Mom.life
Екатерина
katerina928
Екатерина·Мама двоих (8 лет, 16 лет)

🆘🆘🆘Девочки, всем привет))) Подскажите кто знает, пожалуйста 🙏 Работаю по сменам день-11 часов, ночь-12 часов, 2 выходных. Дали справку на лёгкий труд, начальница вообще не довольна и говорит, что легче работы нет, если и предоставит лёгкий труд то только работать в день по 11 часов. Хотя есть возможность работать по 8 часов. В отделе кадров ещё не была. Подскажите могут ли меня поставить по 11 часов 3-4 раза в неделю работать или обязаны только по 8 часов меня поставить?

17.10.2016
1

Лучший комментарий

Комментарии

daughtershappymom517
Алеся·Мама сына (11 лет)

я написала на полставки)

17.10.2016 Нравится Ответить
marisha_vikusha
Марина·Мама двоих (2 года, 9 лет)

Да , мою маму тож вообще другой лёгкое делать посадили , а зп получала как на своём рабочем месте , и ночные смены убрали

17.10.2016 Нравится Ответить
psy_lepikhina
Татьяна Лепихина·Мама троих детей

Мама кадровик с 40 летним опытом подсказала: на большом заводе на основании справки издавался приказ о переводе на легкий труд и человека сажали бумажки перебирать по 8 часов пятидневка. А на его место брали нового сотрудника как на декретное уже

17.10.2016 Нравится Ответить
psy_lepikhina
Татьяна Лепихина·Мама троих детей

Ночь точно нет. И на счет 11 часов в день 2 через 2 тоже сомнительно 🤔 должны на 8 часов перевести по идее.

17.10.2016 Нравится Ответить
katerina928
Екатерина·Мама двоих (8 лет, 16 лет)

Нет, ж/д

17.10.2016 Нравится Ответить
91christina91
Кристина·Мама двоих (3 года, 9 лет)

Не УФСИН случайно?

17.10.2016 Нравится Ответить
nastuha26151
Анастасия ·Мама двоих (7 лет, 8 лет)

работала ночные вторве первые смены по 4 дня. на легкий труд перевели.5 дней с 8 до 15:00

17.10.2016 Нравится Ответить
olga121
Ольга·Мама троих детей

в соответствии с медицинским заключением предоставленным женщиной: - снизить ей нормы выработки или нормы обслуживания в среднем на 40% от постоянной нормы; - перевести беременную женщину на другую работу – более лёгкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением прежнего среднего заработка (ст.254 ТК РФ). - освободить её от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя, до предоставления другой работы (исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов); установить по её просьбе неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст.93 ТК РФ). В этом случае, оплата труда будет производиться пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Работа на таких условиях не влечёт каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав;

Источник: ссылкассылка ©

17.10.2016 Нравится Ответить
savelsaw
Татьяна·Мама двоих (7 лет, 9 лет)

по идее, вам обязаны убрать ночные смены, и график должен быть по 8 часов!) юристы отзовитесь, как это все действует с точки зрения закона

17.10.2016 Нравится Ответить
yulia848
Юлия·Мама двоих (8 лет, 17 лет)

Я работаю по 10 часов 4 раза в неделю...

17.10.2016 Нравится Ответить
Читайте также