Девочки, вопрос для тех, кто знает точно ответ))если я числюсь в декрете в одной организации, могу ли я выйти на работу…

@k_m_a, есть и такое, как-то студент с подряда дико ошалел от новости, что отпуска не будет 😀.

а я вышла на свою единственную старую работу, просто не на полную ставку. тоже работа по часам и в двух шагах от дома. я сначала переживала, что могу подставить директора, а потом мне сказали, что в декрете по уходу я имею право работать, только не на полную ставку. вот!

@alena.rew о правда ,в два дня разница)))она со мной ездит ,я по 2 часа три раза в неделю тренером работаю,первый час спит в коляске(ну или ходит вокруг меня )на второй час бабушка по дороге с работы забирает.

@elena_repalo, у нас с вами дети практически одного возраста. А с кем ребёнок, пока вы на работе?

я вышла на вторую работу на пол ставки,все декретные сохранились,но купию трудовой и то что в декретемсижу брала на работе

@bou, кстати, уже есть судебная практика, когда договор подряда приравнивается к стандартному трудовому договору

@bou, действительно, договор подряда-это лучший вариант для меня)

@bou тут полностью права

Я работаю на 0 75 ставки, на ставку выходить нельзя, прекратятся выплаты пособия до полутора лет .

@alena.rew, это уже вопросы взаимоотношений , какие коллеги и как они ждут выхода вашего 🙂 в таких случаях , ДГПХ - выход . И не в черную, и без объяснений

@alena.rew, но это все чисто по договорённости, вам нужны выплаты декретных, соответственно вы не можете работать в отпуске по уходу за ребёнком. Но можете по закону вернуться на свою прежнюю работу , работать на 1/2 ставки и также получать декретные.

@bou, а если по совместительству, то но прошлой работе будут возмущения, что туда не вышла, а на новую пошла?

Трудовая книжка ведь остаётся на старой работе , где вы числитесь в декрете 🙂 соответсвенно , на новом месте вы можете быть либо по совместительству, либо по договору гражданско-правового характера, либо " в чёрную"

да, не по трудовой если

@tatochkanovikova, @marina08 а многие работодатели согласятся не оформлять?потом никаких гарантий не будет по выплате зп)

Можете,если будете работать не официально и соответсвенно вся зп будет в черную.

Мне кажется да,по срочному договору

Только не официально