Девочки, вопрос для тех, кто знает точно ответ))если я числюсь в декрете в одной организации, могу ли я выйти на работу в новую организацию, не увольняясь со старой?
Да простят меня тонкие душевные организации прохожих . Но я сейчас поеду в магазин с двумя детьми и без бюстгальтера 😂😂😂 Потому что ответим дружно ! Нафиг нужно !
Все чаще слышу от мужа, что жены его коллег работают удалено, ездят 1-2 раза в неделю в офис и все, сколько не смотрела, ничего не могу найти удаленно) Кто работает так же, в каких организациях ? Может кому-то требуются сотрудники ?)
Всех в последние дни так будоражила тема подарков к 8 Марта от работодателей, что мне очень захотелось провести опрос. Давайте представим, что вы руководитель какого-то предприятия/организации и вам нужно поздравить женщин вашего коллектива. Какие подарки вы бы закупили? И какую сумму готовы были бы потратить из прибыли организации на эти цели Дополню: если бы вы были руководитель организации, в которой сейчас работаете (вы же имеете небольшое представление, откуда берутся деньги у этой организации),то в этом случае какая сумма и на какие подарки была бы потрачена?
Кто-нибудь знает куда обращаться по поводу дет.сада в какие организации жаловаться???
Удалён·
@k_m_a, есть и такое, как-то студент с подряда дико ошалел от новости, что отпуска не будет 😀.
Дарья·
Мама дочки-младенца
а я вышла на свою единственную старую работу, просто не на полную ставку. тоже работа по часам и в двух шагах от дома. я сначала переживала, что могу подставить директора, а потом мне сказали, что в декрете по уходу я имею право работать, только не на полную ставку. вот!
Елена Репало·
Мама дочки (1 год), беременна (3 нед.)
@alena.rew о правда ,в два дня разница)))она со мной ездит ,я по 2 часа три раза в неделю тренером работаю,первый час спит в коляске(ну или ходит вокруг меня )на второй час бабушка по дороге с работы забирает.
Алена·
Мама сына (1 год)
@elena_repalo, у нас с вами дети практически одного возраста. А с кем ребёнок, пока вы на работе?
Елена Репало·
Мама дочки (1 год), беременна (3 нед.)
я вышла на вторую работу на пол ставки,все декретные сохранились,но купию трудовой и то что в декретемсижу брала на работе
Мария·
Мама сына-младенца
@bou, кстати, уже есть судебная практика, когда договор подряда приравнивается к стандартному трудовому договору
Алена·
Мама сына (1 год)
@bou, действительно, договор подряда-это лучший вариант для меня)
Надежда·
Мама сына (2 года)
@bou тут полностью права
Татьяна·
Мама троих детей
Я работаю на 0 75 ставки, на ставку выходить нельзя, прекратятся выплаты пособия до полутора лет .
Удалён·
@alena.rew, это уже вопросы взаимоотношений , какие коллеги и как они ждут выхода вашего 🙂 в таких случаях , ДГПХ - выход . И не в черную, и без объяснений
Тата 👱🏻♀️·
Мама сына-младенца
@alena.rew, но это все чисто по договорённости, вам нужны выплаты декретных, соответственно вы не можете работать в отпуске по уходу за ребёнком. Но можете по закону вернуться на свою прежнюю работу , работать на 1/2 ставки и также получать декретные.
Алена·
Мама сына (1 год)
@bou, а если по совместительству, то но прошлой работе будут возмущения, что туда не вышла, а на новую пошла?
Удалён·
Трудовая книжка ведь остаётся на старой работе , где вы числитесь в декрете 🙂 соответсвенно , на новом месте вы можете быть либо по совместительству, либо по договору гражданско-правового характера, либо " в чёрную"
Наталия·
Мама сына-младенца
да, не по трудовой если
Алена·
Мама сына (1 год)
@tatochkanovikova, @marina08 а многие работодатели согласятся не оформлять?потом никаких гарантий не будет по выплате зп)
Марина·
Мама сына-младенца
Можете,если будете работать не официально и соответсвенно вся зп будет в черную.
Мария·
Мама двоих (младенец)
Мне кажется да,по срочному договору
Тата 👱🏻♀️·
Мама сына-младенца
Только не официально