Mom.life
Юлия
yule4kar
Юлия·Мама сына (8 лет)
Девочки, я опять со своими баранами, но нужен ваш совет, вы всё знаете🙏🏻 в общем, решила я-таки уйти перед декретом в неоплачиваемый отпуск по справке от гинеколога, которая выписывается согласно Постановлению 347 от 1991года. Начальнице сообщила об этом, она говорит, что слышит про это первый раз, и что это какая-то ерунда (умудряется трепать нервы даже на расстоянии). Чем аппелировать, или сразу придётся идти на крайние меры в виде трудовой инспекции? На оплату этого отпуска я не претендую, имеет ли право работодатель отказать мне в этом отпуске и заставить выйти на работу? Заранее спасибо за Ваши ответы 🙏🏻
12.10.2016
1

Лучший комментарий

Комментарии

yule4kar
Юлия·Мама сына (8 лет)
@kmasimkina, обычный положен в любом случае!!! Они обязаны дать его авансом!
08.07.2017 Нравится Ответить
yule4kar
Юлия·Мама сына (8 лет)
@kmasimkina, я в итоге выходила в обычный отпуск перед декретом ! А по этой справке имеют право не отпустить, насколько я поняла... в общем, я её взяла в гинеколога, но с начальницей мы договорились !
08.07.2017 Нравится Ответить
insanegirl
Мария·Мама сына (9 лет)
@kovyljusha ага)
13.10.2016 Нравится Ответить
kovyljusha
Юлия·Мама двоих (4 года, 9 лет)
@insanegirl, а ты в отделе кадров работаешь?
13.10.2016 Нравится Ответить
insanegirl
Мария·Мама сына (9 лет)
@yule4kar тогда можно пробовать надавить и припугнуть труд.инспекцией)) не все работодатели знают,что с этой справкой можно посылать😉
13.10.2016 Нравится Ответить
yule4kar
Юлия·Мама сына (8 лет)
@insanegirl, ой слава Богу я туда возвращаться не собираюсь ))) хватило 6ти лет работы там, а в итоге такое отношение.))
13.10.2016 Нравится Ответить
insanegirl
Мария·Мама сына (9 лет)
@lenashoroh чисто теоретически можно))) да и практически тоже,но после декрета будут проблемы с работой точно
13.10.2016 Нравится Ответить
insanegirl
Мария·Мама сына (9 лет)
@kovyljusha у 5ас тоже принимают,нам промто повезло с работодателями))
13.10.2016 Нравится Ответить
katrina81
Екатерина·Мама троих детей
мне дали такую справку,там прописывают ,что рекомендуют легкий труд,но легкого труда у нас нет( я в садике работаю), поэтому договорилась с зав. и она отпустила меня за свой счет др декрета.
13.10.2016 Нравится Ответить
yule4kar
Юлия·Мама сына (8 лет)
@gontardiana, к сожалению ОК в Москве, так что отдавать справку придётся именно начальнице
13.10.2016 Нравится Ответить
dr_lenashoroh
Акушер-гинеколог·Акушер-гинеколог ·Мама двоих (9 лет, 15 лет)
@gontardiana, больничный оплачивается, а справка по усмотрению работодателя
13.10.2016 Нравится Ответить
dr_lenashoroh
Акушер-гинеколог·Акушер-гинеколог ·Мама двоих (9 лет, 15 лет)
@insanegirl, ну уволить беременную никто не может! Так что она, предоставив эту справку, может не выходить?
13.10.2016 Нравится Ответить
gontardiana
Диана·Мама сына (8 лет)
Эта справка как больничный лист
12.10.2016 Нравится Ответить
gontardiana
Диана·Мама сына (8 лет)
Я последние 2 мес на такой справке дома сижу. Начальство тут не имеет ни какого отношения/разрешения не обязательно от него.Идете на прямую в отд.кадров отдаете справку и все.заявления не требуются, да и вообще сейчас вы хоть по справке хоть без справки можете не ходить на работу или приходить в карнавальном костюме 😂 вас не уволят и не оштрафуют☺️ сейчас вы защищена буквой закона, но к сожалению от нападок дурных начальниц нас ни кто не защищает пока 😔 сама через это прошла) что она только не пыталась со мной сделать 😂
12.10.2016 Нравится Ответить
kovyljusha
Юлия·Мама двоих (4 года, 9 лет)
@insanegirl, у нас в организации такую справку принимают, ещё помню на курсах в идк, говорили, что по законодательству вы имеет право уйти с 10 недель! Никто не может запретить, другое дело что платить не будут..) у нас даже 7 тыс в месяц платят по этой справке) но я не утверждаю, говорю, что слышала.
