Доброе утро! Есть ли среди нас работники HR? Нужна консультация-) ОБЯЗАНЫ ли работодатель взять меня на график работы "3 дня в офисе, 2 дня дома" при выходе на работу в период отпуска по уходу за ребёнком? Спасибо за ваши ответы-)
Девочки, а вы бы переехали из столичного города ради любимого мужчины в провинциальный город? Ситуация такова: мужчина уехал на несколько месяцев на работу в Иркутскую область и потом заявил, что ему там нравится, работа хорошая и в Санкт-Петербург он возвращаться не хочет, но меня он любит, поэтому бросай все и переезжай ко мне. У меня в СПб работа рядом с домом, не плохая, стабильная, на работе меня ценят, хвалят, здесь мои родители, которые в любой момент помогают с дочкой и дают мне возможность для работы и самореализации, здесь машина, круг общения, сад у ребёнка, вся жизнь тут, а в другом городе только он и кроме него у меня там никого не будет. Его там, кроме работы, ничего не держит, у него там никого и ничего нет. Как бы вы поступили в такой ситуации??? P.s. Мужчина не муж и не отец ребёнка.
Моя масштабная работа из шоколадной пасты... Все стороны остались очень довольны 🤍 лепка дня меня нечто большее, чем работа.. В каждом творении,частичка души.. Не меньше😚
Милые дамы, поделитесь историями. 🙌🏼 Вы ходили на работу добросовестно когда забеременели? Как себя чувствовали? Брали ли больничные? И какой у вас при этом всем был график? В общем расскажите Ваши отзывы о работе при беременности.
Мама спрашивает, есть ли у других семей ритуал прощания с мужем. Поделитесь своими традициями!
Девочки подскажите пожалуйста работу удаленно , нужна работа только реальная где можно удаленно заработать
Кристина·
Мама дочки-младенца
@smi7, да
Alexandra·
Мама дочки (1 год)
@evster, спасибо за ответ. Но тогда работодатель обязан взять меня на любой удобный мне график в офисе?
Кристина·
Мама дочки-младенца
Вы имеете право на любой график (хоть по часу в день), но при этом важно что по трудовому договору указано как место работы. Скорее всего это ваш офис и если там не предусмотрена работа на дому, то нет работодатель не обязан брать вас на такой график как вы описали