@mama-doctor или после выхода на больничный заключить со своим работодателем договор подряда. Тогда вам и больничный оплатят, и по договору указанную в нем сумму. Но не каждый работодатель на это пойдет. Вам же и к врачу надо будет, и самочувствие не всегда хорошее может быть - им проще взять нового человека на ваше место! Конечно, если начальство в вас души не чает, любит и ценит вас как сотрудника, такой вариант был бы удобен

@gae4ka2016, спасибо! я теперь всё поняла. В любом случае проще дома сидеть будет)

@tuteishaia, вот сейчас я вас поняла: что оплата дня будет либо по больничному, либр по окладу. ну а какая мне тогда разница, если больничный 100% будет оплачиваться. Вопрос как раз и был в том, как мне и поработать и декретные получить.

У автора вопрос в деньгах,получить и зп и бл официально никак не получится,а ходить на работу и показать бл позже ... мое мнение вы тут много не выйграете... бл по беременности и родам оплачивается в 100% размере и не облагается подоходным налогом к тому же платится за календарные дни. Вариант только работать не официально,если работодатель согласен. Поверьте из личного опыта,я еще работаю и уже очень тяжело сидеть 8 часов на работе,ребенок постоянно возмущается в животике что мама сидит...

А чтобы оплатили за один день два раза и по больничному, и как отработанный,извините,это нужно быть ну совсем уже каким-то дауном. Понятно,что так не бывает. Для начисления з.п. берутся табеля и сверяются ЛИЧНО бухгалтером с приказами на отпуск,больничным и пр.первичной документацией,чтобы избежать задвоения.

В табеле будет стоять,что один день отработан-его оплатят по окладу.Второй день будет стоять "больничный"-это оплатят как больничный. Больничный вы отдадите,в подтверждение,что да,реально можно выплачивать по листка нетрудоспособности из средств ФСЗН.

@mama-doctor господи...нет,никаких накладок,я же все расписала.Какие-то дни вам оплатят "по окладу",какие-то " по больничному".

@mama-doctor У меня просто было много таких случаев,правда не по беременности,а например экономист ногу сломал...и по неделям то ходил на работу,потом неделю не ходит(когда не нужен)...а больничный один безпрерывный. Рассчитывали и табелировали его так,как он реально присутствовал на работе. И проверяли правильность моих действий и аудиторы,и потом проверка плановая была. Все действия мои были верны в отношении расчётов.Поэтому с уверенностью и говорю вам,что так делается.

получится у меня и труд оплачен и больничный. то есть двойной заработок в один день? хорошее дельце)))

@tuteishaia, но я же потом принесу ей лист нетрудоспособности недельной давности. вот в чём накладка. как бы бухгалтерию не подставить.

@mama-doctor она вам его начислит и рассчитает ПО ФАКТУ когда вы пойдёте на отдых.по другому и не бывает.

@mama-doctor так она вам его и не должна начислять,пока вы ходите на работу

@tuteishaia, вы консультировались по этому вопросу? просто я боюсь как бы накладок не вышло. чтоб я вроде и на работу ходила, а вроде и на больничном.

@tuteishaia, бухгалтер сказала: а как же я вам больничный начислю, если вы на работу ходите и наоборот! Вот я и замешкалась. ума не приложу, что же делать

прочла коменты выше...какой бред... можно имея больничный на руках ходить на работу-это ваше право.А потом приносите больничный, в случае,если все же какие-то пару дней отсутствовали. По факту потом смотрят,как в табеле обозначение поставят-так и оплатят.Сколько случаев,что человек сходил на работу,а вечером этим же днём выписали б.л.-получается та же ситуация "имеется лист нетрудоспособности на руках и имеется в тоже время отработанный день за одну и ту же дату".

Вы просто ходите на работу как ходили и все.Никаких доп.заявлений не пишете.Больничный не показываете.Потом, когда вы решите,что больше не можете ходить,приносите больничный лист(который начался уже давно и датирован бог знает каким временем),предупреждаеие,что с опред.числа вы будете отсутствовать на рабочем месте по причине листка нетрудоспособности. В табеле у вас будут идти отработанные дни пока вы работали и вам их будут оплачивать как положено.Потом когда вы не будете появлятся вам обязаны будут протабелировать дни как "отсутствие по больничному" и оплатят уже эти дни как по правилам оплаты листков нетрудоспособности...ЭТО 100%!)))

По договору подряда вы можете работать. А на основной работе у вас больничный, по этому ни как.

я сейчас еще работаю,но договорились с начальством и просто зп налом отдадут

а вы у гини спросите, обычно они не возражают выписать больничный позже... недели две, думаю, без проблем сможете выгадать

Только неофициально, я работала до 32 недели, консультировалась с бухгалтером, она сказала, никак официально нельзя, договорилась на работе и ещё 2 недели поработала, этого было выше крыши в плане здоровья, сидеть целый день на таком сроке уже реально тяжело

У нас частная организация. Сми. Я тоже оговаривала такие варианты, официально на больничном я не имела права работать, но мне говорили, что будут просто гонорар начислять. Но, я думаю, к 30 неделе ваше желание улетучится. Потому что будет уже достаточно тяжеловато. Лучше отдохнуть. Даже с такой зарплатой вы должны неплохие денюжки получить за ваш больничный

Да,у них частные,а у меня зао.
При самом хорошем раскладе в 30,6 может и выпишет вам.

@irinka_21, придётся видимо с 30 недели-то и сидеть(( дай Бог чтоб декретных хоть 12 млн получила. Интересно, а попросить гениколога, чтоб выписала на недельку позже, можно?

@irinka_21, я так понимаю, что у знакомых не гос служба) потому как иначе как же мне будут зп начислять в гос учреждении(((

Я тоже хотела в своё время и как мне сказала гинеколог моя,что если вовремя не выпишет больничный то получит чуть что она по голове и на работе не помню кто. Все знакомые работают после 30 недель только неофициально. То есть по документам они ушли в 30,получили все выплаты,а на самом деле работают и получают зп