@kuku3105, да я уже давно о них думаю🤗

@iren_girl, думаю нам не до работы будут мысли) я уже о пеленках и распашонка думаю))))

@kuku3105, класс) а мне замену даже не ищут, по персоналу у нас сейчас нету человека, пока её не найдут, мне замену некому искать) чувствую так и уйду кинув на произвол свои пятилетние труды😁

Ничего себе) Меня тоже периодически пытаются озадачит ,но я отнекиваюсь как могу,мне замену нашли) ей все отдаю работать)сама сиду на детских сайтах магазинов)

@kuku3105, а меня наоборот, сотрудники стали спрашивать когда я ухожу и ищут ли на моё место, когда слышат что с октября и на моё место никого не ищут 🙈 собирают мне работы за 3 года вперёд по моему 😂 ужас)

@iren_girl, и я прям эти 2недели тяяяянуться,сейчас только на больничном вот выздоровлю и опять домой)

@kuku3105, ой) как я уже жду этого новую жизнь🤗

Я наверное так же) потом только принесу больничный и начнётся новая безработная жизнь)

@kuku3105, тоже уже все подписала) 30 сентября последний день буду работать)

У меня 10 дней все 10 дней возьму)

я бы отпустила вас по полной гулять отпуск! беременный работник, это не работник!)))))) сама в ожидании, перед декретом, пошла в отпуск по полной) но у меня и первый отпуск за всю жизнь!))

тогда ещё проще! думаю коллеги уступят для вас дни отпуска, хотя конечно люди разные бывают, а к начальству с улыбкой согласовать) главное правильно объяснить причину ухода в отпуск именно на эти дни, если, что придумайте историю, оснований для отказа, чтобы не возникло! Директора главное не бояться, он тоже человек!) но конечно если вы уже гуляли отпуск или ещё не накопилось ваших отпускных больше, чем вам дали, то увы! придётся тогда дорабатывать

@olesya3333, мы тоже заполняем этот лист, но чисто формально. По факту потом в разных отделах решаем сами с коллегами, просто из одного отдела не могут сразу несколько человек в отпуск отпустить, поэтому договариваемся больше между собой когда кто пойдёт?!

странно) я сама директор и чтобы не у кого вопросов не было даю своим сотрудникам на подпись такой лист! а то двое в отпуске, к третей родственники приехали, у четвёртого лето кончается)))) по вашему вопросу тогда смотря сколько уже гуляли и на настроение директора!)

@olesya3333, нет, у нас на это не смотрят, каждый отдел договаривается между собой

на усмотрение директора! до декрета вы планировали отпуск? раз в год даётся персоналу на подпись, где каждый планирует когда пойдёт? возможно кто то ещё в отпуск идёт поэтому вам на такой срок и дали

Если вы в этом году в отпуске были, то отсчет начался заново, как ни крутите. Если начальство навстречу пойдет - то хорошо. Может не пойти, право такое имеют. Потому что заново заработать полный отпуск вы еще не успели. Работаю специалистом по кадрам, знаю, о чем говорю.

Авансом только с разрешения руководителя вашего... Я сама в кадрах работала, на момент ухода в декрет у меня было заработанных 7 дней ровно, авансом не дали. Поэтому ушла на 7 дней раньше декрета.

у меня тоже только 2 неделе было, но ушла на месяц.

мне тоже сначала начали лапшу на уши вешатт, мол у тебя за 4 месяца работы, только 12 дней, я шас буду разбираться, что все 28 взять авансом, пусть мозги не пудпят, а вы имеете права взять весь неотгулянный отпуск, за год работы!

У меня было 14 дней отпуска. Но кадры сказали, что могу брать месяц. По закону они не могут отказать беременным в месячном отпуске! Я так была рада!!!

Вам можно взять "авансом" этот отпуск. По статье. Но потом, когда будете выходить, вам за него надо отработать.

@iren_girl возьмите 8,чтоб не быть им что-то должной.мне проще, я не собираюсь возвращаться

@marie.m., мол эти дни будут у меня к концу года только, а на момент октября будет только 8

@iren_girl, ну если есть заслуженные дни) если Вы их отработали) у меня на работе с этим проблем нет, не знаю это они такие хорошие, или так действительно правильно) много раз слышала, что присоединяют отпуск к декрету

@iren_girl что-то там у вас мудрят.

@_krictina_, я тоже так думала, и вот пытаюсь понять какого фига на работе говорят что нет🤔

@marie.m., вот так и хочу, в отпуск переходящий в декрет

у меня было 39 дней,отгуливаю все. Никаких проблем .Единственное, что отпуск должен сразу перейти в декрет

@alisen, т.е можно все отгулять? Мне сказали что это как авансом получается, мол так нельзя😕

По статье 260 мы можем взять ещё не отработанный отпуск

У меня 16 дней отпускных, перед декретом прибавляют все 16 мне