Девочки нечего не пойму, что это значит? То что если я буду прогуливать и не выполнять свои обязанности, меня не уволят?
Законодательство запрещает уволить беременную сотрудницу и разорвать трудовой договор, если она не выполняет свои обязанности и при систематических прогулах каждый день.
Комментарии
@rita911, я работала раньше 2-2 , то с 10 до 22. То с 14 до 2. Мне тяжело 12 часов. Ну или просто ленивая.
@pupsik1111, да, в бсмп. Узнавала про легкий труд, мне сказали можем перевести на ежедневную работу. Сейчас работаю сутки/трое
@pupsik1111, это я про опоздания - штрафы, а в дни прогула зп не начисляется
@lalan, работодатель не имеет право вводить какие либо штрафные санкции. И это не только для беременных
@lalan, прочитала про это, по закону не имеют право сокращать зп.
Уволить нет. Но могут через офиц взыскания и штрафы не платить зарплату
а у меня на работе нет легкого труда. И эта справка до одного места.
@raduga2442, надо ж денежек подзаработать. И терапевт мой офигеет.
@pupsik1111 у меня подруга всю беременность так прогуляла
@pupsik1111 только устроилась месяц отработала узнала что беременна испугалась и уволилась, первая беременность была внематочная вот и испугалась, полный покой
@nadejda066, сократили, перевели. Работаю 5-2 до 7 вечера. Выходные воскресенье понедельник.
@pupsik1111 а вас не перевели на лёгкий труд?часы работы не сократили?
@nadejda066, да у меня тут на работе пипец. Пока была на больничном, они без меня поменяли график. У меня и так несчастных 2 выходных в неделю, причём воскресенье и понедельник( а должно быть суббота и воскресенье по закону) так они ещё хотят что бы я одну неделю отработалась так: во вторник, среду, четверг отработала, в пятницу выходная, потом в субботу в воскресенье работала. Не трудно. Но как так то. Обидно. Какое они право имеют.
вы можете развернуться и уйти ссылаясь на плохое самочувствие))
@pupsik1111, думаю не ленивая, а тяжело. Мне тоже как-то тяжелее стало. Раньше нормально сутки работала, а сейчас напрягает, что 24 часа тупо в больнице. И не выйти никуда.