Может кто знает и подскажет. В общем по договоренности с начальником отдела не вышла на работу один день, график работы сменный. Прихожу на работу на следующий день, а гендиректор говорит что так пропускать работу нельзя и мне нужно написать один день за свой счет. Имею ли я право будучи беременная пропускать рабочие дни и сокращать свой рабочий день если это необходимо?