@mamazahara727, а на что мне ссылаться?

@albutik, вот и именно, что я ещё даже в отпуск по уходу уйти не могу((((

Не имеют права увольнять человека в период беременности и нахождения в отпуске по уходу за ребенком. А потом, что им жалко, что ли, что ты у них числиться будешь. Зарплату начислять не надо, налоги платить не надо. Исполнится ребенку 1.5 года, уволят.

да конечно.

@mamazahara727, Насть, а у тебя в договоре прописано, что ты работаешь на период отсутствия основного работника?

меня тоже хотели уволить. но мне сестра сказала что не имеют права. я пришла на работу. сказала им. и они осели.

я и на декретом месте, и в декрете)

@mamazahara727, какого они тогда так делают то... а у вас точно так же? Вы в декрете и на декретной ставке?

точно. они не имеют права тебя уволить если ты уже беременная. даже если ты на месте декретницы

@mamazahara727, точно не уволят? Они ссылаются на пункт в труд договоре моем, что мой договор заканчивает своё действие с даты выхода основного работника ( или это для тех, кто не в декрете?)

@knopochka31011985, да обидно очень

У подруги так было. До 1,5 лет вас не уволят

@knopochka31011985, а оформить что вы ушли в декрет обязаны, выплачивать все деньги будут не они , а гос-во все равно. дадут только мат помощь какую то копеешную .

@knopochka31011985, я в такой же ситуации. честно скажу, что написано выше, не читала. короче, декретница на чьем месте вы, вышла, вас до 1,5 лет не уволят(по закону) . а когда пройдёт 1,5 года, ты сама должна будешь приехать на работу, и написать заявление, чтобы тебя уволили по собственному желанию. ну или они просто тебя увольняют так как вышла та. и все дела)

@oksanadenis, вот сука...

У меня в августе один в один такое же было ..я тоже думала не могут , при том девочка вышла на 2 дня и опять ушла декрет досиживать (ещё на 1,5 года )

@irinkakabinka, все правильно, если было декретное место, то по закону увольняют сразу. Если фирма больная, то пусть вас переведут на другую должность( любую), можно даже вывести за штат. И тогда вам будут платить не минималку, а сколько заработали. Но на это не все идут

@knopochka31011985, я думаю нужно проконсультироваться с юристом. Я как то была на обучении по работе там что то такое было. По отношению к беременным работодатель должен быть максимально осторожен. Показать свой трудовой договор юристу, там наверняка есть за что зацепиться.

@irinkakabinka, я тоже так думала))) но мне и его то не оформляют))) я себя нищебродом в момент почувствовала... обидно блин пипец... не законы, а говно какое-то... ладно место потеряла, хрен с ним, ну уж выплаты бы нормальные оставили...зря работала получается что ли, просто так...

Может я путаю но вас не могут уволить. Только по окончании отпуска по уходу за ребёнком.

Блин, а по идеи несправедливо, я же в декрет ушла работающая, налоги за меня платили, справку о доходах предоставить могу, почему так? И доки на это все дело сдала работодателю в сентябре, когда ещё неизвестно было, выйдет эта декретница вообще или нет...@irinkamakarova

@knopochka31011985 ,да уж((

@marusic, на бирже? А если не встану, то не будут?

@irinkamakarova, @oksanadenis @ylashka115 печалька...

Надо идти в соц.защиту оформлять.Платить минималку будут

Минималка

минималка