Девочки,sos!!!Подскажите,как быть?!У нас на работе,сотрудникам,проработавшим год в компании, при рождении ребенка платят подарок - выплату .Устроилась на работу 8 февраля.,а в декрет мне уходить 2 февраля.Что делать? уж очень хочется выплату получить. деньги лишними не будут ((
да, конечно уменьшится. но в это время вы будете получать свою обычную зарплату. Если хотите передвинуть - пробуйте договариваться с врачом, сильно на это не рассчитывайте. это уже будет не официальный вариант и не все на это согласятся - любая проверка и врачу выговор, или денежный штраф за не соответствие сроков в карте и в больничном. У меня сроки по УЗИ с самого начала и по месячным не совпадают, пришлось врачу всю историю переписывать, чтобы сроки с больничным совпали, и то, только с ведома заведующей!
@tanyshik-shik, а как рассчитываться такой больничный будет? Кол-во дней уменьшится? Вместо 140?
Моя врачиха согласилась подвинуть больничный на неделю позже, но не более. Тоже планирую получить больничный какой дадут и работать дальше
вы имеете право работать сколько хотите. В ЖК в больничном ставят дату начала декрета как положено, а дату выдачи когда В фактически захотите уйти + расписку, что Вы извещены о начале Вашего больничного. На работе пишете заявление, что будете продолжать работать до такого-то числа. По трудовому кодексу имеете право хоть до родов работать.
принесите больничный позже,неделю поработаете. Неважно какая дата стоит в больничном. У нас так многие делают. Работают почти до последнего
Я должна в декрет идти с этой недели (17октября), а врача попросила до конца месяца отработать. Мне без проблем разрешил. Иду с 1 ноября)
И ещё: у меня 30 недель были 10 сентября, но к ЖК как-то насчитали и больничный мне открыли с 15...
Ну тут на усмотрение руководства, если порядочные, то дадут, а не будут к этим нескольким дням придираться. Сама сижу и думаю получи ли хоть какую-нибудь копеечку от новогодней премии. Почти 9 месяцев я же отработала, даже можно сказать отпахала.
@gonyafamily мне от работы помимо декретных положена выплата только за 5 лет))не хватает 8 дней.планирую тоже поговорить
Вообще то если вы уходите в декрет, это не значит что вы не работаете, так что выплату вам должны все равно выплатить раз вы оформлены и официально числитесь в этой компании