Так хочется поделиться, может кто был в подобной ситуации, буду признательна за поддержку и советы.
Так хочется поделиться, может кто был в подобной ситуации, буду признательна за поддержку и советы.
Всего полгода назад я задалась целью сменить работу. в этот же период муж однозначно решил что с детьми откладывать уже хватит, и нужно активно над ними работать.
и вроде когда все казалось более менее стабильно, я уже 5й месяц на новой работе, зарекомендовала себя, получила опыт итд. Мне повезло получить предложение, о котором я так долго мечтала и к которому так стремилась.
Очень хорошая работа, в крупной компании, с лучше зарплатой, условиями, и что не мало важно официальным трудоустройством.
Детей при этом никто не отменял! На предложение отложить работу над этим проектом на пару месяцев, отреагировал крайне негативно.
Может было у кого-то что вы только вышли на работу, и через пару месяцев узнали что в положении? Как отреагировал работодатель? Удалось ли найти компромисс?
Есть ли тут мамы, которые не уходили в декрете? А побыв пару месяцев дома после родов, вернулись на работу? Могут ли быть какие-то особые условия (укороченный график, удаленная работа)? Как Ваши дети на это отреагировали?
В Европе вообще не принято по 3 года сидеть в Декрете. Как вы считаете возможно ли у нас так?
Валерия·
Мама сына-младенца
Я договорилась работать удалённо, переодически прихожу в офис, но у меня не очень большая компания. Вообще я считаю нормальным выйти на работу спустя пару месяцев. А ребёнок будет с мамой после работы и на выходных))
Евгения·
если у вас есть возможность оставлять с кем то ребенка, почему бы и нет. а работодатель, возможно в восторге и не будет, но вы де планируете скоро выйти. все зависит от человечности руководителя.
Евгения·
вы кстати имеете право потом выйти на неполный рабочий день, но при этом вам не дадут больничный с ребенком при необходимости
Yul·
@jene4ka.lalala, я думаю, что оставлять работу должен тот у кого меньше зп 😄. (мне так хочется по крайней мере). а человечный или нет, я еще не знаю. но я как ответственный сотрудник тоже не хотела бы подводить работодателя.
@valeriyka моя работа тоже подразумевает удаленку. вот я и надеюсь что когда-нибудь когда встанет вопрос, проблем не будет (как минимум мне этого очень хотелось бы).
Евгения·
@yl4onok согласна насчет меньшей ЗП)) сама подумываю об этом
Александра·
Мама сына-младенца
У меня удаленная работа. Работала до последнего часа перед родами) и продолжила на 3й день после выписки)