12.10.2016 Нравится Ответить
yule4kar
Юлия·Мама сына (8 лет)
@insanegirl, терапевт даст на 10-12 дней, мне бы хотелось уйти до декрета. Я отправила информацию работодателю на согласование. Если откажут, буду искать другой выход.
12.10.2016 Нравится Ответить
insanegirl
Мария·Мама сына (9 лет)
@yule4kar к терапевту идите,там жалуйтесь,только не на гинекологию,а на слабость,тошноту,плохое самочувствие! вообще во многих организациях этот отпуск по справке предоставляют,но есть особо одаренные,которые этого делать не хотят. И никакие суды и труд.инспекции не помогают к сожалению😞
12.10.2016 Нравится Ответить
yule4kar
Юлия·Мама сына (8 лет)
@insanegirl, больничные не дают в стационаре. Говорят, показаний нет. Я поняла вас
12.10.2016 Нравится Ответить
fraukatja
Екатерина·Мама сына (9 лет)
@yule4kar, была на справке с 10 по 30 неделю, заявление писала каждый раз, как продлевала, на имя директора. Если нужна формулировка, пишите в личку.
12.10.2016 Нравится Ответить
insanegirl
Мария·Мама сына (9 лет)
@yule4kar вам не имеют права отказать в ежегодном отпуске,а вот в отпуске без сохранения зп могут отказать даже по такой справке! поэтому лучше полюбовно всё решить,либо брать больничные постоянные
12.10.2016 Нравится Ответить
rina1112
Ирина·Мама двоих (8 лет, 20 лет)
Найдите хорошего кадровика, чтоб правильно всё объяснил.
12.10.2016 Нравится Ответить
yule4kar
Юлия·Мама сына (8 лет)
@insanegirl, вот хочу найти статью, где было бы указано, что беременной имеют/не имеют права отказать в предоставлении такого отпуска.
12.10.2016 Нравится Ответить
insanegirl
Мария·Мама сына (9 лет)
@yule4kar в кодексе этого и нет
12.10.2016 Нравится Ответить
insanegirl
Мария·Мама сына (9 лет)
@lenashoroh Лен, эта справка носит рекомендательный характер,работодатель вправе отказать в отпуске даже без сохранения заработной платы! И никакая труд.инспекция не поможет
12.10.2016 Нравится Ответить
dr_lenashoroh
Акушер-гинеколог·Акушер-гинеколог ·Мама двоих (9 лет, 15 лет)
Вспомнила это называется досрочный декретный отпуск, дается с 10 недель, продлевается каждый месяц до 30 нед, когда вы уйти в ДО по б/л
12.10.2016 Нравится Ответить
dr_lenashoroh
Акушер-гинеколог·Акушер-гинеколог ·Мама двоих (9 лет, 15 лет)
@yule4kar, мне кажется не надо заявление писать! Вы уходите не за свой счёт, а как бы по состоянию здоровья!
12.10.2016 Нравится Ответить
dr_lenashoroh
Акушер-гинеколог·Акушер-гинеколог ·Мама двоих (9 лет, 15 лет)
Ещё посмотрите 572 приказ акушерства и гинекологии по Веденин беременности от 2012г
12.10.2016 Нравится Ответить
yule4kar
Юлия·Мама сына (8 лет)
@lenashoroh, я имею ввиду заявление на предоставление неоплачиваемого отпуска... надо в кодексе порыться, пока не могу найти :(
12.10.2016 Нравится Ответить
dr_lenashoroh
Акушер-гинеколог·Акушер-гинеколог ·Мама двоих (9 лет, 15 лет)
Надо только выяснить, где это прописано в трудовом кодексе!
12.10.2016 Нравится Ответить
dr_lenashoroh
Акушер-гинеколог·Акушер-гинеколог ·Мама двоих (9 лет, 15 лет)
Заявление на отпуск будете писать, когда соберётесь в отпуск! Это разные вещи!
12.10.2016 Нравится Ответить
yule4kar
Юлия·Мама сына (8 лет)
@lenashoroh, спасибо, а то не хочу там появляться, хотела мужа со справкой отправить
12.10.2016 Нравится Ответить
dr_lenashoroh
Акушер-гинеколог·Акушер-гинеколог ·Мама двоих (9 лет, 15 лет)
@yule4kar, только справка, она даёт вам освобождение от работы на 1 мес, далее Ее надо продлевать!
12.10.2016 Нравится Ответить
yule4kar
Юлия·Мама сына (8 лет)
@lenashoroh, спасибо! От меня заявление на предоставление отпуска и справка?
12.10.2016 Нравится Ответить
dr_lenashoroh
Акушер-гинеколог·Акушер-гинеколог ·Мама двоих (9 лет, 15 лет)
Нет, не имеет!
12.10.2016 Нравится Ответить
Читайте также