@rita_priluckaya Пожалуйста, подскажите, где об этом почитать?

@angelichka20 если меня сейчас оформят, больничный лучше не получать?

тогда вам вам обязательно надо официально оформиться.

@maia85 до беременности больше года и получается месяц беременности, а потом им было выгодно меня уволить

@marta082 до этого я работала официально больше года

@saharok021 около 20 человек

Стоит оформиться ради того,чтобы было куда выйти после декретного. если стаж на данном месте работы менее полугода или численность сотрудников менее определённого количества(не помню точно какого) вам выплатят минимум. и выплачивать будет исполком. Но тут опять же можно подумать брать ли эти больничные деньги либо отказаться от них и просить чтобы выплатили пособие сразу с момента рождения а не через 2 месяца. при вышеперечисленных условиях так вроде выгоден получается

какие-то странные размышления просто. лично я бы не хотела остаться без работы. через три года этот директор назад может и не взять.

@marta082 с чего вы взяли, что не положен !? положен, только там копейки выходят , и реально выгоднее его не приносить вообще. если это имеете ввиду, то да, согласна

@angelichka20 потому.что.если у девушки нет полугода отработанного ей не положен больничный дородовый!!! потому что ей выгоднее будет получать пособие с рождения ребенка!!!

Просто если девушка не отработала там 6 месяцев. Смысла нет.

@marta082 а какая разница. лучше быть оформленной и получить больничный , да и после декрета будет куда вернуться

@angelichka20 если она полгода отработала официально, то сейчас ей имеет смысл официально оформляться. но девушка так и не ответила

девушка, пусть оформляют официально. во-первых , если тьфу-тьфу придется лежать в больничке в период беременности, он вам оплатит больничный. во-вторых, у вас будет место работы до родов и после до достижения 5 лет ребенку. и никто вас не сможет уволить, если, конечно, вы не будете на работе пить, наркотики принимать или кого-то убьете при исполнении обязанностей ) сами понимаете, что случаи для увольнения для адекватной женщины даже смешны )

@marta082 разве больничные выплачивают , если ты не работаешь ? насколько я знаю, если девушка официально не трудоустроиться, то ей больничных не выплатят. только единовременное пособие после рождения и ежемесячно платить будут

если у вас есть общий стаж официально более полугода, то конечно оформляться.Если нет, то ваш директор прав.

конечно нужно офиц. оформляться. Так у вас будут все права и гарантии. А неофициально он и уволить вас может в любой момент и потом с выплатами больничных по бер. и родам (декретных) будут проблемы. Так как для этого нужны ежемесячные начисления/налоги с вашей з/п на карточку соц. страхования. Лучше оформляйтесь, так надежнее.

Оформляться нужно в любом случае, так денег больше будет, сколько численность коллектива в вашей компании?

ерунду он всё говорит! Пусть оформляет!!! на бирже вы не получите столько сколько можете получить если официально работаете!

@julitusja

Звоните в фонд соц защиты населения по месту регистрации...а что он вам еще скажет, ему не интересно за вас налоги платить, а следовательно, и вам выплат никаких...