Как перейти на легкий труд при 15-часовом рабочем дне?

@marina_zheludkova, я уже в декрете)

@vyrupaeva, ну значит вам очень повезло с работодателем , я предлагала вариант пятидневки , на это мне ответили, что только из за моего положения подстраиваться никто не будет😕 ( правда не в такой прямой форме, но суть такая)

@anni_, и я не на государство работала

@anni_ ну частник этот не бабуля на рынке же. идите в трудовой комитет, его заставят)

Я так переживала помню из-за этой справки. Но работа моя точно не для беременных: на улице 12 часов на ногах еще и с нагрузкой около 6 кг. У меня и угроза началась на раннем сроке после отработанной смены. Начальник, когда увидел справку мою, просто охренел: молча вышел из кабинета, а я и осталась сидеть там со справкой этой)))) но легкий труд мне всё-таки определили)

Приносите обязательно справку и пишите заявление на имя директора о переводе на легкий труд, справку в качестве приложения. Должны перевести. А если не переведут, сделайте вид, сто вам плохо, это же их ответственность за вас.

@vyrupaeva, а я у частника работаю, он не пошёл на уступки

@katy92246, я не теряла по зп.мне 5 дневку сделали, по 8 часов

@katy92246, нет, я просто предоставила справку заведующей

Да по зп я понимаю что потеряю.но 15 часов на ногах уж очень тяжело.ни присесть не отдохнуть!заявление писали какое нибудь

Работодатель обязан вас перевести на легкий труд. Я работала администратором в гостинице сутки через двое, на 4 месяце беременности , когда уже стало невмоготу я принесла справку с жк о моем положении , сроке беременности и рекомендации от моего гинеколога и меня определили на 8 - часовой рабочий день, правда зп тоже урезали всвязи не полной выработкой часов, но это мелочи, здоровье дороже)

Они не имеют права. Так же как и уволить. И ставить Вам ночные смены. Вообще все от директора зависит. Поговорите с ней/ с ним. Думаю они поймут)