Девочки, я работаю на декретной ставке, в конце ноября должна уходить в декрет, + есть не отгулянный отпуск.
1. Меня уволят после родов? После истечения отпуска по беременности и родам? Могу ли я неотгулянный отпуск отгулять не до декрета, а после? Ну чтобы хоть как то продлить трудовой стаж...
2. Может есть какой то способ остаться и не увольнять меня?
Может есть люди разбирающиеся в этом? Интернет изучила, но реальных знакомы, кто с такой ситуацией сталкивался нет. Help!🙏🏻
Комментарии
Вот вот в чем и дело,знают как сделать так с.......чтоб к ним не подобраться потом
У меня на работе был случай, когда на одной ставке 2 декрета было. Когда первая девочка решила выходить, вторую вызвали, чтобы она согласовала свой переход на другую должность (правда вакантных не было и тоже на декретную и с небольшим понижением). Так что консультация с юристом это хорошо и нужно, но для начала поговорите с начальником или кадрами.
@wichechka, смотря сколько времени прошло, читайте сроки давности по трудовым спорам, если увольнялись по собственному желанию, то доказать принуждение нереально в суде
@oxanabu Вам тут насоветуют... Есть много сайтов, на которых юрист отвечает на Ваш вопрос. Имено Ваша ситуация. 1 прием бесплатный. Идете на прием с листом и ручкой. Юрист перечисляет нормативную базу с указанием статей законодательства. Вы быстро записываете. Потом юрист начинает разводить Вас на деньги) Благодарите и уходите со своим листочком. Вуаля... На ваши вопросы ответили. Дома узучаете все, что Вам надиктовали.
@karinet я с вами согласна что могут не принять. но! всегда надо искать варианты те которые нужны ей а не работодателю. у меня были беременные и была сама беременная и с той и с той стороны знаю как это выглядит и говорю что с беременными лучше дело не иметь. проблема в гоморе ну и потом она выходит такая волшебная и куда ее девать все так меняется за 3 года
@wichechka, вот на это надежды совсем нет😁 таким людям нет дела до "простых смертных" как я
Ага,даже в ГУВД об этом не позаботились,я не стала бегать,т.к.из-за того что меня даже на работе задерживали до 3-6 утра-лежала на сохранениях с кровотечением...оххх,как вспомнишь и муж запретил с ними разбираться,судиться-о ребёнке думали.Вот.А сейчас уже ничего же не сделаешь?
@kasya22, обязательно поговорю, но нужно знать о своих правах и возможностях для этого, они же могут навешать лапши на уши или не сказать о возможностях, которыми могла бы я воспользоваться - вот собираю инфу)
@wichechka, вас должны были перевести на аналогичную должность и хотя бы бир выплатить
так вы что до что после отгуляете и оно в общий трудовой стаж пойдет
Надеюсь у Вас начальник более адекватный-чем мой был и не позволит беременной женщине остаться без средств!!!
уволят, если девочка выйдет. если нет, то срок трудового не кончится, поэтому будете числиться и выплаты получать )
@aneta333, у неё не примут заявление по уходу на законных основаниях, она же небеременная будет
@aneta333, вы читали, что девушка на декретной должности? Это другая песня, у неё срочный трудовой договор
@oxanabu Так поговорите с кадровиком Вашим или начальником. Может, пойдут на встречу.
Представляю,а у нас тоже у мужа предприятие закрыли,хорошо вот пригласили поработать,но к конце сентября сдаёт объект!
если в договоре есть точные сроки то конечно увольнение но после беременности может быть. заявление пррсто не примут.
@oxanabu, поговорите с руководством , Обьясните ситуацию, бывает, что идут на встречу
@kasya22, да, читала, вот и спрашиваю, может были исключения - очень нужно
@wichechka, ой-ой 😱😱😱 у меня мужа сократили на работе и подобного я не переживу😭
@oxanabu, заявление по уходу за ребёнком пишут после окончания бир , но у вас могут не принять .
т @karinet теоретически да но средства платит не компания и побольшому счету кроме гемора у компании трудностей нет а вот попробуйте уволить работника
по уходу. компания наживет себе больше трудностей с этим если работник пойдет в суд потому что этот суд он выграет. Обычно просят уйти по собственному.
Представляете девочки при точно такой же ситуации меня начальник уволил,в связи с досрочным выходом сотрудника,мне до декретного 2 недел. Оставалось,все равно им,учитывая,что я была инспектором в гос.учереждении(работала в ЦАо Москвы-центр)!!!
@aneta333, а это заявление пишут до ухода в отпуск по БиР или после родов?
@oxanabu, нет , платит компания , но фсс возмещает
@karinet, в интернете я прочла, что средства по уходу за ребёнком берутся из средств компании... Это не так?
@oxanabu, да.. Она принесла больничный и ее уже не смогли никак уволить и пришлось что то придумывать. Ее отправили в декрет на общих основаниях
@aneta333, с декретной должности не могут уволить только беременную, небеременную с ребёнком могут в связи с выходом сотрудника
а отпуск или сейчас отгулять перед декретом или просто пусть вам его заплатят в декрете и при ухрде за ребенком если не уволитесь перерыва в стаже нет
Вы ухолите в декрет и пишете заявление за уходрм за ребенком до 1,5 лет потом не опоздайте до 3 лет. по срокам единственное не помню. если офиц работает ни беременную ни при написанном заявлении о содержании ребенка вас уволить не могут.главное не пишите заявление об уходе сами.просить может быть будут
А руководство что говорит? Многие идут на встречу и даже по уходу до 1,5 платят (пока основной человек не вышел) ( не из своего же кармана, а им компенсирует фсс). Поговорите с руководством, скажите уводитесь по собственному желанию, и они не потеряют ничего. Законных оснований остаться нет, отпуск неотгулянный отдадут деньгами при увольнении, либо до декрета гулять его
У нас кадры проворонили срок увольнения девочки с моей декретной должности и она тоже ушла в декрет. В итоге ее куда то перевели и она осталась
После декретного отпуска скорей всего вам его не дадут, и смысл продлевать стаж на 1 мес?🙈😂 если та девочка на чьём месте вы были выйдет то да вас уволят.
девочки, что за бред в первых комментариях написан? все что вам положено: оплата больничного! и все! переводитесь на другую ставку. даже на копейки можете. так как для исчесления отпуска по уходу за ребенком берется 2014 и 2015 года. то есть 2016 не влияет. сама через это прошла!!!