Светлана
svetlanaivanova
Светлана

На каком сроке можно сваливать с работы? Или хотя бы проситься на удаленку? Какие причины придумывать. Сил нет там находится.

31.08.2016

Комментарии

kreo
АННА·Мама дочки (9 лет)

вообще то в день когда вас ставят в жк на учет, вы имеете право попросить справку для работы. согласно этой справке вы имеете право на облегченный труд, т.е. только утренние смены, никаких физ нагрузок и т.д.

31.08.2016 Нравится Ответить
zinus

По трудовому кодексу ты можешь взять до родовой отпуск независимо сколько работаешь и уйти на месяц раньше в декрет (декрет наступает с 30 недель). 2) у своего гинеколога попросить справку, беременная женщина не должна работать за компьютером более 3 часов в день, пусть переводят на другую более безопасную работу.

31.08.2016 Нравится Ответить
lesya2608
Олеся·Мама сына (8 лет)

@svetlanaivanova вам тогда в отпуск уходить или просить сокращенный день. Меня мое руководство чуть на 3 буквы не послало когда я попросила, так как офисные условия не являются какими то опаснвми или сложными для беременных. Пришлось взять отпуск без сохранения з.п.

31.08.2016 Нравится Ответить
mom2017
Надя·Мама сына (8 лет)

@svetlanaivanova попробуйте через терапевта. "что-то плохо мне. Кхе-кхе.." на пару недель дадут.

31.08.2016 Нравится Ответить
svetlanaivanova

@mom2017, @vlasovamarinka88 я в жк еле как выбила больничный на неделю, итак возмущений была масса

31.08.2016 Нравится Ответить
vlasovamarinka88
Марина·Мама дочки (8 лет)

Я на больничный часто хожу! Больничный дает мой гинеколог. Просите, не должны отказать

31.08.2016 Нравится Ответить
mom2017
Надя·Мама сына (8 лет)

Это только по договоренности с руководством. Или на больничный

31.08.2016 Нравится Ответить