@hruna, благодарю за информацию🙏🏼☺️

@hruna, согласна с Вами, в то же время организация крупная (банк), думаю, что они сталкивались с подобным вопросом.

@a_jolie, не факт, что ваша бухгалтерия будет разбираться с этим. Если они готовы, то пусть выяснят в ФСС, если нет, то вы сами выясните на горячей линии ФСС, и в случае подтверждения будете настаивать на своих правах!

@moroz86, @a_jolie лучший вариант - проконсультироваться в ФСС.

@hruna если она уйдет в декрет в этом году,ей насчитают только по 14 и 15 году!

@moroz86, заявление-то позднее написать не возбраняется. Это информация с официального сайта ФСС.

@a_jolie вам никто так считать не будет как написала@hruna ,это вообще бред!нет такого закона! единственное вы и вправду можете поговорить со своим врачом,чтоб декрет начинался с января 2017!тогда вам только засчитают 2016 год!больше никак!!!

@natali_t-p, да, вы уменьшите кол-во дней больничного в 2016 г. Считайте, что вам выгоднее? 140 дней по среднему заработку 2014-15 г.г. или 110, например, смотря на сколько дней уменьшите, за счёт 2015-2016 г.г. Плюс вы ещё получите зп за это время или отпускные, если пойдёте в отпуск, но работать придётся чуть дольше.

@hruna, спасибо статья оч полезная. А про перенос декретного у меня такой вопрос - если декрет переносим, а в статье указано, что окончание должно быть строго по больничному, то расчёт идёт не на 140 дней? Верно?

@a_jolie, @anna_chi прошу прощения, немного дезинформировала. Этот перерасчёт касается исключительно пособия по уходу за ребёнком. Можно прервать уход, выйдя на 1 полный рабочий день, а на след день снова уйти в отпуск по уходу, тогда перерасчёт будет произведён по новым нормам, войдёт 2 последних года. Смотрите, вот ссылка. ссылка обратите внимание на перенос начала больничного! Вы можете максимально отодвинуть срок у гинеколога, и позже написать заявление на работе. Плюс максимально использовать до 01 января отпуск. Ну или с какого на работе разрешат написать.

@natalita24, возможно😃

@hruna, благодарю за ответ ) а пойти за перерасчетом можно сразу в январе 2017?

@kristina0995, Вам надо поступить так, у всех работодателей где Вы работали в 2014 году взять справки по форме 182-н и предоставить на работу в бухгалтерию. И попросить бухгалтера чтобы она Вам посчитала, как выгоднее будет Вам, 2014-2015 или 2015-2016 года для расчета б/л. И если второй вариант выгоднее, то просить гинеколога чтобы б/л выдали Вам с 2017 года. Я работаю бухгалтером по з/п и одна наша сотрудница договорилась с врачом и ей перенесли б/л на 2016 год. Вы всегда можете сказать на работе, что срок допустим по УЗИ отличается от акушерского срока и поэтому такой разбег в датах выхода в отпуск по БиР, если вдруг спросят. Тем более, что это пособие потом возмещает государство работодателю.

@hruna, девушка Вы о чем??Не вводите в заблуждение людей. Никаких пересчетов не будет!! Какая замена 2016 на 2017 год? Вы где такое прочитали?

@mellyss, не предшествующие календарные года можно взять только если сотрудница в 2015,2014 годах находилась либо в отпуске по БиР или в отпуске по уходу за ребёнком. Замена лет просто так, если в другие года з/п была больше, не производится. Для расчета б/л по БиР берутся только 2 предшествующих календарных года. Не вводите в заблуждение девушку.

@kristina0995, @a_jolie если рожать в итоге будете в 2017, то, вам в начале при выходе в декрет, насчитают по 14-15 годам, но, когда наступит 2017, вы можете написать заявление, чтобы вам сделали перерасчёт по 2016, если вам это выгодно, и дни больничного, которые идут в 2017 году пересчитают по-новому! ☝🏻️и детское пособие тоже! Единственное, если вас, допустим, отправляют на больничный с 1 декабря, то период 1-31 декабря по 14-15 году останутся, а остальные дни 140-31=109 по новым данным 2015-2016 год!

Всё верно пишет @moroz86 . Так что если этот год был хорошим, то попробуйте поговорить со своей гиней, может пойдёт на встречу.

@a_jolie, немного странную информацию вам ваш знакомый бухгалтер предоставляет. 😏

а если работали в других местах,то нужны справки с тех мест по форме 182н!тогда посчитают!если не работали вообще,то по мигималке посчитают!и года по половинке не делят)

нужен весь 2014 и 2015 год,этот год не засчитают!

@a_jolie, попробуйте) обидней когда 30-31 декабря и не переносят 😐

@mellyss, придётся видимо поуламывать....у меня лично недели до января не хватит))

@kristina0995, не считается. Раньше девушки уламывали гинеколога на январь, но сейчас с этим все строго..

@mellyss т.е весь 2016 год не считается? да уж, как то не справедливо, ведь всего месяцочка не хватает ((

@a_jolie, предоставляете справку за доходы из других мест, и вам насчитают все на текущей работе

@a_jolie, тогда платят минималку. Дело в том, что пишется заявление, в котором указываются 2 года, кроме текущего. Если стаж большой можно указать не только 2 последних, а допустим 2010 и 2011, если там хорошая зп была.

@mellyss, 2014 г и половину 2015 г работала совершенно в других местах

@mellyss, ))) а если я у них отработала с февраля 2016 по середину декабря 2016, а до этого не работала, тогда из чего расчет? я спрашивала у знакомого бухгалтера, берется ровно два последних года, т.е. 2015 и 2016

Если декрет в 2016, то за расчёт среднего заработка берут январь 2014-декабрь 2015. Минус дни больничного если были. Так что договаривайтесь с гиней, чтоб в декрет с первого января 2017 отправляла) учитываются два года работы предшествующие ГОДУ в котором уходят в декрет.

За последние 2 года, кроме года, когда уходите в декрет, те кроме 2016, значит в расчёт берут 2015 и 2014

За все время средний заработок в месяц умножат на 4,5 месяца (140 дней)