Девочки, такой вопрос по декретной теме. В отпуск по БиР не уходила, выбрала работу. Буду работать до родов.Отпуска по БиР у меня нет и не будет. А дальше сориентируйте пожалуйста. Когда мне писать заявление на отпуск по уходу и на пособия по уходу. Чтобы получать зп+пособия по уходу?
ПРОЧИТАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, ДО КОНЦА И ЛИШЬ ПОТОМ ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ ! Делюсь моим планом действий для переоформления выплаты по уходу за ребенком на мужа Мы были первопроходцами на своих работах, несколько дней я потеряла пока объясняла отделу кадров что хочу сделать. Сначала мне сказали, что это невозможно , я ссылалась на вступление изменений в ТК 256 ( • при выходе одного члена семьи из отпуска по уходу за ребенком с сохранением права на пособие другой член семьи может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком без получения пособия;) После того как работодатель проконсультировался с соц защитой всё пошло намного быстрее. На своей работе Написать Заявление от 4.02 о том что хочу прервать отпуск и выплату пособия в связи с переоформлением отпуска и пособия на другое лицо с 05.02. Последним днем отпуска считать 05.02 СРАЗУ ЖЕ ПИШЕМ ВТОРОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление ежегодного отпуска на пару дней (количество зависит от того находится ли отдел кадров в вашем городе или нет. Мой находится в Питере и чтобы не рисковать я взяла отпуск на все свои накопленные дни ) с 5.02 по 5.03 У РАБОТОДАТЕЛЯ БЕРУ СПРАВКУ О ТОМ что прекратила использовать отпуск и не получаю пособие с 5.02 ТРЕТЬЕ ЗАЯВЛЕНИЕ На предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 6.03 ( пособие по уходу прошу не назначать) Как только я получила справку, отправила мужа в его кадры Пишем заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 10.02 ( выбрали выходной день, чтобы не терять в зарплате, можно было написать с 5.02) до достижения 1,5 лет , также просим назначить пособие по уходу до 1,5 лет ПРИЛОЖИТЬ СПРАВКУ О Ненахождении матери в отпуске и не получении пособия + копия свидетельства о рождении СРАЗУ ЖЕ ПАПА пишет еще одно заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком с 11.02 в связи с осуществлением трудовой деятельности полный рабочий день Всё в итоге я получила выплату с 1.02 по 4.02 , а муж с 10.02 по 29.02, могли получить весь месяц , но это было наше решение Сразу уточню, что я не юрист, увидела пост у одного блогера и решила рискнуть. Я НЕ УВОЛЬНЯЛАСЬ МУЖ ПОЛНОЦЕННО РАБОТАЕТ НА СВОЕЙ РАБОТЕ Все это полностью законно, не махинации.
Девочки, подскажите пожалуйста, когда последний срок подачи заявления на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? До окончания отпуска по БиР?
Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф)) Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻 Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1. Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться)) В первый декрет я уходила отработав неполные 2 года, а точнее 3 месяца 2018, полный 2019, 3 месяца 2020, соответственно в расчёт брались 2018-2019 года и тогда пособие пришло чуть больше минимального и по уходу я получала минимально. И я даже не вникала во все тонкости, как что рассчитывают. И вот собираясь во второй декрет - думала писать заявление на замену лет, чтобы получить опять ту же сумму, а не минималку, тк в этот раз будут браться 2020-2021 года, в которых у меня всего 3 месяца отработано. И тут я наткнулась в мамлайф на пост в топе про выплаты по БИР. т.