разве могут уволить с работы, пока сидишь в декрете? кто в законах прошаренный, подскажите
Комментарии
@dasha-fish на это и расчитано, что сама уйдет
@amosova_ek, ну так она это и может сделать , и сделала. 4000 рублей пособия получать и будет .
@dasha-fish я и не предлагаю ей там работать. можно и в декрете получая декретные(коль они не хотят по-хорошему) найти работу другую.
@amosova_ek, комп отключат , условия за 10 тыс создадут приятные и сама уйдёт через неделю . Легче уйти . Уж поверьте .
@amosova_ek, Вы серьёзно думаете, что человек после 50 готов жить на 10? Да она сама уволится через пару месяцев
@soe4ka @dasha-fish я это всё понимаю, но её всё равно уволить хотят, а так хоть 10 ты с будет получать и стаж сохранится.
@anastasijka95, статья полезная , но вашей подруге 50 000 оклада она не сделает .
@amosova_ek о, вот это полезная статья должна быть
@amosova_ek, причём тут гарантии. Девушка была на серой зп. Тут ничего не докажешь.
@amosova_ek, это все понятно. При условии , что работодатель полностью на условиях ТК. При серой зп тут тяжело доказать что то . Заявление на отпуск по ухожу они принять обязаны , но будут платить с 10 тыс . Ну можно в позу встать и не писать заявление , опять же нервы и зп в 10 тыс . Ну до суда дойдёт . Ну посудиться , вопрос нервов и времени .
@soe4ka в этой статье не только беременные, почитайте...женщины с ребенком до 3 лет
статья 261 трудового кодекса, гарантии беременной женщине.....при расторжении трудового договора. Почитайте её, очень информативно.
@kimiany, тогда ничего не сделать . Или пособие с официалки или увольняться . Такой риск всегда с комбинированной зп .
А причём тут увольнение , декрет и по собственному ? Что- то все запутано ...
@anastasijka95, так она в декрете или выходит на работу и ей такие условия ставят ?
@soe4ka @dasha-fish @trykky девушка говорит, что работала на серой з/п и начальник поставил условие работать за белую часть (это 10т). естественно тут понятно как поступит работник, выбора нет. - только уйти по собственному желанию. получается ничего не сделаешь?...
@soe4ka @dasha-fish @amosova_ek @trykky спасибо за инфу) это все в трудовом кодексе должно быть, да?
@anastasijka95, так может у неё срочный договор или ликвидация . С обычного бессрочного не могут .
@anastasijka95, ну так вы уточните у неё - какое положение
@dasha-fish я не работала до Б,но у знакомой такая ситуация....не хорошо😡
Нет не могут, могут только по срочному трудовому договору в связи с его окончанием. В связи с ликвидацией компании
@anastasijka95, в трудовую инспекцию,пригрозите сначала!!работодатель офигеет
Могут только в случае ликвидации компании. Иначе нет
@trykky @lisa414 а как спасаться, куда обращаться?
@dasha-fish то есть поменять должность или выйти на работу?
@amosova_ek я тоже самое предложила и на ее месте сама бы так сделала)