@nat2682, ой ничего себе, хорошо, буду знать, спасибо

Вас ни кто даже с испытательного срока не попросит, тогда вы просите письменный отказ в трудоустройстве ,а потом с ним в трудовую инспекцию , если они такие не понимающие

@marina_b.m.v, да и даже если после испытательного срока мне помашут рукой, деньги за 2 месяца эти, лишними не будут... а там уж 3-4 месяца до родов останется

@marina_b.m.v, у меня голова закружилась-я отошла. Поэтому они спросили. А как интересно они со мной расторгнут договор, когда уже он будет заключён и они будут в курсе что я беременна? Я за время испытательного срока говорить не собираюсь.. там живот только начнёт расти

а вы действительно не знали, что беременна, когда устраивались? Просто Вас я думаю не с проста спросили беременная или нет, сейчас скорее всего сделают, что вы как на испытатольном сроке, а потом могут сказать, что вы им не подходите и расторгнут договор. Так что, лучше сразу предупредить.

@nat2682, вот тем более они обучение не оплачивают.. получается неделя обучение, потом месяц, два испытательный срок, а потом трудоустройство...

@yulli174, в чем обман , она работает в полную силу , плюс работодатель не выплачивает из всего кармана , точнее ему все возвращается , человеку нужны деньги он готов работать , чтоб содержать своего будущего ребёнка, это не обман а просто испугалась сказать так как откажут

@svetlanavil, они тогда откажут в трудоустройстве по "другой" причине!

В гк не написано что о беременности надо предупреждать

@yulli174, ну а я смотрю с точки зрения работника

@nat2682, постараюсь) спасибо)

Я считаю, что это не честно! Смотрю на ситуацию с точки зрения работодателя, мало того, что это обман! Не дай бог такую сотрудницу недобросовестную!

@svetikovasveta, работайте в полную силу пока можете ) они сами будут восторге от такой трудолюбивой сотрудницы)

Конечно )

@nat2682, то есть можно спокойно устраиваться официально и потом спокойно положить им больничный на стол?

Они ни чего не платят ) думаю они поймут)

В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ расчет и выплату декретных пособий (пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком) осуществляет работодатель. Однако далее Фонд социального страхования РФ средства, затраченные работодателем на выплату пособий декретницам, возвращает.

я перевелась учителем,первый класс набрала, неделю отработала и заболела,а в декрет 7.10. Так мне перед родителями стыдно,а начальство отнеслось хорошо. сказала уже в 20н.

@nat2682, они у меня спрашивали беременна ли я, я сказала нет