Девочки, помогите кто осведомлён? Устроилась на работу уже будучи беременной на 7-8неделе, (в ноябре…
Девочки, помогите кто осведомлён? Устроилась на работу уже будучи беременной на 7-8неделе, (в ноябре в декрет). Так вот какая ситуация получается работаю с июня, официально, но 3 месяца испытательный срок. Не успели пройти эти 3 мес, как у нас внезапная реорганизация предприятия, (смена Юр лица), то есть получается мне 2 месяца до декрета остаётся а я в новой организации начинаю работать, мне положены декретные или нет? Как они считаются? Сколько нужно отработать? я осталась без гроша в кармане?
Толунай·
В ожидании первенца
Прочтите коллективный договор, трудовой договор по поводу реорганизации какие условия
Лена·
В ожидании первенца
если вас оставляют работать, а не сокращают, то просто принесите в бухгалтерию справки 2ндфл с предыдущих мест работы (за 2014-2015 года), когда больничный по бер и родам сдавать будете
Алёна·
В ожидании первенца
@tolunka04, нам такое не предоставили, а коллективного договора нет
Алёна·
В ожидании первенца
@klenasik, то есть, декретные мне должны выплатить в полном объёме, по средней зарплате за последние года?)
Лена·
В ожидании первенца
@lala2611 если вы уйдете в декрет с места работы и предоставите им справки, то да. Выплат не будет только если вы не будете работать.
Алёна·
В ожидании первенца
@kaenasik, спасибо:)
Аня·
В ожидании первенца
А вас как в другую организацию переводом или через увольнение? Первой организации не будет вообще?ликвидируют? По идее все ваши права сейчас по закону защищены максимально. И если где то видите обман для себя- не соглашайтесь, ничего вам сделать не смогут.
Алёна·
В ожидании первенца
@zolotina, через увольнение, та организация ликвидируется
Лена·
В ожидании первенца
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/
Лена·
В ожидании первенца
https://m.pravoved.ru/question/864738/
Nazil'ka·
вообще декретные считаются так: берутся два последних года вплоть до наступления декретного отпуска ( хоть с 10 мест работы где вы числитесь или числились- просто нужно в бухгалтерии взять справки 2ндфл о з/п и эти справки сдаются в бухгалтерию настоящего места работы) , оттуда вычитаются больничные, дни приходящиеся на отпуск по уходу за ребенком.
вычситыв. Среднедневная зар.плата за эти два года: Сумма выплат за предшествующие 2 года Делится на 730 кален.дней Минус больничные.
далее расчит.декретные:
Средн.з/п Умнож. на кол-во дней отпуска, полагающегося роженице (70 дн. до декрета и 70 после, т.е. 140 дн.-неосложнен.роды, 156 дн.-осложненные).
пример:
2014г.-450000р.,
2015г.-550000р.
в 2015г -30 дн.больничного
итак 450000+550000=1000000р.
1000000÷(366дн.+365дн.-30дн.)=1426,53
(по ФЗ #255-фз сумма пособия не может быть выше предел.допустим.уровня установл. фондом соц.страх. Сумма ограничена 1335,62р.) Поэтому:
1335,62р/дн × 140 дн=186986,8р.
декрет =186986,8р.
Миним.разм.декретн.:
(4611р.(мин.з/п)×12÷365) × 140дн.бер.=21223,233р.
Алёна·
В ожидании первенца
@happymommy15-17, спасибо 🙏🏻
Надежда·
В ожидании первенца
вам за 14 и 15 года считать будут, а платит не работодатель, а фсс, куда отчисления идут из организации, так что все равно где вы сейчас работаете перевели вас или нет, а нынешний работодатель вообще ничего не теряет и не находит, единственное имейте ввиду, что в отчетный период соцстрах не возвращает пособие, а только на следующий месяц и если ваш работодатель не имеет возможности или желания платить вперед из своего кармана, то придется подождать