Девочки, может кто знает!!! Если вовремя не написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет могут ли за…
Девочки, может кто знает!!!
Если вовремя не написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет могут ли за прогулы уволить??
Возможно ли передать его через кого-либо или явиться лично обязательно???
Жанна·
Мама сына-младенца
у меня отдел кадров в Москве, я курьером передавала. какая разница-то где писать?)
Ксения·
Мама сына-младенца
Зайдите на сайт трудовой инспекции. Там есть подобные вопросы и на них отвечают. Сайт : инспекция. РФ. По идее с вами не могут разорвать трудовые отношения...
Регина·
Мама сына-младенца
у меня муж ездил писал все заявления
Ирина·
Мама дочки-младенца
На основании заявления издаётся приказ - его Вы должны подписать.
Дарья·
Мама сына-младенца
Даже если уволят , то по суду быстро восстановят. А кто будет писать заявление - зависит от вашей работы. За меня писала секретарь, и все приказы тоже подписывала она. Я только фото доков скинула, и оригиналы муж привёз.
Виктория·
Мама сына-младенца
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя- пп. а п.6 ст. 81 гласит, что Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
Елена·
Мама дочки-младенца
я мужа отправляла
Диана·
я тоже считаю, что лучше всего лично, убедиться лишний раз, что все хорошо на работе и отдыхать 1.5 года потом))
Надежда·
Мама сына-младенца
Я через мужа передавала, но заранее договаривалась об этом с отделом кадров.
Рита·
В ожидании первенца
Лично нужно , кто заявление то подпишет и больничный
Дарья·
Мама дочки-младенца
@zolotko156, спасибо)
Натали·
Мама двоих (младенец)
Конечно можно передать