всем привет. девочки как думаете в декрет выходить 6 октября.у меня 35 дней есть отпускных.Т.к хожу не очень директор предлагает взять с 1 сентября отпуск как раз 35 дней.вопрос:потеряю ли я что то или нет .стоит идти так рано?хотя выносить спокойно и без всяких нервов малыша важнее всего и всех денег

Комментарии

Ольга·Мама дочки-младенца

у меня 1 октября был декрет с 30 сентября взяла отпуск, получается доработала полностью и отпускные получила. на работе на декрет написала просто позже дату

Нравится Ответить
Karina·В ожидании первенца

Спасибо всем девочки

Нравится Ответить
Настя·Мама сына (1 год)

Лучше перед декретом взять отпуск, там начислят всё норм ничего не потеряете, а если после больничного возьмете, то гцвп вам мозг вынесет своими отменами субсидий и хождением к ним. Так что смотрите как вам удобно)

Нравится Ответить
Karina·В ожидании первенца

@cherrygirl да тоже так предлагали но уже не могу работать. нервы постоянно на работе и тяжело ходить

Нравится Ответить
Cherry💕·В ожидании первенца

У нас девочка выходила в отпуск после родов,когда закончился больничный,она пришла и написала на остаток дней отпуска. зато получала премиальные в этот период

Нравится Ответить
Karina·В ожидании первенца

да если честно уже без разницы.Малыш дороже всех денег.тем более долгожданный

Нравится Ответить
Aktoty·В ожидании первенца

Получается если вы возьмёте отпуск пораньше, потеряете токо зарплату за сентябрь

Нравится Ответить

@karina_pvl0908, тогда ничего не теряете, пишите отпуск, зато пораньше отдыхать начнете😄

Нравится Ответить
Karina·В ожидании первенца

@aihappy да нет у меня з/п точно не больше 250 ))))если бы.где-то в месяц 60-65

Нравится Ответить
Aktoty·В ожидании первенца

Если с сентября выйдете, просто не получите зарплату за сентябрь мц, отпускные сразу получите, а если как положено выйдете в октябре то получите зарплату за сентябрь, а отпускные потом через сто дней примерно

Нравится Ответить

Я вышла тоже с учетом отпуска, как мне объяснил наш бухгалтер ничего не теряешь.

Нравится Ответить

если у вас зп более 250 тыс и работодатель выплачивает разницу, то не берите отпуск, лучше позже возьмете, после того, как больничный лист закончится. потому что там когда считают деньги, дни в отпуске не учитываются. А если зп меньше, или работодатель разницу не доплачивает, то возьмите, пораньше отдыхать начнете.

Нравится Ответить