Ну и просто ещё не все любят взять сотрудника, обучить или ввести в курс , наладить работу и она через пару месяцев уйдёт. Им лучше взять того, кто продолжит работать
@belkina13 @katrrinr @sana3g @rakovskalena платит гос-во через предприятие. Кроме невнимательности беременных-оплата больничных уже ложится на предприятие. Плюс там есть мулька со штатным расписанием и обязанностью взять временно на вашу должность замену-а потом вас принять если потребуете. И сократить должность вашу права не имеют. в общем со стороны пред-тия-сплошная волокита бумажная
@rakovskalena это правда декретные выплачивать не предприятие ,а соц страх вроде бы, вобще то куда это предприятие платит налоги пенсионный и все такое. Я этот вопрос задавала, меня не уволили,сказали в плане финансов на них это никак не отразится.Это если вы официально устроены конечно.
девочки, кто вам сказал, что декретные платит предприятие??))))) государство платит через предприятие )) а брать не хотят, потому что внимательность и продуктивность у беременных в 2 раза хуже, да на больничный могут уйти, а даже если что-то не так, уволить по закону нельзя)
на месте работодателя я бы тоже не брала при таких раскладах)))
Я наоборот чухнула с работы сразу как узнала о своём положении 😄работала официантом. Зачем нужны эти нервы. Тем более в первом триместре усталость вечная и сонливость. Ходишь как вареная картошка😩
Если скажите не возьмут почти точно . Потому как за вас потом перед декретом хозяину придется платить довольно весомый налог . Ну и больничные отгулы и прочее . Никто не захочет возни .
Я работала официально до беременности в частной фирме, но уже на 16 неделе меня попросили написать заявление об уходе, потому что частники платить декретные не хотят... Дальше была возможность получить небольшую работу только на срок два месяца, что прописывалось в договоре... В общем, беременных не берут на работу
Lenka·
В ожидании первенца
Ну и просто ещё не все любят взять сотрудника, обучить или ввести в курс , наладить работу и она через пару месяцев уйдёт. Им лучше взять того, кто продолжит работать
оля·
В ожидании первенца
@belkina13 @katrrinr @sana3g @rakovskalena платит гос-во через предприятие. Кроме невнимательности беременных-оплата больничных уже ложится на предприятие. Плюс там есть мулька со штатным расписанием и обязанностью взять временно на вашу должность замену-а потом вас принять если потребуете. И сократить должность вашу права не имеют. в общем со стороны пред-тия-сплошная волокита бумажная
Катя·
В ожидании первенца
@rakovskalena это правда декретные выплачивать не предприятие ,а соц страх вроде бы, вобще то куда это предприятие платит налоги пенсионный и все такое. Я этот вопрос задавала, меня не уволили,сказали в плане финансов на них это никак не отразится.Это если вы официально устроены конечно.
Катя·
В ожидании первенца
девочки, кто вам сказал, что декретные платит предприятие??))))) государство платит через предприятие )) а брать не хотят, потому что внимательность и продуктивность у беременных в 2 раза хуже, да на больничный могут уйти, а даже если что-то не так, уволить по закону нельзя)
на месте работодателя я бы тоже не брала при таких раскладах)))
Irina·
В ожидании первенца
Я наоборот чухнула с работы сразу как узнала о своём положении 😄работала официантом. Зачем нужны эти нервы. Тем более в первом триместре усталость вечная и сонливость. Ходишь как вареная картошка😩
Яна·
они не имели права вас заставить писать заяву.
sana·
Мама двоих (младенец)
Если скажите не возьмут почти точно . Потому как за вас потом перед декретом хозяину придется платить довольно весомый налог . Ну и больничные отгулы и прочее . Никто не захочет возни .
Sonia·
Я тоже хочу на временную работу, и понятия не имею куда!!!!!😳
Olena·
В ожидании первенца
Я работала официально до беременности в частной фирме, но уже на 16 неделе меня попросили написать заявление об уходе, потому что частники платить декретные не хотят... Дальше была возможность получить небольшую работу только на срок два месяца, что прописывалось в договоре... В общем, беременных не берут на работу
оля·
В ожидании первенца
а зачем вы работодателю с таким сроком? если на временную то да-и то по договору