Девочки, привет! Может кто сталкивался, подскажите. Планирую выйти на работу с 01.10.2016 г. Может…
Девочки, привет! Может кто сталкивался, подскажите. Планирую выйти на работу с 01.10.2016 г. Может ли работодатель меня уволить без явной причины? Я знаю что женщин имеющих детей до трёх лет уволить нельзя. Но возможно есть какие-то ситуации которые работодатель может применить в отношении меня ? К чему быть готовой ? Заранее спасибо!
Люба·
Мама дочки-младенца
Сейчас законодательство немного изменили , причём не в нашу пользу, запросто могут уволить и с маленьким ребёнком и даже беременную женщину ... Конечно по статье , но если работодатель захочет уволить то причину он думаю найдёт за три секунды....