@g.nasti справки в собесе вроде выдают или в соцзащите безработным. Ваши кадровики мужу голову вашему морочат, связывать не хотят, может правильно оформлять не умеют. Я сама кадровик с стажем 10 лет, в практике на работе опыта такого не было, но на курсах повышения квалификации разбирали такие моменты, в ТК РФ не прописано, что мужчина может этот отпуск использовать только из за высоких доходов жены или ее невозможности осуществлять уход по здоровью. И @katerinka3188 правильно написала, что можно находится в отпуске, получать пособие и работать при сокращенном рабочем дне. Многие кадровики просто оформлять не хотят такие специфические моменты, боятся неправильно оформить и тп, а бухгалтера жмотят деньги-пособие. Хотя ФСС все выплаченные пособия возвращают работодателю, от работодателя только требуется подать правильно оформленные документы на декретника в фсс.

@g.nasti, когда женщина не работает, справка берётся из соцзащиты

Я офиц не работаю и муж спрашивал что нужно чтоб уйти в отпуск так вот те детские что он мог бы получать не покрывают 2 мрот поэтому нужна справка с места работы жены!!!о доходе!!!

у меня муж работает на комбинате, ходил узнавал в отдел кадров по поводу если ему пойти в декрет и работать, сказали что можно, будет сокращеное время на пол часа только, нужна справка что я не получаю выплаты

ну вот тогда прочтите вопрос еще раз @anna_chi @belena555 если женщина НЕ РАБОТАЕТ ей где брать справки
Я вам не из воздуха взяла и сказала вам любой кадровик скажет

ст. 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

@g.nasti Не обязательно доказывать что матери не позволяет здоровье ухаживать за ребенком или что она зарабатывает больше, чем муж. Это абсурд. Нужны справки с места работы жены или с собеса, что она не находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и не получает пособия до 1.5 лет.

@g.nasti, прочтите статью 256 ТК РФ.

@anna_chi в случае если мать работает и ее совокупный доход больше чем у мужа! или же если здоровье ее не позволяет ухаживать за малышом при наличии всех справок конечно.

В отпуск по уходу за ребёнком могут пойти и папа, и бабушка или дедушка. Самое главное собрать все необходимые документы.

у нас на работе был случай такой уходил муж, т.к. жена была в тяжелом состоянии, недееспособной. но вроде ТК РФ урегулированы условия при которых муж может в декрет уходить, сама не читала,но кто то мне сказал.