Девочки, есть здесь юрист , нужна консультация. Ситуация такая, нахожусь в отпуске с 09/09/2016 по уходу за ребенком до 1,5 лет. Позвонили с работы и сказали, нужно пройти комиссию до 01/11/2016 и выйти на работй от двух дней до неделе, так как, отдел ликвидировали, троих сотрудников сократили, а остальных перевели в другой отдел по заявлению. Какие мои действия?
Комментарии
у нас на работе такое было. отдел ликвидировали. а сотрудники просто пришли и написали заявление о переводе. без выхода!
Я бы не пошла. их проблемы что ликвидировали, вас трогать по закону не имеют право. че-то мутят по любому
нет автоматически не могут. .. пока вы в отпуске по уходу за реб. они не могут ни уволить ни сократить вас и даже ликвидировать фирму не могут.
Вот и я так думаю, вообще должны автоматически перевести, мне так кажется.
Да, без вашего согласия точно не могут отозвать, а тут реально попахивает тем, что вас хотят обуть и сократить
а то получится вы выйдете вам вручат уведомление о сокращении и привет
позвоните в трудовую инспекцию, Вас проконсультируют.
я не юрист. но вообще отзыв из отпуска только с согласия работника
Позвонила начальнику по кадрам, она сказала, нужно придти взять направление на мед. комиссию, затем она вручит мне уведомление о том, что с 1 ноября наш отдел перестаёт существовать , я должна его подписать , затем пишу заявление о выходе из декрета и о переходе в другой отдел . Ещё должна выйти отработать и снова написать заявление по уходу за ребёнком . Какой-то бред! Мне на работы выходить надо будет через 3,5 года что ли?!