то думаю что я в праве это сделать, я права?
я в курсе что после родов в течении 70 дней это как отпуск и он оформлен бл по беременности и родам, а меня интересует именно то что я по окончании этих 70 дней не хочу сразу писать отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет а хочу сначало взять ежегодный оплачиваемый отпуск на неделю, а по окончании вот именно этого отпуска уже оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет
Девочки ! А мы имеем право на ежегодный оплачиваемый отпуск ? Нашла в ТК статью 260.
Добрый вечер, девочки. А есть чат у кого ПДР в феврале 2017?😊
Приветик 👋 такой вопрос будет… у меня в июне декретный начинается, и ещё есть отпуск 28 дней ежегодный. Брали ли вы перед декретом ежегодный отпуск? Я вот думаю уйти, но отпустят ли… как у вас было?
Может я не права?😒
Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой.
Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск
Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа?
Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить х...
Девочки, кто сталкивался, имеют ли права отказать в ежегодном отпуске ДО декретного? За 2015 год у меня отгулен отпуск, а в декрет 20 марта, то есть я могу взять с 20 февраля уже месячный отпуск? Или это слишком вперед отруск и могут не дать? А если откажут, что делать?
да! это ваше право.