Девчонки, подскажите пожалуйста, где я могу получить консультацию по поводу дородовых и…

Звоните в фонд соц защиты населения по месту регистрации...а что он вам еще скажет, ему не интересно за вас налоги платить, а следовательно, и вам выплат никаких...

@julitusja

ерунду он всё говорит! Пусть оформляет!!! на бирже вы не получите столько сколько можете получить если официально работаете!

Оформляться нужно в любом случае, так денег больше будет, сколько численность коллектива в вашей компании?

конечно нужно офиц. оформляться. Так у вас будут все права и гарантии. А неофициально он и уволить вас может в любой момент и потом с выплатами больничных по бер. и родам (декретных) будут проблемы. Так как для этого нужны ежемесячные начисления/налоги с вашей з/п на карточку соц. страхования. Лучше оформляйтесь, так надежнее.

если у вас есть общий стаж официально более полугода, то конечно оформляться.Если нет, то ваш директор прав.

@marta082 разве больничные выплачивают , если ты не работаешь ? насколько я знаю, если девушка официально не трудоустроиться, то ей больничных не выплатят. только единовременное пособие после рождения и ежемесячно платить будут

девушка, пусть оформляют официально. во-первых , если тьфу-тьфу придется лежать в больничке в период беременности, он вам оплатит больничный. во-вторых, у вас будет место работы до родов и после до достижения 5 лет ребенку. и никто вас не сможет уволить, если, конечно, вы не будете на работе пить, наркотики принимать или кого-то убьете при исполнении обязанностей ) сами понимаете, что случаи для увольнения для адекватной женщины даже смешны )

@angelichka20 если она полгода отработала официально, то сейчас ей имеет смысл официально оформляться. но девушка так и не ответила

@marta082 а какая разница. лучше быть оформленной и получить больничный , да и после декрета будет куда вернуться

Просто если девушка не отработала там 6 месяцев. Смысла нет.

@angelichka20 потому.что.если у девушки нет полугода отработанного ей не положен больничный дородовый!!! потому что ей выгоднее будет получать пособие с рождения ребенка!!!

@marta082 с чего вы взяли, что не положен !? положен, только там копейки выходят , и реально выгоднее его не приносить вообще. если это имеете ввиду, то да, согласна

какие-то странные размышления просто. лично я бы не хотела остаться без работы. через три года этот директор назад может и не взять.

Стоит оформиться ради того,чтобы было куда выйти после декретного. если стаж на данном месте работы менее полугода или численность сотрудников менее определённого количества(не помню точно какого) вам выплатят минимум. и выплачивать будет исполком. Но тут опять же можно подумать брать ли эти больничные деньги либо отказаться от них и просить чтобы выплатили пособие сразу с момента рождения а не через 2 месяца. при вышеперечисленных условиях так вроде выгоден получается

@saharok021 около 20 человек

@marta082 до этого я работала официально больше года

@maia85 до беременности больше года и получается месяц беременности, а потом им было выгодно меня уволить

тогда вам вам обязательно надо официально оформиться.

@angelichka20 если меня сейчас оформят, больничный лучше не получать?

@rita_priluckaya Пожалуйста, подскажите, где об этом почитать?