Девочки, может кто знает!!!
Если вовремя не написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет могут ли за прогулы уволить??
Возможно ли передать его через кого-либо или явиться лично обязательно???
Комментарии
Зайдите на сайт трудовой инспекции. Там есть подобные вопросы и на них отвечают. Сайт : инспекция. РФ. По идее с вами не могут разорвать трудовые отношения...
На основании заявления издаётся приказ - его Вы должны подписать.
Даже если уволят , то по суду быстро восстановят. А кто будет писать заявление - зависит от вашей работы. За меня писала секретарь, и все приказы тоже подписывала она. Я только фото доков скинула, и оригиналы муж привёз.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя- пп. а п.6 ст. 81 гласит, что Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
я тоже считаю, что лучше всего лично, убедиться лишний раз, что все хорошо на работе и отдыхать 1.5 года потом))
Я через мужа передавала, но заранее договаривалась об этом с отделом кадров.
Лично нужно , кто заявление то подпишет и больничный
у меня отдел кадров в Москве, я курьером передавала. какая разница-то где писать?)