к. мне это тоже было актуально, стала читать, вникать, задавать вопросы в комментариях 😂 там у автора поста тоже был переход из декрета в декрет. И тут я узнаю о том, что при расчёте пособия исключаются дни больничных, Бир, отпуск по уходу за ребёнком. И то есть уже не на 730 дней будет делиться доход, а на оставшиеся дни от исключающихся дней. Сажусь считать 😂 Общаюсь с девочками, кто уходит примерно так же, как я. И как я была удивлена , что если брать эти несчастные 3 месяца 2020 и исключать дни за 20-21 года, у меня пособие получатся в 2.5 раза больше , чем в первом декрете. И вот настаёт день Х. Больничный открыт. Заявление написано. Звоню в бухгалтерию, тк прочитала много историй о том, что не все бухгалтеры знают , что надо исключать дни отпуска по уходу и настоятельно предлагают замену лет делать, тк «нулевой» год имеется. И вот уточняю, мол, у меня же остаётся столько-то дней для расчёта? А мне - нет. Делится на 730. Я - нет. У меня там всего 83 дня остаётся. Остальное - больничные , Бир, отпуск по уходу. В итоге кое-как доказала , что действительно мне выгоднее с нулевым годом брать сейчас в расчёт. Но тут откуда-то у меня берутся 23 дня, не исключаемых , в 2021, хотя я с 2020 нахожусь в отпуске по уходу и не выходила на работу. Оказалось, ошибка в программе. Если бы я не позвонила и не насела, мне бы так и считали с этими 23 днями, и выплата получилась бы на N тыс меньше. И вот с горем пополам , кое-как , высчитали и отправили в ФСС. Но я считала конечно ещё на N тыс больше, а потом выяснилось, что в расчёт не берутся доходы , не облагаемые налогами (выплаты по больничным, премии, мат.помощь). Но это куда лучше, чем я бы написала на замену лет, как я хотела и как бухгалтерия и отдел кадров мне предлагали, НО замену лет пишем только в том случае, когда получается в конечном итоге пособие больше. Доходы свои можно посмотреть в приложении «Налоги ФЛ» , прям по годам , и из расчёта убирать все дни, когда вы были на больничном, отпуске по уходу.
Девочки, мне муж не верит, что он может на работе подать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5лет и при этом получать пособие и так же на следующий день написать заявление о том, что он досрочно выходит на работу на полный рабочий день. Говорит, мол а вдруг у меня бухгалтер это не знает и мне скажут что за бред. У кого так мужья оформляли? Это новые правила получения с января этого года
Дина·
Мама сына (1 год)
@star_lei, вы полностью правы, признаю свою ошибку
Настя·
Мама двоих (младенец)
Я уходила в декрет, когда первому ребёнку не было ещё трёх лет. Приехала на работу и писала заявление, что выхожу на работу раньше законченного отпуска по уходу за ребёнком и этим же числом писала, что ухожу в новый декрет, те отпуск по уходу за ребёнком аннулируется. Вот 24-го октября заканчивается декрет и я уеду писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет.
Leya·
Автор, Вам вот ссылка http://www.bashinform.ru/m/likbez/427906/ не очень свежая, но не думаю, что какие-то значительные изменения произошли. Увольнять Вас не будут, так как неизвестна причина Вашего отсутствия, пособие должны будут начислить за все время. И им по большому счёту все равно, "повисли" Вы или нет. Никаких санкций, по крайней мере в отношении работодателя, применено не будет. Но заявление все равно необходимо написать. Без него работодатель не обязан предпринимать какие-либо действия по расчету и начислению пособия, а также оформлению Вам отпуска по уходу за ребёнком.
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@star_lei, я уже пожелала вам спокойной ночи ) но ваши ответы , и красный значок, который уведомляет о том, что вы опять что мне написали , очень мешает читать мне общую ленту ) я все надеюсь, что чтение консультанта , натолкнёт вас на правильный ответ или хотя бы погрузит вас в прекрасное царство Морфея ) ещё раз спокойной ночи ) 😴 прошу Вас не отвечайте ) поберегите зарядку телефона и свои пальчики для поиска новых статей и ответов на поставленный автором вопрос )
Leya·
@natasha_daniluk, я не могу. Вы ко мне, я к Вам) что-то я не заметила желания прекратить диалог. А уж нелюбви общаться тем более. Пишите одно, делаете другое. Настырность явно не только мой конёк 😉
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@star_lei, пусть будет так , лишь бы вы не нервничали , я вообще с ограниченными людьми не люблю общаться . Отстаньте вы от меня уже . К мужу пристаньте )
Leya·
@natasha_daniluk, ну а Вы других слов-то, кроме своих не понимаете. Как ещё общаться... зато сразу доходить как хорошо стало.
