#пост_негодования Вчера рассказала начальству о своем положении..реакция, которую я получила…

Уходите на больничный, берегите нервы.

ни в коем случае не увольняйтесь! поговорите с врачом, берите больничные. и старайтесь не нервничать.

@ужас какой, хотя меня на работе сейчас тоже заставляют без содержания писать, потому что работы у них нет и платить нечем.Но пока нагло стою на своем.

Вот козлы,берите больничный и берегите свои нервы,себя и малыша.

Вас перевести не смогут, ухудшив условия. У Вас теперь много прав. А работать с ним придётся. Никто не даст больничный на 3 месяца.

Сократить зп он не имеет права. Если что пригрозите трудовой инспекцией.

у меня было так же, жила на больничных

знаете, Вы сейчас с своем положении, можете вообще закинуть ноги на стол и плевать в потолок! срать на них вообще! думайте о себе и о ребенке. уволить беременную не имеют никакого права!

При таких провокациях скажите, что позвоните за консультацией в трудовую инспекцию. Директор моментально успокоится. А ещё лучше почаще ходите на больничный:)

Да, поддерживаю вышесказанных, трудовая инспекция вам в помощь!

Идите на больничный. Периодически выходите на недельку и потом опять на больничный. так протяните до декрета

У менять подруге та было так гини все объяснила и попросила больничный Всю беременность просидела на больничном) )) Ребенок дороже) ))

Не имеют права уволить ))

У вас теперь вообще много прав. Не сократить, ни уволить, ни снизить зп, ни вывести на внеурочку. Даже за часы проведенные у врача деньги удержать не может.

как все легко говорят, попросить больничный.мне только по показаниям дают, и то, гиня говорит, что больше 2-х недель дать не может, надо чтобы специалисты чередовались.Это не так -то просто.Не у всех.

Да вы на это с плохой стороны не смотрите, наплюйте на него) а если что то сделает сразу в суд, а в суде беременные всегда правы) но я думаю до суда дело не дойдёт

@belyidym можно в платную обратиться там дадут без проблем.

у нас на работе была похожая ситуация,только из 15человек 5почти одновременно сообщили о беременности.на нас тоже сначала пытались давить и премий лишать и часы не оплачивать,но потом коллега отправила письмо в трудовую инспекцию и все изменилось как только пришла проверка

@semochka16, Ну это у кого зарплата хорошая).

В отдел кадров принесите справку о беременности, чтобы документально осведомить работодателя о своём положении. Если решаться после этого на какие либо действия ( снижение зп, увольнение и тд) идите в инспекцию по труду, пишите заявление.

@belyidym ну я переодически ходила в платную на консультации(своей в ЖК не очень доверяю) за одно и больничный брала))

была подобная ситуация у сестры. она всю бер на больничном просидела. причина элементарная тонус. с больничного выходила на пару дней на работу и опять больничный. берегите свои нервы

Если у вас муниципальное учреждение, какая ему вообще разница то ?

Была примерно в такой же ситуации) Брала больничные, отпуск и старалась на работе появляться по минимуму) Проштудировала трудовой кодекс и при малейшем давлении со стороны начальства его цитировала.

Не обращайте внимания, а главное не нервничайте! Никто не уволит, даже если справку не принесёте, вы состоите на учете в жк, если он захочет уволить, потом сам не огребется!

Берите больничный -у меня тож на работе директриса ужасная была, сначала вроде нормально, а потом доводить начала -прям до истерик , я ей тогда сказала, что если она меня еще раз доведет и как-то повредит моему здоровью-я на нее заявление в милицию напишу и она не отвертится, потише стала , но начала сплетни разносить

Снизить зп не имеет права, перевести на другую должность тоже, уволить- тем более. Один звонок из трудовой инспекции и директор успокоится на долго.

140 дней -больничный по декрету тоже считается рабочими днями и за них можно взять отпуск заранее. я так и сделала. у меня отпуск 6 недель и я в 24 недели была уже свободна. Хотя устроилась на работу в феврале. 2016. а до отпуска больничный можно взять один раз у гинеколога, один у терепевта. у вас скрининг на носу, там у каждой второй тонус пишут. может это будет основанием для больничного.

Это что за компания такая???Когда принимают женщину на работу - заведомо должны знать о том что могут быть декретные отпуска!)

я с 15 нед на основном месте работы была на больничных

Всё правильно Вам говорят! Обращайтесь, в случае чего, в трудовую инспекцию!

обращайтесь в прокуратуру, если вдруг ваш руководитель не успокоится,у беременной много прав, перевести на нижеоплачиваемую должность не имеют права а тем более уволить!

Да пошёл он о жопу!Что теперь из за работы забросить свою жизнь,а детей на пенсии рожать!?кошмар!Не расстраивайтесь))

@sv614, так в том то и дело, чужие деньги жалеет это раз, да и вообще мне диекретные фсс оплачивать будет..

@yanchik2332, вообще не рожать по его мнению...такие страшные вещи вчера кричал..даже не подумала бы, что так можно думать в таком возрасте.на работу только молодых принимает, а в.декрет отпускать не хочет..и зарплату еще.жалеет, будто из своего кармана...

Идите на больничный, а потом сразу в декрет. Мудаков в мире хватает. Ребенок намного важнее ))

я бы села на больничный.

у меня была такая же ситуация..и я с дуру написала по собственному..

так что, сидите на больничном и при дальнейших разговорах включайте диктофон

пошел он в жопу и все пошли. Я вообще не понимаю, как кто-то может распоряжаться чужой жизнью и брать такие глупые обещания не рожать детей. еб...шки если честно. попробуйте с врачом поговорить и уйти на больничный и постарайтесь на нем подольше посидеть. и ни на кого внимание не обращайте! это ваша жизнь.