девочки ещё вопрос,я же могу написать заявление и на следующий день уйти в отпуск?

вот что начитала

Беременная вправе получить О. не в

тот отрезок времени, который указан

в графике. О своем желании

изменить время отдыха нанимателя

желательно уведомить

заблаговременно, чтобы он

подготовился к отсутствию штатной

единицы. Но четких правил

законодатель не установил.

Теоретически, писать заявление

допустимо накануне дня начала

отпуска – отказать наниматель не

может.

Правовой основой просьбы/

требования беременной, которая

претендует на ежегодный отпуск

перед декретным отпуском, являются

положения ст.260 ТК РФ. Согласно ее

содержанию, перед О. по БиР или

сразу после него женщине по ее

желанию предоставляется очередной

О. независимо от стажа работы у

данного нанимателя.

это я на сайте вычитала

Термин «независимо от стажа»

нужно воспринимать буквально.

Получить подряд два отпуска

(ежегодный и декретный) может

каждая беременная, пребывающая в

трудовых отношениях. В первый же

рабочий день работница может

написать заявление и со второго дня

уйти в ежегодный О., затем в декрет и

далее – в отпуск по уходу за малышом.

можно, ст. 260 тк рф даёт право на внеочередное предоставление отпуска перед декретом или после него

Если отношения хорошие с руководством то да! У меня так вышло. В так только за 14 дней! А то и раньше предупредить чтобы успели найти замену

ой на отпуск

а как мне сказали что на больничном я не имею права писать заявление на больничный

юридически нет. А практически : идете к руководству, делаете глаза кота из шрека и он подписывает))

дело в том что я хотела написать заявление за 10дней до отпуска,но села на больничный,и получается я выхожу с больничного и отпуск через 2дня

отпуск по графику,в случае изменений, все решается с согласия руководства

Нет.Заявление пишется за две недели минимум.Максимум-за неделю