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@star_lei, господи ) вот вы настырная ) и повторяете все ещё ))) за мной )))) я уже вам все сказала , на ваши выпады в мой адрес , которые вы даже сами сформулировать не можете , а пользуетесь моими , которые я для вас написала ) мне все равно ) что вы ничего не понимаете для меня уже понятно ) удачи !!!!еще и на практике ???? О , боже ) вам то в теории даже нельзя ничего применять с такими знаниями , а у вас практика 😂😂😂
Leya·
@natasha_daniluk, да Вы и сами ее не очень хорошо понимаете, судя по всему 😂 пожелали, так идите, не задерживайтесь! и не дай Бог к такому консультанту как Вы попасть! И да, консультаций я не даю, если что. Правоприменительный - это значит применяющий право на практике, а не консультирующий. Вместо википедии Вам подскажу.
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@star_lei, не хотела бы что бы меня консультировал такой специалист ) вы фразу "спокойной ночи " понимаете ?))) или Вам википедия нужна , что бы правильно истолковать эти два слова ? )))
Leya·
@natasha_daniluk, я Вам больше скажу, что официально я устроена государством) а именно правоприменительным органом... и уж в юридических терминах разобраться в состоянии благодаря образованию и работе без консультаций "нормальных компаний".
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@star_lei, я лично ? Причём тут декретный и декрет ?))) боже, я не могу с вами разговаривать ) все ) до свидания
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@star_lei, этим советую вам заняться ) а ещё лучше если вы официально трудоустроены в нормальной компании, а не в какой то "зао" позвонить и проконсультироваться ) так сказать для общего развития ))) вы даже указав 44 пункт , толком в нем не разобрались ) спокойной ночи
Leya·
@natasha_daniluk, Вы лично найдите в Трудовом кодексе слово "декретный" или хотя бы "декрет" и я возьму все свои слова обратно 😉 удачи!
Leya·
@natasha_daniluk, перечитайте) и не только консультант, но ещё и ТК РФ и приказы.
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@star_lei, вам лично во всех терминах начиная от что такое "отпуск", что такое "декретный отпуск " и так далее. Все. Спокойной ночи
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@star_lei, давайте прекратим этот пустой разговор , пересчитайте ваш консультант , разберитесь в терминах , потом говорите ) выплаты сохраняются на двоих детей , пока одному из них Не исполнится полтора года , нельзя лишить денег одного ребёнка потому что родился второй , и выплаты суммируются 40 плюс 40 )))) спросите у мам погодок )
Leya·
@natasha_daniluk, в каких терминах?)
Leya·
@natasha_daniluk, когда он закончился... после того как он закончился, нужно написать заявление о выходе в другой отпуск! Он автоматически не перетекает из одного в другое!
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@star_lei, перечитаете внимательно про что там пишут !!!!!!!!!!!!!! Вы путаетесь в терминах)
Leya·
@natasha_daniluk, у Вас двойня, а не погодки! Вы себя слышите или нет?! Или читать не умеете?! Это законодательство!!! Там все написано чёрным по белому и не мной!!!
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@star_lei, выбирают выплаты по БиР, выплатили , а когда он закончился , выплаты продолжают и ща старшего и за младшего ребёнка , пока старшему не исполнится 1,6
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@star_lei, вы вообще слышите или нет ? Причём тут выплата по больничному , который даётся по беременности и выплаты по уходи ща ребёнком до полутора лет ???? Дальше то как ? 40 процентов на одного ребёнка платить будут ?у меня двойня мне по вашему тоже должны только 40 процентов платить ????. Почитайте внимательно этот ваш 44 пункт)
Leya·
@natasha_daniluk, во-первых, выше я написала, что ВОЗМОЖНО выплаты происходят, так как не была уверена в этом. Во-вторых, сейчас я могу точно сказать, что выплаты на годовалого ребёнка (например) прекращаются точно для матери! Получать их может кто-то из родственников, если оформит отпуск по уходу за этим ребёнком на себя. (Например отец) Выше скрин приказа и пункта, который это регулирует.
Leya·
@natasha_daniluk, http://www.hr-portal.ru/article/kogda-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-preryvaetsya аналогичная статья.
