Успокоится, вам сейчас совсем нельзя на первых сроках нервничать переживать, все у крохи закладывается. Согласна с @iro4ka599 детки это святое, а вас просто так не имеют право , если что на больничный и в трудовую о нарушении прав!!! Поэтому сконцентрируйтесь на своём счастье и меньше говорите... Мои на работе узнали на 6 мес.. Когда живот на лоб полез 😉😆 меньше знают легче спится

я думаю так же...или просто кого то пристроить надо...

@olechka1302173 так то крупная компания. и так нагло пытаться нарушить Ваши права...надо на них пожаловаться в трудовую инспекцию, что Вас понуждают написать заявление по собственному. натянут по полной!!! кто ещё потом заявление писать будет из вас. ничего не пишите, идите на больничный и самое главное не переживайте. как однажды мне сказала кадровичка (золотая женщина) - важнее наших деток ничего нет! успокойтесь, все будет хорошо!!! 🌼

я работаю в первой помощи аптека

интересно, как называется компания, где Вы работаете, что к своим работникам так относятся??? идите на больничный и все, уволить вас не имеют права. я в 7 недель встала на учет

Боюсь понервничала счастье потрять свое долгожданное

спасибо девочки !!!! щас сижу и думаю какая я ж мягко сказано дурочка....рассказа ла поделилась радостью((((

не пиши!!! вот жеж гады какие. .

спокойно работать не даст.... раз такая сво... на больничный идите хотя бы до 12 недель

Работайте сете спокойно до декрета и не нервничайте. Вам в принципе на них уже все равно. У вас другая задача. А со стороны закона вы полностью защищены

не имеют никакого права! беременная женщина полностью защищена! скажите, что в трудовую инспекцию пожалуетесь! или в прокуратуру!

организация частная или государственная?

если честно,то я немного не по теме, но у вас такой маленький срок, а вы уже всем рассказываете и столько лишних нервов, думаю стоит немного проще относится, иначе беременностьбудет трудная и ребеночек будет страдать 😔

чтобы мозги не парили идите на больничный до дек,уволить не смогут. Я как узнала, что беременна, сразу ушла на больничный (правда по состоянию здоровья) и ни дня не работала

Попросите встать на учёт раньше свою Г. Справка о беременности не сильно разрешит ситуацию. Это не болезнь поэтому её на работе не требуют. Верное решение уйти на больничный хотя бы до постановки на учёт. Главное ничего не подписывать, если вы сами не разбирайтесь в документах, то обратитесь в соответствующие органы. А если вас будут заставлять писать заявление, то пригрозите им трудовой инспекцией.

обязательно возьмите справку о беременности!)🙄и не имеет право вас уволить! сразу в трудовую инспекцию!!! удачи вам и сил!

а вот реветь точно не надо. именно сейчас у вас формируется малыш, сейчас вам необходимо максимально спокойный образ жизни )

идите в больницу и возьмите справку что беременны, они могут запросить ее, как доказательство. как понимаю после декрета скорее всего вы туда не вернетесь поэтому можете смело ругаться с ними)

че за бред нахрен ее посылай не имеет права овца

не в коем случае не пишите по собственному это единственное как вас могут беременную уволить. а там либо на больничный ходите либо на работе отстранитесь от всего, уволить не имеют право, можете им это в глаза сказать) чтоб знали что вы понимаете и знаете свои права

У подружек были отличные отношения с директором, можно сказать подруги, директор брала её с собой в рестораны на обед, на все деловые встречи, но как только забеременнела , на радостях рассказала директору, а та всяко разно обозвала, обвиняла в предательстве и обмане и сказала пиши заявление, подружка сращу ушла на больничный и всю беременность до декрета пробыла на больничном, как только она ушла в декрет директор сказала стул на котором она сидела выкинуть и купила новый😆😂

Если у вас начальница такая свинья,идите к своему врачу и просите больничный😊У меня подруга так всю беременность на больничных просидела,тоже на работе мозг трепали.Берегите себя и свою лялечку😊

а что реветь то? вот в чем вопрос

Ничего не пишите , вас не имеют права беременную уволить! Только перевести на более лёгкий труд ! Уволитесь -останетесь без декретных. Между прочим , даже если организация частная , декретные выплачивает государство , так что ваша начальница может не переживать, что вы ей ударите по карману

Они не имеют право вас увольнять по закону , перестать рыдать и не нервничать , ребёнка берегите , срок малый , поэтому Оч уязвимый .

На таких маленьких сроках даже родственникам не рассказывают -а вы на работе ! На работе скрывают до последнего обычно !