Доброго дня всем! Подскажите, есть ли среди вас те, кто получал выплату от SGK в связи с работой при беременности.…

Девочки! Спасибо вам за советы и ответы- не ожидала так много комментов:). Я работаю полгода и выход в декрет у меня по срокам за пару дней до конца контракта. Вот и интересовало сколько занимают все эти процедуры и кому какие доки. Терпения и легкой работы работающим будущим мамочкам:)

@antalyadaria, я получала около 3х тыс что ли ... В обычной клинике девлет сказала , что нужен рапорт для выплаты при выходе в декрет. они делают осмотр , проходишь ктг, и потом через базу все оформляют. на руки ничего не давали.вся инфо есть в интернете .

@julia050910 это точно!

@lebedenka это страна для мемуров и работает 😂 все для них)))

@fleurcristal @julia050910 не все граждане могут этим привелегием воспользоваться, действительно от места работы зависит. другая знакомая турчанка, она мемур, так ребенку 2 года, она только только на работу выходит.

@fleurcristal да да могу себе представить, сложный выбор и поэтому все увольняются конечно! а то посчитав разницу между своей зарплатой и платой няне, понимаешь что не стоит оно того чтобы работать))))

@julia050910 не особо иностранцам повезло. привелегий как у граждан у нас нет, а если получил гражданство и хочеш работать то сдавай АЛЕС... так что 4 мес и решай сам либо ребенка няне бабушке или кому то еще а сам на работу либо увольняйся

@fleurcristal у учителей насколько я знаю вообще другая тема , там и декрет дольше и еще какие-то другие ньюансы. Мои отзывы по частной сфере труда и по общих законам))) так что учителям повезло немного больше))))

@julia050910 у нас случай с отпуском не прокатит, я работаю преподавателем в университете тут нельзя взять отпуск когда хочеш или не взять вообще. так что все действительно зависит от места работы.

девочки, а как происходит выход в декрет? доктр дает справку и ты предоставляешь ее по месту работы или нужно будет ехать в сгк. и как начисляют деньги - на зарплатную карту или на отд счет в банке?

но законы есть законы, и только этому можно доверять, а остальное как повезет)))) я вот вообще хочу на хомофис перейти после оплачиваемого декрета, и очень надеюсь что фирма мне это разрешит))))

@fleurcristal объясню проще, все индивидуально только со случаем отпуска, который накопился за год пока беременна и год пока дома сидит, а это значит 2 отпуска и если работник в компании работает более 5 лет, то 20дней*2 года, 40 рабочих дней, что означает 2 месяца и за этот год праздники которые выпадают на рабочие дни, на примере этого года это более 2 недель, а то и месяц. и прибавив это все к декрету выходит год! Все гениальное просто)))) но место работы идет на уступки, если это не сильно курумсал фирма, в которой все под иголочку))))

сейчас вышел еще новый закон о том что использовав свои 6 месяцев неоплачиваемого отпуска, вы можете до 2лет ребенку работать половину рабочего дня и получать половину зарплаты.

@julia050910 может зависит от работодателя но моя подруга год и 4 мес в общей мложности пробыла дома, вместе со мной уходит в декрет коллега турчанка и она тоже хочет взять неоплачиваемый год. и не обязательно месяц до родов, берете справку у врача что можете работать, у моей коллеги 36 нед сейчас и в декрет она уходит после байрама

по целый год после рождения вы имеете право на полтора часа ежедневно на кормление грудью.

@fleurcristal после оплачиваемого отпуска, максимальный срок неоплачиваемого 6 месяцев. Ни о каком годе и речи быть не может, то есть максимально это: месяц до родов оплачиваемый, 3 месяца после оплачиваемые и 6 месяцев неоплачиваемого и эти 6 месяцев работодатель не платит в сгк налоги. и вы пользуетесь сгк по мужу только.

@lebedenka граждане имеют право на год неоплачиваемого отпуска плюс если фирма не большая зарплата не высокая и начальник понимающий то могут и еще пару мес без оплаты дать. этот год же работодатель налоги за сотрудника платить должен, к этому их обязывает госсударство. а если не гражданка то никто ничего не должен, хочеш выходи или уходи

@fleurcristal я, наверное, не понимаю. здесь разве дают год неоплачиваемого отпуска? или это от работодателя зависит? одна подружка продлила после истечении 4 месяцев неоплачиваемый отпуск на 3 месяца.

@lebedenka ну мне сразу директор сказал я не гражданка тоесть я не могу взять год неоплачиваемого отпуска а так в декрет на 4 мес без проблем если хочу могу уволится либо могу вернуться на работу.

@fleurcristal у нас коллеги после получения всех выплат увольнялись. т.е. уходили в декрет и приходили увольняться после декрета, конечно, о своих планах никому не говорили.

только выплачивают эти деньги не сразу, а как принесеш справку из больницы о рождении ребенка. я после байрама ухожу в декрет, но потом придется уволится...

@julia050910, все правильно написала, только максимум - 3 недели до родов можете работать. На 32 и 37 неделях нужно ОБЯЗАТЕЛЬНО подать отчеты в СГК! Оплачивается 16 недель страховой а конце, выплаты меньше з/п.

Приблизительно : з/п * 4мес * 75%

До родов 8 недель и после родов 8 недель оплачиваемы. но можно работать до 36 недели, то есть 4 недели до родов и 12 после будет, в эти дни не включены праздники, то есть если на эти 16 недель выпали праздники официальные, то потом эти дни прибавляются к 16 неделям.