Девчата, можно ли как-то обмануть сама не знаю кого, чтобы декрет по факту оформили с 31-32 недель? У меня от этого сумма выплат в полтора раза меняется...
@kirichenko_e, мне на 5 дней позже сделали, чтобы на очередной отпуск не накладывалось. Только у меня со сроками беда, по месячным 1 сентября декрет, а по УЗИ 11. Поэтому получилось что-то между:)
@ksensuhanova, у меня девочка знакомая пыталась, не получилось😏 побоялась врач ответственности, хотя надо было всего на 8 дней позже поставить😒@budumamoi24 от врача зависит очень многое конечно, попробуйте! Может согласиться!
@kirichenko_e, я это понимаю, но девушка поэтому и спрашивает, можно ли как-то договориться и уйти в отпуск по БиР позже в 31-32 недели, т.е в январе, чтобы выплата больше была
@ksensuhanova, ну отпуск по бир все равно в 16 году, значит будут считать 14+15😏
@budumamoi24, а вот для вас нашла, подробно расписано: Перенос начала декретного отпуска Сотрудница вправе отложить дату начала отпуска по беременности и родам. То есть уйти в отпуск позже той даты, которая указана в больничном листке. Дело в том, что больничный лист дает право сотруднице на отпуск. Однако когда воспользоваться этим правом, сотрудница решает сама. Ведь основанием для отпуска является заявление сотрудницы. До тех пор, пока она его не напишет, она может после получения больничного листа какое-то время продолжать работать. За эти дни работодатель должен выплачивать зарплату на общих основаниях. Например, если декретный отпуск приходится на конец декабря, бывает выгоднее перенести его начало на январь следующего года. В этом случае расчетный период для расчета пособия будет другой. Например, если начало отпуска приходится на декабрь 2015 года, то расчетный период будет 1 января 2013 года – 31 декабря 2014 года. А если на январь 2016 года, то для расчета берется период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года. Если у сотрудницы был високий средний заработок в 2015 году, ей выгоднее перенести начало отпуска на 2016 год. Запрета на подобный перенос расчетного периода в Законе от 29 декабря 2006 г. № 255- ФЗ нет. Значит, работодатель может выплатить пособие, которое в дальнейшем возместит ФСС России. Чтобы воспользоваться правом на отпуск с определенной даты, сотрудница пишет заявление, в котором указывает дату начала отпуска. Работодатель должен предоставить отпуск с даты, которая отражена в заявлении. При этом нужно учитывать, что дата окончания отпуска должна соответствовать дате из больничного листа. То есть срок окончания отпуска не переносится. А значит, фактически отпуск сократится на количество дней, которые сотрудница работала, не оформляя отпуск. 😊
@gorchitsa, бред какой-то. Согласно статьи 14 закона 255-ФЗ расчетный период для любых пособий — это два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. А страховой случай - это дата начала отпуска по БиР, а не начало беременности
@ksensuhanova, выплаты считают не по году ухода в декрет, а за годы до наступления Б. Если Б наступила в 2016, то неважно, когда будет оформлен декрет, брать в расчёт будут 15+14
вам бл дадут в 30недель.единственное опирается не на узи,а пдм.а на работе вы уже заявление пишете когда вам удобнее уйти
@tatyan, @mariyka82 девочки, большое спасибо за очень полезную информацию! Вы меня успокоили)) как только на работе рассекречусь, поговорю с кадровиком)
@anastasiaerbas, @febpoppy если уйдёт в декрет в декабре 16, то декретные будут считать за 14-15 года, а если в январе 17, то за 15-16:) видимо в 15-16 средний доход выше, чем за 14-15, соответственно и выплата больше будет:)
Я тоже писала заявление, чтобы считали больничный не с 25 января, а с 30. У меня з/п в два раза отличалась из-за длинных выходных. Это официально разрешено!
Я в частной наблюдаюсь , даже там такого не делают . У них все строго , в 30 все док вам оформляют . А там вы хоть до 40 работайте )
Можно, я так и сделала. В жк отправили в 30 недель, а заявление на работе я написала в 32. Не имеют права заставлять уходить в 30 недель!!!! Может я до родов хочу работать) выплаты получила не за 140 дней и за 126
@budumamoi24 декрет по 2 скринингу вам посчитают, поэтому пока ждите😃 я на 31 ушла по узи😄
@malinka93, смотрите коммент выше)) она говорит, что сейчас очень строго, максимум на неделю может протянуть. Я надеюсь, что есть какие-то варианты
@sneg16, на первом скрининге поставили на 2 недели меньше, если врачу ориентироваться на него, то уходить 20 декабря, врач сказала, может максимум неделю ещё протянуть (хотя у меня уже срок совпадает), то есть максимум мне могут поставить на 27 декабря. Это же капец обидно)
@budumamoi24, я на срок то и не глянула ваш 😂😂 тогда конечно, попробуйте поговорить просто с гинекологом на прямую, думаю , что поймёт 😊
@malinka93, так, что мне или в конце декабря уходить, или в начале января)
вот тоже интересует, если только у девчонок сдельная оплата труда и намечается хорошая выработка
А как это может повлиять на выплаты ? в расчёт же берутся два предыдущих года
Моя подруга не открывала больничный долго, тоже чтобы выплаты увеличить. Ушла в декрет где то в конце декабря, а родила уже в первых числах февраля.
Я получила больничный в 31 неделю, врач моя была в отпуске, тоже нигде ничего не сказали
Гениколог если напишет! На работе в кадрах они не считают недели твои:)) узи не проверяют;) я вышла в декрет где то в 27 недель:) раньше просилась наоборот:₽ на работе даже не поняли:) в больничном все как надо было:)
Подруге дали больничный в 32 или 33 неделе не помню точно! Поговорите со своим врачом, может сможет войти в ваше положение!
Меня жк отправляет в 31. По тому, что врач пока в отпуске. Так же и в бухгалтерии сказала. Вообще никаких вопросов не возникло.
наврядли. Я тоже просилась поработать хотя бы недельку, но в отделе кадров строго в 30 недель отправляют домой((
в жк вам все равно дадут больничный в 30 недель. Но работать вы можете дольше, просто потом будет перерасчет. я ушла в 33 недели.
@ksensuhanova, спасибо большое! Вы меня обрадовали)))