Девушки, помогите, в голове хаус)
Дело в том, что я наконец забеременела! но узнала об этом через неделю, после того как устроилась на работу. В данный момент у меня стажировка месяц. Стоит ли мне устраиваться на постоянную должность, если я ещё и по срочному договору за декретную девушку вышла..я очень переживаю за здоровье, срок меленький и вдруг что, работа нервная, вечная беготня...особо денег там больших не платят, вот и думаю как поступить,муж говорит уходи, не трать нервы. Подскажите как поступить..
Комментарии
@mariza, если выйдет основной работник,то ее смогут уволить только после того как она родит.и тогда уже отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет она будет оформять в соц.защите.
@margo2508, если на место кого-то вышла, то могут и уволить, как человек вернётся. И при этом выплат не будет. Если нервная работа, да и особо неденежная- делайте выбор в пользу ребёнка, муж правильно все вам говорит
но если работа нервная,то конечно лучше уйти. здорье важнее
как работник отдела кадров могу Вам посоветовать отработать там до Вашего больничного листа по беременности и родам и получить выплаты которые вам положены. уволить Вас могут только после того как вы родите.
Если точно будете переживать, а беременность долгожданная -уходите или берите больничные постоянно!
Я сама ушла с такой работы в 15 недель . Никакие деньги не стоят этих нервов
Я на 5 месяце устроилась на постоянную ) вы успеете ещё ) лучше не на декретное место
лучше уходите, если беготня и нервы. тем более муж поддерживает!
Лично я тоже ушла с работы, где одни нервы, работа по 16 часов... думаю, что могло все закончится плохо... но все индивидуально!) решать ТОЛЬКО вам!!!
Не знаю как именно вам поступить, но я ушла🙈
Если пришла на декретную позицию, то есть два варианта: если роды до окончания срочного договора - то компания оплачивает ещё и декрет, но ровно до окончания договора. Если роды после окончания договора - договор заканчивается на следующий день после родов. А вообще беременных не имеют права трогать: ни уволить, ни сократить, хоть стажировка, хоть испытательный срок. Поэтому вопрос только в том, хотите ли Вы там поработать до декрета и, возможно, получить какие-то декретные. Я без работы не могу 🙈Поэтому я бы осталась.