Mom.life
Татьяна
budumamoi24
Татьяна·Мама троих детей

Девчата, можно ли как-то обмануть сама не знаю кого, чтобы декрет по факту оформили с 31-32 недель? У меня от этого сумма выплат в полтора раза меняется...

14.09.2016
1

Лучший комментарий

Комментарии

budumamoi24
Татьяна·Мама троих детей

@ksensuhanova, спасибо большое! Вы меня обрадовали)))

15.09.2016 Нравится Ответить
k_suhanova
Ксения·Мама двоих (2 года, 8 лет)

@kirichenko_e, мне на 5 дней позже сделали, чтобы на очередной отпуск не накладывалось. Только у меня со сроками беда, по месячным 1 сентября декрет, а по УЗИ 11. Поэтому получилось что-то между:)

14.09.2016 Нравится Ответить
kiri_e
Катя·Мама двоих (4 года, 8 лет)

@ksensuhanova, у меня девочка знакомая пыталась, не получилось😏 побоялась врач ответственности, хотя надо было всего на 8 дней позже поставить😒@budumamoi24 от врача зависит очень многое конечно, попробуйте! Может согласиться!

14.09.2016 Нравится Ответить
k_suhanova
Ксения·Мама двоих (2 года, 8 лет)

@kirichenko_e, я это понимаю, но девушка поэтому и спрашивает, можно ли как-то договориться и уйти в отпуск по БиР позже в 31-32 недели, т.е в январе, чтобы выплата больше была

14.09.2016 Нравится Ответить
kiri_e
Катя·Мама двоих (4 года, 8 лет)

@ksensuhanova, ну отпуск по бир все равно в 16 году, значит будут считать 14+15😏

14.09.2016 Нравится Ответить
k_suhanova
Ксения·Мама двоих (2 года, 8 лет)

@budumamoi24, а вот для вас нашла, подробно расписано: Перенос начала декретного отпуска Сотрудница вправе отложить дату начала отпуска по беременности и родам. То есть уйти в отпуск позже той даты, которая указана в больничном листке. Дело в том, что больничный лист дает право сотруднице на отпуск. Однако когда воспользоваться этим правом, сотрудница решает сама. Ведь основанием для отпуска является заявление сотрудницы. До тех пор, пока она его не напишет, она может после получения больничного листа какое-то время продолжать работать. За эти дни работодатель должен выплачивать зарплату на общих основаниях. Например, если декретный отпуск приходится на конец декабря, бывает выгоднее перенести его начало на январь следующего года. В этом случае расчетный период для расчета пособия будет другой. Например, если начало отпуска приходится на декабрь 2015 года, то расчетный период будет 1 января 2013 года – 31 декабря 2014 года. А если на январь 2016 года, то для расчета берется период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года. Если у сотрудницы был високий средний заработок в 2015 году, ей выгоднее перенести начало отпуска на 2016 год. Запрета на подобный перенос расчетного периода в Законе от 29 декабря 2006 г. № 255- ФЗ нет. Значит, работодатель может выплатить пособие, которое в дальнейшем возместит ФСС России. Чтобы воспользоваться правом на отпуск с определенной даты, сотрудница пишет заявление, в котором указывает дату начала отпуска. Работодатель должен предоставить отпуск с даты, которая отражена в заявлении. При этом нужно учитывать, что дата окончания отпуска должна соответствовать дате из больничного листа. То есть срок окончания отпуска не переносится. А значит, фактически отпуск сократится на количество дней, которые сотрудница работала, не оформляя отпуск. 😊

14.09.2016 Нравится Ответить
k_suhanova
Ксения·Мама двоих (2 года, 8 лет)

@gorchitsa, бред какой-то. Согласно статьи 14 закона 255-ФЗ расчетный период для любых пособий — это два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. А страховой случай - это дата начала отпуска по БиР, а не начало беременности

14.09.2016 Нравится Ответить
gorchitsa
Катя·Мама троих детей

@ksensuhanova, выплаты считают не по году ухода в декрет, а за годы до наступления Б. Если Б наступила в 2016, то неважно, когда будет оформлен декрет, брать в расчёт будут 15+14

14.09.2016 Нравится Ответить
prokaza
Светлана·Мама сына (9 лет)

вам бл дадут в 30недель.единственное опирается не на узи,а пдм.а на работе вы уже заявление пишете когда вам удобнее уйти

14.09.2016 Нравится Ответить
budumamoi24
Татьяна·Мама троих детей

@tatyan, @mariyka82 девочки, большое спасибо за очень полезную информацию! Вы меня успокоили)) как только на работе рассекречусь, поговорю с кадровиком)

14.09.2016 Нравится Ответить
k_suhanova
Ксения·Мама двоих (2 года, 8 лет)

@anastasiaerbas, @febpoppy если уйдёт в декрет в декабре 16, то декретные будут считать за 14-15 года, а если в январе 17, то за 15-16:) видимо в 15-16 средний доход выше, чем за 14-15, соответственно и выплата больше будет:)

14.09.2016 Нравится Ответить
budumamoi24
Татьяна·Мама троих детей

@anastasiaerbas, так вам же и так и так в январе уходить ?)

