Всем привет! Помогите разобраться, кто-нибудь был в такой ситуации.. или может в курсе ввиду своей профессиональной деятельности... я уже не могу! Всю голову сломала! ситуация следующая: до декрета я работала на временной должности, девочка решила выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет, меня увольняют сегодня, тут все законно, вопрос в другом. Моей дочери 1 год и 1 месяц, я получала все это время максимальное пособие, теперь мне нужно собрать документы и подать их.. куда? в соцзащиту? в каком размере там мне будут платить? минималку?! так сказали мне по телефону сотрудник соцзащиты в моём городе, где у меня постоянная регистрация, тут же в Питере я позвонила в мфц, мне все популярно объяснили, сказали какой пакет документов необходим,и что выплаты будет рассчитывать фсс исходя из представленных мною справок! так не поняла, мне фсс будет дальше перечислять пособие... или кто? фсс и соцзащита это же разные органы? или как? я в замешательстве!!! и немного уже в бешенстве от того, что везде мне дают разную информацию...
Комментарии
@chereshenkausinsk, законом вроде не запрещено. Деньги все равно не работодателя, а ФСС.
@klyuchevenko а как вы так договорились? ))
@chereshenkausinsk, я в такой же ситуации. Сегодня у меня крайний день отпуска по беременности и родам. Договорилась в отделе кадров, чтобы пособие до 1,5 лет выплачивал работодатель на карточку.
@chereshenkausinsk, вот этого я вам точно не подскажу, я не вникала, так как выходить после декрета не планирую
@chereshenkausinsk, так выйдите на не полный рабочий день, а через 2 недели напишите снова заявление на отпуск по уходу за ребёнком)))
@yulya-vi и ещё вопрос, она на свою должность вышла, или может её на другую перевели?)
@yulya-vi а вас перевели на другую должность? если бы я выходила сейчас на работу, они бы мне предложили другую свободную вакансию, но т.к. я выходить ещё не собираюсь, ественно они со мной прощаются, им какой смысл меня куда-либо переводить, если я дома сижу ..
@dasha-fish, я не спорю, что имеют право, я написала лишь о том, что сотрудник на месте которого работала я, вышла из декрета, но меня пока никто не уволил
@chereshenkausinsk, у меня прописано все тоже самое, кроме ФИО сотрудника
@yulya-vi, девушек не сокращают , а увольняют - имеют полное право
@chereshenkausinsk, можете напрямую , можете через МФЦ. МФЦ это посредник. Выплачивать будут минималку
@yulya-vi какой у вас был договор? у меня прям в договоре написано, что я оформлена на период отсутствия основного сотрудника Авдеевой А.В., соответственно она выходит, мой договор автоматически перестаёт действовать, никакого заявления я не писала..
@natashatret у меня по договору чётко прописано, что я оформлена период отсутствия основного сотрудника, она вышла, меня уволили, организация крупная нефтяная государственная, они все по закону делают... да и вообще консулбтировалась с юристами, говорят, что да, они правы, увольняют не знаю по какой статье, точнее не знаю как она звучит, но заявление по собственному я не пишу, договор прекращает своё действие
И я тоже на декретной должности, и тоже девочка вышла, но меня никто не увольнял. Если вы напишите заявление по собственному желанию, то выплата меньше будет, а если по сокращению, то вам будут платить как и платили, но другие органы, мне так объясняли
@dasha-fish спасибо большое, т.е. мне нужно доки подавать на прямую в фсс, а соцзащита, это другая песня? правильно я понимаю?)))
а вообще тут все зависит по какой статье вас уволят. если по собственному, то будете получать скорее всего минималку около 3000. меня уволили по ликвидации
будете получать 11 с небольшим. это максимальная сумма которую платит соц защита. А почему вас вообще уволили, у меня знакомая была на должности декретницы и уже ушла оттуда во второй декрет, а та девочка вышла и работает...
Подавать документы в ФСС. Они будут выплачивать вам на прямую.
понятно, спасибо)) @klyuchevenko