Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Кто разгадал загадку , где цепляются всякие ротавирусы в отпуске? 😀 Бассейн? Море? Посуда в отеле? Его правда больше в августе-сентябре, чем в июне?)) И я так понимаю наивно полагать, что на каком-нибудь Кипре или в Греции с этим лучше, чем в Турции? 😕 Хочу в отпуск, но не хочу болеть 😬😂😂
Декретный мозг … Зачем-то решила , что прилепить на лоб спинер на присоске , чтобы развеселить малого будет отличная идея . Теперь весело всем, кроме меня 😅😅😅 Походу мой мозг «отпуск по беременности и родам» воспринял буквально ушел в отпуск и перестал работать 😅🤦 ♀
Юлия·
Мама дочки (1 год)
@dainek, ясно. Все таки думаю трудовая и справка из соц защиты. Этого достаточно.
Дарья·
Мама сына-младенца
@julijuli2787, нет, муж оформляет у себя на работе отпуск по уходу за ребёнком, это ежемесячная прибавка к зарплате, вроде декретных, а для этого нужна справка о том что я не работаю, декретные и пособия не получаю, все получит муж от своей организации. И ежемесячно и единовременное.
Мария·
Мама сына-младенца
Трудовая книжка, как подтверждение того, что уволены с последнего места работы + справка из соц защиты о том, что не получаете пособие
Юлия·
Мама дочки (1 год)
Если я правильно поняла из вашего поста, что вы оформляете единовременное пособие 15 тысяч при рождении ребёнка.
Юлия·
Мама дочки (1 год)
Это разные вещи. Центр занятости даст справку что вы не состоите на учёте. Трудовая при вас. Но то что вы не получаете пособия - декретные и не получали единовременное пособие при рождении может дать либо работодатель или соц защита, если гражданка не работает. Центр занятости не может выдать такую справку они эти пособия не выплачивают.
Юлия·
Мама дочки (1 год)
@dainek, вам нужна справка что вы не работаете? Или что не получаете пособие?
Дарья·
Мама сына-младенца
@das041, спасибо, получается что вы правы, поеду к ним за справкой
Дарья·
Мама сына-младенца
@julijuli2787, спасибо, с этого и начала, но дело в том что там отвечают что они понятия не имеют работаю я или нет, и они правы. Звонила в отдел пособий, там тоже такие справки не дают! В центре занятости единственное могут дать справку о том что у них на учете не стою.. Вот я не понимаю, это то что мне нужно? И голову сломала уже куда ещё можно обратится..
Дарья·
Мама дочки (1 год)
по месту жительства можно
Дарья·
Мама дочки (1 год)
в центре занятости,что вы не стоите у них на учете и не получаете ничего
Юлия·
Мама дочки (1 год)
Отдел социальной защиты по месту вашей прописки.