Leya·
@dina..., Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909)
44 пункт даёт какие-то вариации по выплатам?
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@dina..., там не объяснишь ) 😂😂😂
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@star_lei, и на ссылке вашей нет ничего .
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@star_lei, что мне читать ? Выплаты как происходят , если по вашим словам отпуск на первого ребёнка прекращается ( берём ситуацию , что ребёнку старшему всего один год )????
Leya·
@dina..., здесь речь идёт даже не об оплате. ☝🏻️ прокомментируйте как бухгалтер с опытом работы 8 лет.
Leya·
@natasha_daniluk, http://finlit.online/uchet-kontrol-buhgalterskiy/263-kogda-otpusk-15963.html
Дина·
Мама сына (1 год)
@star_lei, хорошо, пусть это будет отпуск, но предоставляется он на основании больничного, соответсвенно связи с отпуском по уходу за ребёнком нет никакой. Оплата будет продолжаться и по уходу и больничный оплатят, а не что-то одно как вы пишите
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@star_lei, на каком основании тогда остаются выплаты ребёнку первому если ему нет ещё полутора лет, а женщина ушла в декрете младшим ??? На основании чего? Вы хоть сами подумайте чуточку
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@star_lei, не права я в чем ? Вы почитайте внимательно или проконсультируйтесь , а не ищите источники в интернете ) спокойной ночи.
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@star_lei, от того что он называется декретный отпуск сути ухода в него не меняет) В декретный отпуск не уходят по заявлению, и декретный отпуск может пересекаться с отпуском по уходу за ребёнком , это как взять две недели основного отпуска и две недели за свой счёт
Leya·
@dina..., я знаю, что это разные вещи. Только больничного по БиР в законодательстве не существует. Есть отпуск по БиР, предоставленный на основании больничного листа!
Leya·
@natasha_daniluk, если по каким-то обстоятельствам ребёнок не родился, женщина вправе дальше использовать отпуск по уходу за ребёнком по заявлению, естественно. А про БиР то, что Вы написали, я даже комментировать устану. Откройте ТК РФ или любой юридический портал на эту тему и убедитесь в том, что Вы не правы.
Дина·
Мама сына (1 год)
@star_lei, я 8 лет проработала бухгалтером, поэтому знаю о чем говорю, больничный по БиР и отпуск по уходу за ребёнком это разные вещи
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@star_lei, БиР это больничный , на основании его уходят в декретный отпуск , но по факту это не отпуск , так как он предоставляется на основании больничного , а не заявления и по факту отпуском не считается
Leya·
@dina..., где это в ТК написано? Там четкая формулировка, что это отпуск, который оформляемся на основании больничного листа.
Дина·
Мама сына (1 год)
@star_lei, вы не правы, БиР это не отпуск, а больничный, соотвественно отпуск по уходу за первым ребёнком перехлестывается с больничным. @ladylisss вам надо успеть написать заявления до исполнения старшему 3 лет, иначе как выше писали пойдут прогулы
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@star_lei, а если по каким то обстоятельствам ребёнок не родился , то что идти на работу если старшему нет и трёх лет ? Для этого и пишется заявления об отпуске по уходу за ребёнком , где прикрепляются документы о рождение
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@star_lei, у автора нет пока заявления на второй отпуск по уходу за ребёнком , а есть только больничный !!!!! По беременности и родам ! Больничный и отпуск по уходу за ребёнком это разные вещи
Leya·
@natasha_daniluk, а Вы мне расскажите на каком основании сотрудник может находиться в двух отпусках одновременно? Что скрывается под красивой фразой из декрета в декрет и как это работает? И я могу допустить, что выплаты продолжаются, но! отпуск при этом не продолжается ни при каких обстоятельствах. Выплаты на ребёнка и работающая женщина может получать в полном объеме... с отпуском это никак не связано.
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@star_lei, вы что ? На каком таком основании ? Выплачивается 40 процентов на первого ребёнка и 40 на второго . Пока старшему не исполнится полтора года , потом выплаты только на младшего .
Leya·
@natasha_daniluk, да, именно так и происходит.
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@ladylisss, а если бы вы родили , когда старшему год был , вам бы что платить за него перестали , даже если на момент рождения второго ребёнка ему не исполнилось полутора лет ?)
