Mom.life
Irina
_sea_
Irina
Девочки-кадровики или кто в курсе, подскажите пожалуйста! Ситуация такая: находилась в отпуске по уходу за ребенком до 13.09.16. Сейчас на 30 нед беременности, в Жк выдали больничный по БиР, сообщила об этом в отдел кадров, а мне предложили уволится, мол выплаты маленькие, зачем вам это, хотят избавиться((( я отказалась. Тогда предложили перевестись задним числом в другую их организацию, мол моя загибается и они хотят ее прикрыть. Те мне нужно написать заявление по собств. Желанию, а потом заявление о зачислении в др. Организацию и исправить в Жк больничный лист. Не знаю, что и делать в этой ситуации((( реально ли исправить больничный лист и какие риски? Или уйти в отказ?
27.09.2016

Лучший комментарий

Комментарии

lyuko209
lyuko209
@mrs.anast, это не так. Никакого непрерывного стажа не нужно, нужна справка за 2 года с прядущего места работы))
27.09.2016 Нравится Ответить
mrs.anast
mrs.anast
Не увольняться 100%!!! Выплаты идут за 2 посл года непрерывного стажа, которые вы на предприятии, иначе декретные меньше.
27.09.2016 Нравится Ответить
semenovaya
semenovaya
Не вздумайте. Шлите лесом.
27.09.2016 Нравится Ответить
vikalev
vikalev
Если организация прекратит свою деятельность, вы будете получать выплаты по среднему заработку в течение трёх месяцев(хотя это при увольнении по орг штатам). Что-то вы будете получать. Хотят избавиться-это точно. А стаж вы потеряете. Не увольняйтесь
27.09.2016 Нравится Ответить
vernalis
vernalis
шлите всех лесом😉
27.09.2016 Нравится Ответить
nastyapr
nastyapr
не соглашайтесь
27.09.2016 Нравится Ответить
zelenogradka
zelenogradka
отказ
27.09.2016 Нравится Ответить
silven
silven
отказ.
27.09.2016 Нравится Ответить
vera-m
vera-m
левые схемы, никто вам боллист не исправит,это идиоту ясно. аферисты
27.09.2016 Нравится Ответить
katerinka8
katerinka8
В отказ конечно
27.09.2016 Нравится Ответить
alinuly
alinuly
в отказ
27.09.2016 Нравится Ответить
Читайте также