@tanya_macho, молодец! А мой, имея машину, все боится по новым маршрутам ездить, ему на метро проще)

@mariya180787, вы правы. А есть почта отдела кадров или надо на сайте doehler.ru регистрироваться?

@olgaprotans, рекомендовать можно, когда лично знаешь человека. Заочно это сложно, я ведь не смогу ничего сказать и ответить на наводящие вопросы. Если позовут на собеседование они сами поймут, что хороший спец

Мой таксистом пошёл в итоге , до этого было свое дело , потом обанкротился. 2 года гордость не позволяла ему пойти куда-то. Но ему 50 и любит водить , хорошо Москву знает. Брата его в 53 никуда не берут , куча собеседований, но везде возраст , даже курьером

@mariya180787, спасибо, отправит! А можете коллегам сказать, чтобы внимание обратили на резюме Протасова А.В. Он действительно ценный кадр, сам спроектировал и запустил фабрику "Рузанна".

Есть завод пищевых концентратов Doehler ( Лобня) там нет особо возрастных цензов, пусть отправит резюме. Хорошие сотрудники ценятся( я там работаю, правда в декрете сейчас)

Мой ушел по инвалидности с завода, болел. Говорил окрепну и пойду охранником. И правда, пенсионеры никому не нужны.

В охрану можно устроиться, просто нужно найти приличное место, не на улице на стройке. Мой в Сбербанке работал, как ушел на военную пенсию после армии. И по доходу нормально и не вижу в этом ничего такого плохого.

Эх, моего сократили в 58 лет. Ген директором был. Сейчас 61 будет. Никому не нужны люди пенсионного возраста((

нашего сократили с завода за 2 года до пенсии. Инженер. сейчас работает председателем ТСЖ. больше ничего не нашел