На каком сроке можно сваливать с работы? Или хотя бы проситься на удаленку? Какие причины придумывать. Сил нет там находится.
По трудовому кодексу ты можешь взять до родовой отпуск независимо сколько работаешь и уйти на месяц раньше в декрет (декрет наступает с 30 недель). 2) у своего гинеколога попросить справку, беременная женщина не должна работать за компьютером более 3 часов в день, пусть переводят на другую более безопасную работу.
@svetlanaivanova вам тогда в отпуск уходить или просить сокращенный день. Меня мое руководство чуть на 3 буквы не послало когда я попросила, так как офисные условия не являются какими то опаснвми или сложными для беременных. Пришлось взять отпуск без сохранения з.п.
@svetlanaivanova попробуйте через терапевта. "что-то плохо мне. Кхе-кхе.." на пару недель дадут.
@mom2017, @vlasovamarinka88 я в жк еле как выбила больничный на неделю, итак возмущений была масса
Я на больничный часто хожу! Больничный дает мой гинеколог. Просите, не должны отказать
вообще то в день когда вас ставят в жк на учет, вы имеете право попросить справку для работы. согласно этой справке вы имеете право на облегченный труд, т.е. только утренние смены, никаких физ нагрузок и т.д.