Как защитить права беременной на работе?
Девочки, может есть юристы или просто знающие! Ситуация такая, сижу на больничном и похоже на очень длительном, первый триместр точно, звонят с работы и уже намекают про замену, типа ну и сиди на больничном, возьмем другого человека. Потом сказали что-то про легкий труд. Вообще по закону на легкий труд со скольки недель можно? И вообще что ждать от работодателя? К чему быть готовой? Единственное что знаю, что беременных не имеют права уволить по закону :)
Лучший комментарий
Комментарии
@momanddad Сказали,что будут, точно не знаю...но всегда есть возможность обратиться в трудовую инспекцию и с больничном не проблема,скажите,что вам плохо...тошнит...голова кружится...давление...и т.п.
@momanddad, без причин ! Скажите , что работа нервная ...
@momanddad, если врач адекватный, то будут !
@natasha0985, Имела в виду в ЖК ли будут больничный давать без причин ) Или причину всегда можно найти? ))
@momanddad, будут ! Не имеют права с вами ничего сделать ! Сидите !
@mimi-474, @natasha0985 @alina_shik @annet_ya На больничном с октября, и так уже не хочется работать. Все-равно на работе нервотрепка, хоть и работа не пыльная, за компом. Хочется максимально просидеть на больничном, тем более что с заменой определились, пока я дома. Вот только будут ли держать на больничном длительное время, если все будет в порядке?
Да вот сама тоже с работой мучаюсь, работаю по договору и говорят больничный не оплачивают.(((Теперь думаю выплатят ли декретные вообще.
на больничном можно сидеть сколько хотите. на ваше место могут только временно взять сотрудника на время больничного. но вас соответствено не уволят и больничный оплатят.
С чем связана ваша работа ? По тк , если даже вы с компьютером более 2 часов работаете , то можете писать заявление на легкий труд , ваш гинеколог должен дать соответствующую справку ... если ночные смены например есть ... так же беременную никто не имеет права уволить ! Это грубое нарушение трудового законодательства !!! Так что сидите спокойно на больничном ... не имеют права !
На лёгкий труд можно на любом сроке, если характер вашей работы не отвечает требованиям труда беременных женщин.
@natasha0985, @alina_shik @annet_ya Спасибо, девочки :)