Leya·
Да, именно об этом я пишу. И это именно так! Находиться можно только в одном отпуске! И если Вы выбрали отпуск по БиР, а Вы явно выбрали его, потому что это выгоднее, то отпуск по уходу за ребёнком прекращается.
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@star_lei, из декрета в декрет не увольняют, а как по вашей логике выплаты у погодок происходят , есть ребёнок ему год, рождается второй , все , что ли выплаты на первого ребёнка прекращаются ? Даже если ему нет полутора лет ?
Кристина·
Мама двоих (младенец)
@natasha_daniluk я так поняла, что @star_lei пишет о том, что когда я ушла в БиР с младшим, отпуск по уходу за старшим отменился или прекратился... я не знаю, так ли это. и раз мой отпуск уже не работает и бир тоже кончился, то типа это прогул. я уже начала переживать))
Leya·
@natasha_daniluk, ОНА УЖЕ НЕ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ!!! Она в отпуске по беременности и родам! А в этот отпуск нельзя выйти не прекратив отпуска по уходу за старшим ребёнком, он прерывается!!! И автоматически никак не восстанавливается!
Кристина·
Мама двоих (младенец)
@favorite4321 спасибо большое! значит еще можно наверстать и отпуск... а на работе притихли(
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@star_lei, как не причём то ??? Если она в отпуске по уходу за ребёнком)) за первым ребёнком))) ему нет ещё трёх лет))))
Leya·
@natasha_daniluk, почему прогулов нет? Если больничный закончился, а заявление об отпуске по уходу за ребёнком не предоставлено, значит сотрудник должен выйти на работу... я не настаиваю, но по логике вещей так должно быть. А старший ребёнок здесь уже ни причём.
Кристина·
Мама двоих (младенец)
@eva350 ого! спасибо большое!!!!
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@ladylisss, позвоните в бухгалтерию завтра или в кадры на своей работе , они вас проконсультируют, но все заявления вы должны написать до 25 октября , если вы это не сделаете , то 26.10 у вас первый рабочий день)))
Кристина·
Мама двоих (младенец)
@kateich как без предупреждений можно заочно уволить? после БиРа без моего согласия?
Кристина·
Мама двоих (младенец)
@favorite4321 какому?
старшему - 25 окт будет 3 года.
младшему - 4 месяца. вот с ним и хочу пойти в отпуск по уходу с выплатами
Кристина·
Мама двоих (младенец)
@natasha_daniluk разве важно из дикрета или нет? вообще да, старшему еще не 3. но на днях будет. однако в отпуск по уходу я хочу идти с младшим ребенком с выплатами. я могу написать заявление задним числом и сентябрь тоже учтут?
Elena·
Мама двоих (младенец)
из декрета в декрет не увольняют. и все выплаты вам выплатят. сроки выплат составляют от рождения ребенка до 6мес .
Юлия·
Мама сына-младенца
Вот сюда позвоните,они все расскажут
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
@star_lei, но уволить автора не могли, и прогулов как таковых нет, потому что старшему ребёнку нет ещё трёх лет, донесёт больничный и все
Leya·
@natasha_daniluk, в отпуск по беременности и родам нельзя уйти не прекратив отпуск по уходу за ребёнком! В двух отпусках одновременно находиться невозможно.
Elena·
Мама двоих (младенец)
сколько сейчас вашему ребенку?
Юлия·
Мама сына-младенца
Вот здесь посмотрите
Наташа·
Мама двоих (2 года, 2 года)
Уволить не могли , как я понимаю вы из декрета в декрет ? И отпуск по уходу за первым ребёнком ещё не закончился ? Пишите заявления , все выплатят
mammy13·
Мама сына-младенца
Прогулы.
Юлия·
Мама сына-младенца
Мне без заявления начислили.а вообще я читала,что в течение 6 месяцев вы должны написать заявление и вам все должны выплатить,включая те месяцы,которые пропустили,или трудовая комиссия на шоссе энтузиастов будет разбираться.я своих так пугаю,бояться
Катарина ·
Вы не вышли на работу в положенный срок, это прогул. Могли и уволить по статье.