Девочки-кадровики или кто в курсе, подскажите пожалуйста! Ситуация такая: находилась в отпуске по уходу за ребенком до 13.09.16. Сейчас на 30 нед беременности, в Жк выдали больничный по БиР, сообщила об этом в отдел кадров, а мне предложили уволится, мол выплаты маленькие, зачем вам это, хотят избавиться((( я отказалась. Тогда предложили перевестись задним числом в другую их организацию, мол моя загибается и они хотят ее прикрыть. Те мне нужно написать заявление по собств. Желанию, а потом заявление о зачислении в др. Организацию и исправить в Жк больничный лист. Не знаю, что и делать в этой ситуации((( реально ли исправить больничный лист и какие риски? Или уйти в отказ?
Комментарии
Не увольняться 100%!!! Выплаты идут за 2 посл года непрерывного стажа, которые вы на предприятии, иначе декретные меньше.
Если организация прекратит свою деятельность, вы будете получать выплаты по среднему заработку в течение трёх месяцев(хотя это при увольнении по орг штатам). Что-то вы будете получать. Хотят избавиться-это точно. А стаж вы потеряете. Не увольняйтесь
левые схемы, никто вам боллист не исправит,это идиоту ясно. аферисты
@mrs.anast, это не так. Никакого непрерывного стажа не нужно, нужна справка за 2 года с прядущего места работы))