Девочки! Нужна помощь юриста или отличного кадровика))) или вообще человека разбирающегося. Подруга находится в…
Девочки! Нужна помощь юриста или отличного кадровика))) или вообще человека разбирающегося. Подруга находится в декретном отпуске, сейчас встал вопрос о выходе, но не в свой филиал, а в главный офис компании. Вот её история:
"Я работаю в филиале крупной организации , сейчас в декрете , есть возможность выйти в головную организацию по срочному договору , кадры организации говорят , что можно оформить переводом , при окончании проекта вернуться на прежнее место работы , однако филиал закрывается, всех увольняют по соглашению сторон, сначала кадры между собой договорились о переводе, потом мне позвонили из филиала и сказали что это нельзя сделать и мне надо уволиться по собственному желанию. Я не против уволиться, но хотелось бы по соглашению сторон с выплатой. Они апеллирует тем, что перевестись на временный проект невозможно. Какие аргументы привести , что этот перевод возможен? Я не против увольнения, но хотелось бы по соглашению и с выплатой"
Собственно отказ в переводе они никак не аргументируют. Скорее всего хотят сэкономить. Как грамотно объяснить им что перевод возможен???
Очень просим помощи!!! Спасибо заранее!! 💋💋💋
Айсылу·Мама дочки-младенца
@solovyevaya, спасибо.
·Ответить