Могу ли я вернуться на прежнюю должность после декрета?

конечно настаивайте. Вы ушли в декрет и ваше место могут занять только на время вашего декрета

Они делают незаконно !!!

я б пошла в трудовую инспекцию на консультацию

естественно. когда вы ушли в декрет, то человека взяли на ваше место по декретной ставке(как то так это называется), те когда вы вернетесь, его должны перевести на др место, а вы вощвращаетесь на свое

@zhabreevakv, @zhenymalina дак я уже ходила три раза и толку ноль.мне даже в отдел кадрах ничем помочь не могут.Как так я вшоке?

полистать трудовой кодекс там есть статьи про такие ситуаций, обратитесь к руководству и оперируйте статьями трудового кодекса. В случае отказа бегом в трудовую комиссию

У вас государственное учреждение или частное? Если частное шагала мало они что хотят то и делают . Человека которое приняли на Ваше место должны либо перевести либо уволить у нас с государственном учреждении где я работаю именно так происходит . Тоже в декрете на моей ставке сейчас тетя Какая то которая уйдёт когда я выйду

Либо изучите закон. Закон на 100% на вашей стороне

Слышала что должность сохраняется до 1,5 лет

@zhenymalina, @id05102015 я бы пошла в инспекцию,у меня муж работает там же где и я.я боюсь что на нем все скажется.

@luba849, не должно это же не законно

вооружайтесь трудовым кодексом. Вам обязаны предоставить ваше место. Пишите официальную жалобу на работодателя.

@zhabreevakv, частное.

Вас обязаны принять обратно на Ваше место! Идите в отдел кадров, пишите заявление о выходе из декретного отпуска, визируйте подписью руководителя и бегите в трудовую инспекцию! Они им быстро шороху наведут! Ч-к который вместо вас работает сейчас, принят на декретную ставку и в трудовом договоре у него прописано "до момента выхода из декрета постоянного сотрудника"

часник или гос учреждение?

по сути конечно это незаконно, можете пойти в трудовую инспекцию. вас конечно восстановят на вашу должность, потому что это 100% гарантировать государством. но как долго вы там сможете работать? найдут все равно, за что уволить уже навсегда. По факту многие, к сожалению, работодатели считают, что их долг выполнен перед вами, пока вы получили свое пособие по уходу за ребёнком, а потом катитесь на 4 стороны. либо идите на низшую должность и оклад. ((

@zhenymalina, часник

я бы пошла в инспекцию. Кого то своего взяли видимо вот и отворот вам дают. Это не законно. Ваша ставка за вами сохраняется и если они не хотят ее вам давать то обязаны предоставить место работы с такой же зарплатой но ни как не меньше

@nadi_stickers_baby, да официально.

должны вернуться на ту же должность или если они по каким то причинам не хотят пусть сокращают по всем правилам (выплаты все как положено)

@elenae86, @mallariss @marykrasotina @nasteyshan .а для чего они тогда делают карьерный рост чтобы после декрета идти на ниже должность. я этого понять не могу

@nadi_stickers_baby, да это точно.

@nadi_stickers_baby, ну а что делать?на работу сейчас ни куда не берут потому что маленький ребёнок.на ниже должность идти.нафига я тогда шла на другую должность чтобы вернутся и пойти на ниже. для меня это уже очень оскорбительно.

ничего не сделать- как ни печально, я на работу в свое время хотела выходить из декрета, так мне сказали "ой, посиди лучше до 3 лет, у тебя ребенок будет болеть- нам это не выгодно" с намеком, что мол вообще не выходи из декоета

@luba849, а вы устроены до декрета на постоянную ставку? Или может быть был перевод? Если ставка постоянная - тогда вас обязаны восстановить на неё при выходе из декрета. Нужно обратиться в трудовую инспекцию и восстановиться на эту ставку, а дальше уже решите - будут прессовать - всегда успеете уволиться, но и им нервы потреплете

ну щас забить, идите и отстаивайте свои права. Разговаривайте с руководством. Говорите, что не собираетесь на более низкую должность, что хотите дольше работать и вам эта работа и должность нужна. По закону вы имеете полное право вернуться. если хотят вашу ставку сократить, пусть вам выплачивают все по закону.

@meowmeowmeow, был перевод за место сотрудника в декрет.но её сократили до момента 1.6лет.ребёнка. я как понимаю должность должна остаться за мной.

@marykrasotina права, я когда уходила в декрет, видела приказ на девочку которую взяли на моё место " принимается на должность .... до выхода Шапловой. ..."как то так

Люба,ну правда у вас вариантов то не много. Либо наплевать на свою гордость и устраиваться на ставку ниже, либо искать другую работу, может и повезёт. Я сама работала до декрета и главным бухгалтером и кадровиком и не раз такие ситуации возникали. Собственнику и работодателю не выгодны женщины после декрете. мы же все понимаем, что дети болеют. а человек,который постоянно сидит на больничном никому не нужен. Если аы действительно ценны для компании, можно договориться, что вы вообще не будете сидеть на больничном, может и устроит их это, а если они нашли например вариант сотрудника, который их устраивает больше, то бесполезно даже стараться. Почему думаете многие девочки после декрета начинают заниматься фрилансом?

Девочка полгода назад вышла на свою должность после консультации в трудовой инспекции...побоялись не взять, а сначала всякую хрень пропихивали...говорили что должность сократили, по закону должны предложить все равно чтото с таким же окладом.

Компания Московская, к слову, крупный холдинг

Закон на вашей стороне. Почитайте трудовой кодекс. А уволить человека не так то просто, если он повода не даёт! Боятся не надо. Если они настаивают, то обратитесь к адвокату. Только это должно быть не на словах ( из отказ), а подтверждено документами. Но они так не сделают тк это противоречит закону. Добровольно ничего не подписывайте.

@maria2706, спасибо

@luba849, если сотрудник был в декрете - вы первоначально занимаете декретную ставку, если она увольняется находясь в декрете - то вы автоматически занимаете эту ставку на постоянной основе. Тут нужно выяснить, что с этой девочкой декретной сделали - она по собственному писала или как? Вот этот момент, чтобы понимать, что со ставкой