Девочки кто знает , в праве ли меня уволить работодатель по возращению с декретного на работу?! А то мне говорят что сейчас могут придумать за что .... И увольняют. Сама я в это не совсем верю, но сомнения есть.
Комментарии
Я очень сожалею, что у нас сплошь и рядом ситуации, когда молодых матерей ущемляют в правах. Мамы, будьте грамотными. Читайте нужные в ТК статьи, будьте подкованными и уверенными
@katemin Работодатель вообще-то и на 0.1 не имеет права перевести. И даже на 0.5 без особых оснований. Мало того, что он должен ей обосновать такой перевод, так еще и дать ей подписать о переводе документы. Если она подписала - то просто по незнанию, и сама себя, считай, и подтолкнула. А надо было сразу проконсультироваться по этому вопросу, если место важно
До исполнения ребёнку 5 лет уволить не могут, но могут создать такие условия, что сами уволитесь!)))
@olza да, это называется изменение существенных условий труда. к сожалению, по факту работодатель не увольняет человека, но делает все, чтобы работник сам это сделал...ведь жить за что-то нужно
@katemin, вот и с моей знакомой произошёл такой же случай) она плюнула и сама ушла.
до 5 лет не могут уволить, но на 0.1 ставку перевести могут ( у нас так было с девушкой), соответственно стаж идет, а работать полдня в месяц, зп соответственная
@demnata ну, значит та девушка не знает своих прав. Законодательство защищает молодых матерей и она смело могла отстаивать свои права .
Слышала, что увольняют. И при мне одной девушке по собственному предложили в приказной форме!
@olza Вы сразу нужные статьи из ТК печатайте и в сумку с собой при выходе. И ни в коем случае ничего не подписывайте, а то еще всунут расторжение подмахнуть. Всякое бывает. Контракт предложить обязаны.
Вам обязаны по выходу из декретного отпуска предложить контракт еще на 2 года, те до исполнения ребенку 5 лет. Исключения составляют случаи официального (прдчеркиваю) сокращения места, ликвидации предприятия. А просто так нет, не могут.
прочитайте"Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками" п.5
если захотеть, можно кого угодно уволить, и беременную и с ребенком... так что, если работодатель предложит по собственному, то лучше другую работу искать, а то статей много...
@__katerinka__, @reginat @shanata9 @victoria__ ну вот кто то пишет - да , кто то - нет(((( а как на самом деле??????
пока ребенку не исполнится 5 лет без вашего согласия уволить не могут
До 14 лет ребёнка или что то около того уволить вас не могут без вашего согласия; но может уже что и поменялось
до 5 лет не могут