14.09.2016 Нравится Ответить
mariyka82
Мария·Мама двоих (9 лет, 16 лет)

Я тоже писала заявление, чтобы считали больничный не с 25 января, а с 30. У меня з/п в два раза отличалась из-за длинных выходных. Это официально разрешено!

14.09.2016 Нравится Ответить
diru
Diana·Мама дочки (8 лет)

Я в частной наблюдаюсь , даже там такого не делают . У них все строго , в 30 все док вам оформляют . А там вы хоть до 40 работайте )

14.09.2016 Нравится Ответить
tatyan
Татьяна·Мама двоих (6 лет, 10 лет)

Можно, я так и сделала. В жк отправили в 30 недель, а заявление на работе я написала в 32. Не имеют права заставлять уходить в 30 недель!!!! Может я до родов хочу работать) выплаты получила не за 140 дней и за 126

14.09.2016 Нравится Ответить
febpoppy
Юля·Мама двоих (7 лет, 9 лет)

тоже интересно в чем хитрость

14.09.2016 Нравится Ответить
anastasiaerbas
Анастасия·Мама двоих (5 лет, 8 лет)

Скажите в чем хитрость???

14.09.2016 Нравится Ответить
ankakyz
Анна·Мама троих детей

@budumamoi24 декрет по 2 скринингу вам посчитают, поэтому пока ждите😃 я на 31 ушла по узи😄

14.09.2016 Нравится Ответить
budumamoi24
Татьяна·Мама троих детей

@malinka93, смотрите коммент выше)) она говорит, что сейчас очень строго, максимум на неделю может протянуть. Я надеюсь, что есть какие-то варианты

14.09.2016 Нравится Ответить
budumamoi24
Татьяна·Мама троих детей

@sneg16, на первом скрининге поставили на 2 недели меньше, если врачу ориентироваться на него, то уходить 20 декабря, врач сказала, может максимум неделю ещё протянуть (хотя у меня уже срок совпадает), то есть максимум мне могут поставить на 27 декабря. Это же капец обидно)

14.09.2016 Нравится Ответить
malinka93
Олеся·Мама сына (8 лет)

@budumamoi24, я на срок то и не глянула ваш 😂😂 тогда конечно, попробуйте поговорить просто с гинекологом на прямую, думаю , что поймёт 😊

14.09.2016 Нравится Ответить
budumamoi24
Татьяна·Мама троих детей

@malinka93, так, что мне или в конце декабря уходить, или в начале января)

14.09.2016 Нравится Ответить
katrinfux

мне вот тоже интересно, как это может на выплаты повлиять

14.09.2016 Нравится Ответить
malinka93
Олеся·Мама сына (8 лет)

@sneg16, можно , но не текущий год 😊

14.09.2016 Нравится Ответить
olia245
Ольга·Мама дочки (10 лет)

вот тоже интересует, если только у девчонок сдельная оплата труда и намечается хорошая выработка

14.09.2016 Нравится Ответить
malinka93
Олеся·Мама сына (8 лет)

А как это может повлиять на выплаты ? в расчёт же берутся два предыдущих года

14.09.2016 Нравится Ответить
belonogova_julia
Юлия·Мама сына (8 лет)

Моя подруга не открывала больничный долго, тоже чтобы выплаты увеличить. Ушла в декрет где то в конце декабря, а родила уже в первых числах февраля.

14.09.2016 Нравится Ответить
kseni_
Ксения·Мама троих детей

Я получила больничный в 31 неделю, врач моя была в отпуске, тоже нигде ничего не сказали

14.09.2016 Нравится Ответить
2141435
Таня Третьякова·Мама двоих (6 лет, 8 лет)

Гениколог если напишет! На работе в кадрах они не считают недели твои:)) узи не проверяют;) я вышла в декрет где то в 27 недель:) раньше просилась наоборот:₽ на работе даже не поняли:) в больничном все как надо было:)

14.09.2016 Нравится Ответить
luda130290
Людмила·Мама сына (9 лет)

Подруге дали больничный в 32 или 33 неделе не помню точно! Поговорите со своим врачом, может сможет войти в ваше положение!

14.09.2016 Нравится Ответить
annarajb111
Анна·Мама сына (8 лет)

Меня жк отправляет в 31. По тому, что врач пока в отпуске. Так же и в бухгалтерии сказала. Вообще никаких вопросов не возникло.

14.09.2016 Нравится Ответить
kseniya291293

наврядли. Я тоже просилась поработать хотя бы недельку, но в отделе кадров строго в 30 недель отправляют домой((

14.09.2016 Нравится Ответить
teppbka
Ольга·Мама сына (9 лет)

в жк вам все равно дадут больничный в 30 недель. Но работать вы можете дольше, просто потом будет перерасчет. я ушла в 33 недели.

14.09.2016 Нравится Ответить
sashenkatr
Александра·Мама сына (9 лет)

Вряд ли, с этим сейчас строго . У меня на работе у двух девочек такая же ситуация была , бесполезно, отправили в срок

14.09.2016 Нравится Ответить
Читайте также