деваньки помогите советом.... есть возможность официально устроиться на работу. ну меня примут на работу на 8000 и будут…

ну выплатят минималку декретных) 34тыс сейчас, тоже деньги, плюс зп получать хоть немного

А как это , когда оформляет муж? К зп ещё декретные начислЯют, что ли?

если официально устроиться то выплатят декретный и ещё потом как родите ещё получите. В этом есть смысл деньги лишний не бывают у меня зарплата выходит 8500 , а декретный я получила 40000 и плюс после родов 18000

@chundric ну да. тут как то обсуждалась эта иема. задала вопрос знакомому юристу. действительно так можно. по тк имеет право написать заявление и работать на не полную ставку. не 1 ставка. а 0.8 например😉

Все выше верно пишут, добавлю еще что стаж будет идти

@nastya775 зп получать не буду. и на работу ходить не буду. просто в штате состоять. декретные и пособия получать буду ток😊

@chundric нет мужу декретные не как не может получить он не рожает он может оформить после родов по уходу за ребёнком

ну вот и я думаю ничего не потеряю наверно....

@devohka56, это я поняла)) но он в этом случае не будет полный день работать что ли?

@oleskaufa, конечно соглашайтесь, можно сказать нахаляву получите около 35 тыс+ стаж какой никакой идти будет. Тем более только числится будете.

Работаю в этой сфере , декретные вообще обязаны выплатить , но начисляются они по последним двум годам перед годом в котором в декрет уходите . Ну и если фирма норм то проблем не должно быть, а у самой фирмы могут быть проблемы с фондом соцстрах в связи с тем что вы менее 6мес работаете, но это в принципе не ваши проблемы уже.помимо декретных пособие ещё должны выплатить и ежемесячные выплаты после рождения😊

@chundric он вообще дома будет сидеть ухаживать за ним, а вы тогда работать.

@devohka56, дошло, спасибо))

@chundric да также и будет работать.... просто документально оформит🙄 даже если на 10 минут сократят рабочий день это уже не полная ставка. сечёшь?😉

@mari_06 я отработала 10 месяцев и мне зачислили декретный минимальную сумму, а кто года два и выше им больше.

@devohka56 не будет он дома сидеть. он будет работать и зп получать и пособие до 1.5 лет согласно тк рф😊

@oleskaufa нет такого не будет посмотрите в интернети он либо работает либо ухаживает

@devohka56, ну всё верно😊 вам по минимальному размеру оплаты труда рассчитывали

@oleskaufa, ага, дошло)))

@devohka56 мне зачем ммотреть? я уже уверенна в своих словах😊 внимательно почитай статью 256 тк рф... находясь в отпуске по уходу можно работать на условиях неполного рабочего дня😋

@mari_06 ну да))))

@devohka56 я что б убедиться и сомнения развеять к юристу за консультацией обратилась. муж уточнял в отделе кадров. там тоже отпирались пока их носом в закон не ткнули. ждут с заявлением на отпуск и о сокращении рабочего дня когда время придет....

@oleskaufa хорошо вот он уйдёт на не полный рабочий день, а ты будешь работать, на кого тогда вы оставить месячного ребенка?

@oleskaufa при том что с ребёнком может находиться дома только один из родителей а если вы не работаети и сидите дома то мужу вашему не кто по уходу не даст, платят одному из родителей до 1,5 лет.

@devohka56 уф.. . дома я сижу. и буду сидеть . не буду я на работу ходить. я только числиться в штате буду. да и к тому же где написано что папа или мама, или другой родственник оформляя отпуск по уходу за ребенком обязан объяснять почему мама не сидит с ребенком?

@devohka56 к тому же нам только рожать в мае... муж уже побил все на работе. ему дадут отпуск и сократят день на пять минут для формальности. о чём еще тут спорить то?

@oleskaufa )))) спорить я с вами не собираюсь у каждого своё мнение

вообщем я много поэтому поводу узнавала. То что выплачивают до родовое и после родовое пособие одной большой суммой это считается оплата больничного листа за 140 дней. Если вы официально не работаете на момент беременности то этой выплаты не будет. .. Если на момент беременности ваш стаж меньше 2х лет то получите минималка порядком 35 т их получают только мамы. А то что называют декретные которые оформит ваш муж вы их будете получать начиная с третьего месяца как родится ребёнок . Поэтому что бы вам не терять деньги лучше устроиться в штат или встать на биржу труда, но там только до определённого срока ( к сожалению этого я не помню до какой недели)

@devohka56 меня ничьи мнения на этот счет не интересуют. не тот вопрос где чьи то мнения что то значат. есть законные права и есть факты. я спрашивала мнение девочек о том стоит ли оформляться официально работу. те кто работают 100 % знают☺

@marina26118 спасибо

Конечно стоит, получите деньги и будет стаж. Одни плюсы, даже думать не стоит, устраивайтесь 👍

спасибо всем за советы. на самом деле ничего не теряю.... так что отдам завтра документы другу пусть устроит.

@alevanna нет разницы устроена я или нет. вообще не имеет никакого значения!!!! спросите у мамочки той кто оформлял подобный отпуск на себя. хоть одна доказывала почему она в нем нуждается? доказывала чтомуж, бабушка или дедушка не могут и поэтому ей необходим отпуск по уходу за ребенком? что за бред?

@alevanna кого это должно волновать и где логика? если я не работаю тогда разумнее мне и сидеть с ребенком соответственно зачем отпуск папе?

@oleskaufa я всё сказала. удачи и успехов

@alevanna сейчас ссылку твою открыла.... почитала.... прежде чем сказать вникни...

@oleskaufa, да не тратьте нервы свои на них)) мы вот оформили пособие по уходу за ребёнком на мужа)) в месяц у него минус 4 часа из зп, но плюс хорошие выплаты по пособию)) сегодня получили первое кстати))) так что все норм, все законно!))

@oleskaufa, я на работе своей оформила административный отпуск на 1,5 года)

@el4ikk да я так то не нервничаю😊 просто не понимаю зачем спорить если не правили не шаришь в этом😉 а муж где работает если не секрет?

@oleskaufa, ну мне тоже непонятно)) Башнефть информ. Пока)) после нг будет другая организация((

@el4ikk ясненько. спасибо🤗