девочки, может ли работодатель не разрешить перенести мне мой ежегодный оплачиваемый отпуск до отпуска по беременности и родам. по ст 260 тк рф -нет. и нужно ли мне согласовать заявление с непосредственным начальнику начальником, или сразу нести в кадры?
Доброе утро, мамы подскажите что делать,если начальник не хочет отпускать в отпуск перед декретом?
Давайте представим, что мы уже вырастили своих детей и наконец появилось время на себя. Но появились внуки. При этом мы еще не старые, работаем свою работу и также ходим в отпуск по графику отпусков. Вы возьмете внуков на время своего недолгого долгожданного отпуска? Ответьте честно.
Недобросовестный и злой начальник!!! А история началась, когда я выписалась из больницы и начальник узнал о моей беременности. Крик, разочарование, его подставили, у меня нет совести и. Т. Д. Уже неделю терплю гнобления, выжимает с работы, грубит и зло на меня смотрит.? Понизил серую зарплату и следит за каждым моим шагом, чтобы лишний раз уколоть. Девочки, берите на заметку, изгнание прекратилось, когда я начала снимать его на камеру телефона.его это жутко взбесило, но он отстал. А между прочим устроилась в уважаемое, статусное и государственное учреждение. Юристы посоветовали не конфликтовать и дотерпеть до декретного отпуска, а там видно будет. У кого была похожая ситуация с начальником?
девочки)) вопрос на миллион) особенно к сотрудникам полиции!!!скажите отпуск обязаны дать перед декретом? или начальник может "пошутить" и отправить так как он хочет????!
Может я не права?😒 Муж в отпуске, у нас двое детей. Старшего вожу каждое утро в школу на машине (40 минут дорога туда и обратно), а младшего (8 месяцев) беру всегда естественно с собой. Но вот у мужа отпуск, я попросила остаться с маленьким, чтобы его не таскать туда сюда. На что получила отказ. Мол у меня же отпуск Вопрос. Считается ли это эгоистичным со стороны мужа? Мне неприятно, то что у меня нет подобной возможности полежать поспать еще утром и обидно, то что меня не могут разгрузить хотя бы на 40 мин утром. Да я понимаю, что отпуск, но ведь и мне помощь тоже нужна, я то без отпуска херачу 🤪 P.s когда я спросила останется ли он с маленьким утром, он сказал : «представь, что я на работе, у вас обычное утро» P.s старший ребенок не от него, а от бывшего мужа. Может это тоже играет какую-то психологическую роль
f_m·
Мама сына (1 год)
согласовывать надо. а отпуск вы можете перенести
f_m·
Мама сына (1 год)
выгоднее взять ежегодный отпуск после отпуска по беременности и родам
Берта·
@f_m почему? у меня 13 календарных дней, зп -невысокая.
Берта·
@lucy-b-mama. вот и ч мониторю законодательства- не может
f_m·
Мама сына (1 год)
@mkara потому что 140 дней тоже влйду в средний заработок при расчёте отпускных и вы сможете уже взять 28 календарных дней
f_m·
Мама сына (1 год)
и расчёт декретных тоже будет из расчёта отпускных и больничного,если вы,конечно,выберете этот год для расчета
Яна·
В ожидании первенца
По закону вы должны отгулять 28 дней или вам его должны заплатить . У меня варианта заплатить и не идти не было, мне кадры сами отправили в отпуск
Ольга·
Мама дочки (7 лет), беременна (19 нед.)
@f_m, подскажите чем выгоднее? У меня Пдр в январе! И выйти надо будет в январе! Соответственно ребёнка в сад в это время не хочется! Вот и хочу потянуть отпусками да больничными до лета! А с другой стороны ходят слухи, что мою должность хотят сократить, тогда получается, что не дадут мне отпуск после выхода? 😳
Берта·
@f_m. у меня всего не отгулянных осталось 13 дней, рожать мне в конце ноября- начале декабря, ставят 2 декабря, для расчета пойдут 2015 и 2016, как это повлияет, если мне будут расчитывать в 2017.?
Ирина·
В ожидании первенца
Отказать не имеют права
Берта·
@yana-balakina у нас новая волна сокращений, типа работать некому))))
Ирина·
В ожидании первенца
Смысла согласовывать не вижу,так как вы все равно уйдете
Ирина·
В ожидании первенца
@mishamotik, вашу должность не могут сократить
Яна·
В ожидании первенца
@mkara, сходите в кадры, они вам подскажут как вам быть, потому что я решала через кадры, только я идти не хотела, но пришлось , если есть вариант перенести, то перенесите, а если хотите в отпуск , то не имеют права вам отказать, и вас не сильно должно волновать сокращения)
f_m·
Мама сына (1 год)
@mishamotik потому что расчёт идёт из среднего заработка,средний заработок как правило выше самой зарплаты. то,что у вас осталось 13 дней,не имеет значения,вы можете взять 28. 140 дней тоже входит в стаж,дающий право на отпуск. вашу должность сократить не могут
Берта·
@f_m спасибо
f_m·
Мама сына (1 год)
@mkara когда вы выйдете из отпуска по уходу за ребёнком,дни за вами останутся,а вот расчёт вы получите копеечный. поэтому я рекомендую оформить отпуск по беременности и родам,ежегодный оплачтваемый отпуск на 28 календарных дней,а затем отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет
Берта·
@yana-balakina @busina87 спасибо
f_m·
Мама сына (1 год)
@yana-balakina по закону она не должна отгуливать 28 дней,это её право
Ольга·
Мама дочки (7 лет), беременна (19 нед.)
@f_m, спасибо
Яна·
В ожидании первенца
@f_m, хорошо, я работаю на госслужбе, у нас это обязательно, в коммерции возможно и по другому
f_m·
Мама сына (1 год)
@yana-balakina я тоже работаю в госучреждении. ежегодный отпуск можно брать по желанию,принудить никто не может
f_m·
Мама сына (1 год)
можно взять полный отпуск,но не обязательно